罗森便利店店长压力大
答：看是加盟还是自营，直营的话你可以试试在百度官网上找找投诉电话，不过一般小票上有电话，但是像这种店铺一般都是加盟的，也就是店长自己招的员工，甚至可能直接就是店长招的亲属，所以真正要是有问题的话需要打12315进行投诉
答：罗森便利店店长作为店铺的管理者和负责人，通常拥有以下的权利：1、管理店铺：店长有权决定店铺的经营方针、经营策略、货品陈列等，以确保店铺的运营和管理工作得以顺利进行。2、招聘和管理员工：店长有权招聘、管理和调度店铺的员工，并对员工的工作进行考核和奖惩。3、管理店铺的财务：店长有权管理店铺的...
答：体检肯定要的，毕竟里面有和食物直接接触的 兼职吗，和店长说一下，是每小时算工资的 正职是按月的 我觉得，店长那么说，只是希望你做的好可以留下来，并且告诉你转正可以报销体检费用，而已 而且！正职是要毕业证书的吧~~~你没有的话，正规的公司是无法办理入职的 ...
答：开便利店，你就是拥有者 OWNER,你要听从LAWSON总局的一切命令，会议时必须要上的，但你可以把负责任务交给你雇佣的店长，在你和店长之间，夹着SV这个职业，是从LAWSON总局派遣的，也算是为了提高你的店面业绩的人，他们有什么问题会第一个找店长，出什么问题也会找店长，所以说店长的负担比较大。怎么说...
答：要。根据中百罗森晋升规则显示，该店要晋升是由店长推荐，并且经过考核。中百罗森是由全球著名便利店品牌LAWSON与中百集团达成战略协议，由中百集团下属公司武汉中百便利店有限公司经营的24小时便利店。
答：便利店员工,尤其是中高层管理人员跳槽到其他店铺后,有可能带走公司的商业秘密;便利店服务人员的流失往往也意味着便利店客源的流失,员工跳槽给便利店造成损失最大的往往是服务人员,这些员工的跳槽将给便利店带来巨大的威胁。去年就发生过类似的情况,一家业绩比较好的店铺店长辞职后带走了店铺大半的员工,使店铺无法正常运...
答：超市工作确实烦 恼多多，乐 趣也多多。以前我上班的超市是个 台 企，主要经营进 口食品，家居生活用品，主打高 端的综合商超。我们超市跟大型商场一个节 奏，早十点晚十点营业。员工三班倒，早班七点半就得到，中班十点半，晚班下午一点半。每班时长九个半小时，中间可以休一个半小时，现在想想...
答：7点。根据查询罗森便利店官网得知，罗森便利店店长上班时间为7点。店长是受连锁经营企业委派管理一个单独门店的管理人员职位的名称，也可以是对自主经营门店业主的称谓，是在商品经济的大潮中新生的词汇。
答：不是。根据查询罗森消息显示，罗森店长不是老板，罗森是由全球著名便利店品牌LAWSON与中百集团达成战略协议，由中百集团下属公司武汉中百便利店有限公司经营的24小时便利店。
答：组长职位。罗森便利店领班属于组长职位，晋升通道是领班到副店长到店长再到督导助理到督导。lawson罗森便利店是日本第二大连锁便利店集团，仅次于7-11。我国也有不少罗森便利店的分店。
网友评论：
西景18092671985：
为什么当了店长压力会这么大? -
1354解郑
： 当导购只负责卖货;而当店长就是一种管理 是两个不同的工作岗位,要给自己适应的时间 压力加大也是正常的
西景18092671985：
罗森便利 赤峰路店怎么样 -
1354解郑
： 这家罗森就在我们宿舍边上,旁边就有一家全家,虽然店的面积没有全家来的大,但是东西很齐全的,就是如果晚上去买便当的话基本上是卖空了,没有了
西景18092671985：
做一个销售的店长难 -
1354解郑
： 朋友你好!看到你所说的问题,感觉你是位负责任的店长和领导,为你的店员高兴,有你这样责任感的好领导.这个问题也是我在日常管理中经常遇到的,现在的年轻人小孩子,很多事情根本无法使用制度约束他们,玩心重,人生观形成的晚...
西景18092671985：
老板要提我做店长,压力很大,谁可以传授点有用的经验 -
1354解郑
： 1、尊重别人 店长要体现出对店员的尊重,就要对店员以礼相待,满怀体谅地认真聆听,并保持目光交流.店长应避免对店员说教,不用一种居高临下或嘲讽的口气说话. 2、培育店员的潜力 店员越是不敢正视自己的潜力,对店长耐心的考验就...
西景18092671985：
超市店长好干吗? -
1354解郑
： 不好干,现在超市竞争压力大,店长要指挥店里大大小小的事情,操心的事情很多
西景18092671985：
如何才能成为新生活的一名店长 -
1354解郑
： 这个要看你个人的能力了!店长的职位只是一种能力的证明,如果你现在有能力当店长的话!足够承担起店长的责任,不过是服务行业的话,最重要的是热情,你的热情有多少,你的业绩就会有多少!所以加油吧!多去看一些管理方面的书籍,和开拓自己的视野,增长自己的见识!祝你好运!
西景18092671985：
罗森便利店一天需要几个店员
1354解郑
： 要看便利店开的有多大,还要看开的便利店是不是24小时营业的.开一个小型便利店基本上有两个人就可以了,有很多食品他们有专门的业务员会上门摆他们自己品牌的货物,所以有一个理货和整理卫生的就可以.如果是24小时营业的,则最少需要6到八个,这样的便利店需要固定岗位的收银员以及营业员
西景18092671985：
请问如何调动连锁便利店店长的工作积极性 -
1354解郑
： 摘要:便利店是连锁便利店企业服务客户的窗口,是企业利润来源,关系到企业生存与发展的重要地位,而店长是便利店经营、管理的核心,最大限度地调动便利店店长的工作积极性是企业必须认真研究解的重要课题.本文提出了调动店长积极性主要措施:建立优胜劣汰的店长选聘机制,给店长工作压力;赋予店长应有的管理权力,保证店长创造性工作;实行“特岗特薪”,体现店长责、权、利的统一;制定公平、客观的业绩考核激励机制,激发店长学习和工作的积极性;强化店长培训,提高店长的综合素质和专业技术水平.
西景18092671985：
有人在全家便利店打过工吗?如何才能成长全家便利店的店长?具体讲下经过吧,谢谢! -
1354解郑
： 店长工作大致分为三个板块:进货、客户服务和设备管理.若将其进一步细分,则包括店员日常管理、进货、库存、督导协调、投诉接待、换零、服务质量检查、突发事件处理等.当然,以上各项任务并不都由店长亲历亲为,店长主要的职责是...
