绩效归因模型
答：常用的激励理论包括三大类：一类是内容型激励理论，有马斯洛的需求层次论、赫滋伯格的双因素理论;一类是过程型激励理论，有亚当斯的公平理论;还有一类是行为改选型激励理论，有凯利的归因理论、期望理论和强化理论。第三步：选择薪酬模式 在企业里常用的薪酬模式有五种：岗位工资制、能力/技能工资制、绩效...
答：心理学的分支：普通心理学、生理心理学、社会心理学、变态心理学、发展心理学、教育心理学、劳动心理学、文艺心理学、体育运动心理学、航空航天心理学、组织管理心理学、临床或医学心理学、司法与犯罪心理学\x0d\x0a心理学总体上分为两个大类\x0d\x0a一是理论心理学：是以研究为指向的普通心理学，...
答：5、组织行为学模型:组织行为学中,从低到高的以自变量——个体水平、群体水平和组织系统水平的变量为变量,影响由生产率、缺勤率、流动率以及工作满意度所成...从更实用的角度来说,期望理论指出,员工会在以下情况中受到激励从而在工作中付出更多努力;当员工相信努力会带来良好的绩效评价;良好的绩效评价又会带来组织...
答：管理科学学报，2007,10(5):48-61（第一作者）。 该文被《新华文摘》2008年第1期167页论点摘编(3)组织信任对员工态度和离职意向、组织财务绩效的影响。心理学报，2007，39（2）：311-320（第一作者）(4)企业组织的学习结构。心理学报，2006，38（4）：590-597（第一作者）(5)我国企业组织学习...
答：6·加强流程各环节的绩效考核,确保大客户流程的顺畅运行;7·建立市场分析、竞争分析和大客户分析的科学模型;8·利用技术手段,建立强有力的大客户关系管理支撑系统;等等。 大客户管理的功能具体包括:(一)深入了解大客户1.了解大客户的经营;2.了解大客户市场和他们的客户;3.了解大客户的运作流程;4.了解所代理的...
答：过程模型激励理论是研究从人的动机产生到最终采取行动的心理过程的理论。它的主要任务是找出对行为起决定作用的某些关键因素,弄清它们之间的相互关系,以预测和...如果绩效评估也采用类似办法的话,同样也能改善沟通。 在团队中身为领导者,善于利用各种机会进行沟通,甚至创造出更多的沟通途径,与成员充分交流等并不是一件...
答：25、什么是归因?归因过程有什么特点?管理者从归因过程的这些特点能得到哪些有益的启示? 1.所谓归因就是根据人的外部行为特征解释和推论其原因。 2.归因的...1领导行为的连续带模型2菲德勒模式3通路-目标模式4领导参与模式5领导生命周期理论共同点:在于都是对各种权变因素的分析,包括领导人自身的特点、下属的特点、...
答：国外近几十年的理论研究和实践表明，数量分析的方法被大量地引入基金绩效评价。随着现代金融理论的不断发展，基金绩效评价在理论研究的指导下进行了许多实证分析，而实证分析的结果又反过来对相关的金融理论和假设进行了验证。投资组合绩效的评价一直是基金业的重要研究课题。绩效归因是将基金投资组合的实际绩效...
答：国外近几十年的理论研究和实践表明，数量分析的方法被大量地引入基金绩效评价。随着现代金融理论的不断发展，基金绩效评价在理论研究的指导下进行了许多实证分析，而实证分析的结果又反过来对相关的金融理论和假设进行了验证。投资组合绩效的评价一直是基金业的重要研究课题。绩效归因是将基金投资组合的实际绩效...
答：接下来将以湖南某水务公司为例,看员工的工作满意度与工作绩效之间的关系影响。 统计方法:SPSS针对问卷进行信度和效度检验,并进行描述性统计分析,差异分析,相关性分析和回归分析 研究模型:以激励因素为自变量,绩效为因变量,探讨激励与绩效之间的关系,并检验激励因素满意度在人口统计学变量上的差异是否显著。 数据分析 ...
网友评论：
曾海15178568125：
brinson绩效归因模型怎么用 -
40089於隶
： 比如择时能力是一个很重要的指标.将现金和风险资产看作两个行业,对这两个行业使用上述的Brinson分析法,可以得到操作过程中择时贡献的收益以及对风险资产的操作提供的收益分别是多少.将Brinson模型应用于各种不同的层面,比如公司层面、部门层面、基金经理层面,我们可以得到不同层次的分解结果.最后可以自上而下分解出公司超额收益的来源:公司超额收益 = 公司大类资产配置收益 + 部门超额收益 部门超额收益 = 部门在板块上的配置收益 + 各基金经理的超额收益 基金经理的超额收益 = 择时(或者行业配置)收益 + 选股收益 这样整个公司谁的贡献大,谁的贡献小一清二楚.
曾海15178568125：
凯利 三度理论 是什么? -
40089於隶
： 三度理论 是由凯利于1967年创立的一种社会心理学理论.指人们在进行因果归属时需从主、客观领域中的三个范畴去着手.所谓三个范畴,即(1)客观刺激物(存在);(2)行动人(人);(3)所处关系或情境(时间和形态).凯利认为,...
曾海15178568125：
凯利三维归因理论:共同反映,一致性,区别性的概念,并举例.感谢! -
40089於隶
： 归因就是指一件事发生了,我们要归结此行为的原因 1.共同反映:指行动者是否在任何情境和任何时候对同一刺激物做相同的反应,即行动者的行为是否稳定持久.例如,如果一名员工并不总是上班迟到,她有7个月从未迟到过,则表明这是一...
曾海15178568125：
产业经济学中SCP范式概念及其作用 -
40089於隶
： SCP(structure-conduct-performance,结构-行为-绩效)模型是由美国哈佛大学产业经济学权威乔·贝恩(Joe S.Bain)、谢勒(Scherer)等人于20世纪30年代建立的.该模型提供了一个既能深入具体环节,又有系统逻辑体系的市场结构(Structure)一市场行为(Conduct)一市场绩效(Performance)的产业分析框架.SCP 框架的基本涵义是,市场结构决定企业在市场中的行为,而企业行为又决定市场运行在各个方面的经济绩效. SCP模型,分析在行业或者企业收到表面冲击时,可能的战略调整及行为变化. SCP模型从对特定行业结构、企业行为和经营绩效三个角度来分析外部冲击的影响.
曾海15178568125：
归因理论的区别性,一致性和一贯性影响 -
40089於隶
： 区别性( distinctiveness)指个体在不同情境下是否表现出不同行为.一名今天迟到的员工是否也常常被同事抱怨为“逃避工作之人”?我们想了解的是这种行为是否不同于平常.如果是,则观察者可能会对行为进行外部归因,如果否,则可能...
曾海15178568125：
请问 易方达马骏说的业绩归因系统指的是什么? -
40089於隶
： 易方达马骏表示业绩归因系统,亦称事后风险控制系统.它能将每天业绩的来源分解出来,比如产品业绩先拆分为是债券贡献的还是股票贡献的.具体到债券方面,还可拆分为是静态收益、期限结构、久期配置、凸性还是信用利差配置贡献的;股票方面,则分为是二级市场选股贡献的,还是新股申购贡献的等,选股上还能再细分是哪个行业贡献的.细致的拆分,更加利于基金经理做出正确的投资决策.
曾海15178568125：
家具 展示工具哪个效果比较好呢?
40089於隶
： 可以用网 上的 家居魔术师展示软件,家居魔术师展示软件 是一款将装饰材料直接转换成实际展示效果图的专业软件,免除了以往需要设计师或家居卖场设计效果图的复杂过程,有效降低了制作设计效果图的成本; 本可广范用于卖场展示设计、投标工程设计、个性化服务等需求.使用平台可以是台式电脑、手提电脑,也可用触摸屏等.
曾海15178568125：
如何提高企业的能源绩效考核? -
40089於隶
： 提高企业的能源绩效考核的方法如下:1、准确定位考核职能部门.过去人们总认为考核评价是人力资源部门的工作,实际上,人力资源管理,特别是绩效管理,首先应该是直线经理的责任.确切地说,应该由直接上级负责下级的绩效考核,...
曾海15178568125：
美国MBA要了解哪些著名管理理论?
40089於隶
： 国内外最先进的管理理念和实战经验词汇 营销篇 4C营销理论 (The Marketing ... (Human Resource Value Chain) 柯氏模式 (Kirkpatrick Model) 归因模型 (...
