美团阿里职级对应表
答：阿里巴巴：以P序列（14级，从P4起的校招专才）与M管理者路线（M1-M10）并行。新秀P5，1-3年后有望升至P6，P7才可触及股票。P6-P8需求旺盛，P10堪称技术大师。薪酬体系采用12+1+3薪，股票分期行权，考验稳定性。考核机制：阿里注重业绩与价值观的双重评估，每季度评审，多级评审确保公正。晋升需达到K...
答：百度在全球有约5万员工，职级分为技术、产品运营、后勤支持和管理四类。T5/T6对应高级/资深工程师，T7以上主要负责管理。15薪结构，年终奖2-3个月，T5以上员工有机会获得股票。考核制度与腾讯类似，晋升方式包括提名和主管提名。字节跳动的薪酬体系独具特色，1-10级职级保密且不强调title，但2-2级大致...
答：2024/2 V 6.0 版本</ 与一年半前相比，互联网的风云变幻促使我们不得不更新这张图。如今，字节跳动跃居首位，得益于一系列公司结构调整，如阿里拆分及股价波动。图中，每个职级的薪资范围被细分为深浅两色，深色部分代表大多数offer，浅色部分则象征极少数特殊情况。新加入的明星企业</ 通过颜色，你可...
答：L8：一线领导者的舞台 L8象征着一线管理者的角色，对应阿里巴巴的P7。通常担任小组长或团队负责人。这个级别的研发人员平均月薪达到50,000元，年终奖更是惊人，约为160,000元，相当于3个月的全薪，体现了管理责任带来的薪酬提升。综上，美团的职级与薪资体系反映出明确的晋升路径和逐步增长的薪酬激励，适...
答：腾讯则采用14级（4-17级）的新职级制，注重业绩与行为表现，一年两次考核，5星为最高评级。晋升过程中，硬性指标和答辩同等重要。其他企业如百度，对员工要求严格，T5及以上职位有股票年终奖。职级划分为四线，T5/T6被视为关键岗位。绩效考核包含业务和管理部分，一年两次考核，实行末尾淘汰制度，晋升则...
答：美团职位级别L7是相当于=P2-3。美团今年调整了职级体系，将原来的M管理序列和P专业序列合并为统一的L职级。L5是校招，L6是社招，职级与阿里的对应关系是减一，即美团L8对标阿里P7。薪资结构为15.5薪，即12个月工资+0.5个月上半年绩效工资+0.5个月下半年绩效工资+2.5个月年终奖工资。据说现在3-...
答：美团的核心职级体系包括L5至L11，反映出公司内部的层级划分。对于新入职的校招员工，通常会被安排在L5级别，这需要在众多竞争者中脱颖而出，尤其是对于热门高薪职位，竞争尤为激烈。相比其他大公司，如阿里巴巴的P5和字节跳动的T1-2，美团的L5薪资水平算得上中等，但总体上差距不大。L6和L7是执行层的核心...
答：美团现有职级体系分为“P”（专业序列）和“M”（管理序列）。其中，P 序列涵盖了技术、产品、运营、设计等大部分岗位，从校招生（P1-1、P1-2）至基层员工（P2-1-P3-3）；再到产品副总裁/CTO（P5），共划有十余个层级。具体调整方案为：原P1-2对应L4、原 P1-3_应L5、原P2-1/P2-2对应L6...
答：有的美团l7相当于阿里的p8职级。阿里需求量最大的职级范围分布在P6-P8,这也是阿里集团占比最大的级别。
答：M序列＝管理岗M1：主管M2：经理M3：总监管理职位从M1开始，最高位是M8，依次是主管、经理、总监、副总裁、执美团点评职级体系行总裁／副董事长、董事长。职等是针对岗位的等级划分，各个序列下的岗位，可依据职等进行横向比较。例如：各部门经理如财务经理、销售经理、人力资源经理属于同一职等。职级是同一...
网友评论：
沙维18322499289：
阿里p12是什么级别
21399刁奇
： 阿里p12是高级首席研究员.多数阿里P12并不着眼于当下生产力,他们做的都是定规则的事情.落到生产力上,如果说P11是技术中的统帅,那么P12一个人就是一支军队.阿里有2条职级体系,一条是P序列,代表技术;一条是M序列,代表管理.P和M是有对应关系的.P3及以下,低端职能岗以及外包,早些年是有校招P3的,现在没了.P4=专员,应届本科生,无对应管理岗,目前P4也很少了,阿里校招基本P5起了,只要水平高的.P5=高级,应届研究生,高水准应届本科.社招高潜起点(阿里社招一般工作经验2年,职级P6起,偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要,给P5,社招P5往往很快会升P6),无对应管理岗.
沙维18322499289：
2021年美团发了8万年终奖,是什么级别的 -
21399刁奇
： 2021年美团发了8万年终奖,是属于中层级别的一个等级.因为通常我们的一个年终奖的等级是根据高中低这三个层次来进行分配的.由于美团是属于大型的一个机构.所以他的等级也是比较高的.
沙维18322499289：
为什么都说阿里P7的晋升是道坎?
21399刁奇
： 不是有一阵子,网络上还流传出:阿里一个P6程序员,遭女友嫌弃工资低,应该工资是其两倍,才能给其安全感.阿里工作的小伙也自述到,因自己的专业是偏向技术的...
沙维18322499289：
阿里巴巴和腾讯的职级体系与对应的待遇是什么样的 -
21399刁奇
： 个公司是两个性质阿里巴巴不是只有旺旺贸易通,淘宝网也只是个旗下的子公司阿里巴巴很多年之前就纳税每天一百万了支付宝每天流水过个亿如果阿里巴巴支付宝收收取交易的1%你知道多少不虽然阿里巴巴支付宝都不收但是阿里巴巴中国站国际站是很有发展的一个子公司上市就00多个亿美金.雅虎被阿里巴巴并购雅虎还给阿里巴巴10亿美金投资为什么不给腾讯?不是腾讯不行而是腾讯的性质不同!本人不才在腾讯阿里巴巴都工作过都有所了解腾讯也很厉害钻石业务会员业务我就不提了说出来怕你们都不买了哈哈!楼主给最优答案吧谢谢.
沙维18322499289：
美团年薪35万什么级别 -
21399刁奇
： 能够年薪达到35万,肯定是管理层,因为普通的骑手,月薪最多能达到两万以上,一般的都是四五千.
沙维18322499289：
美团会员等级有什么用 -
21399刁奇
： 1、身份铭牌:身份的象征,彰显会员身份;会随着等级不同发生变化,是身份铭牌. 2、积分抵现限额:积分可以抵兑的金额上限,在美团,积分可以当钱花;并且根据等级不同,每一个订单能使用积分替代的金额都会不同.3、升级礼包:...
沙维18322499289：
一汽集团岗位等级划分 -
21399刁奇
： 一、P10=研究员/科学家,行业影响力+有影响力的成果或者科研方向. 二、有2条职级体系,一条是P序列,代表技术;一条是M序列,代表管理;以下列出P-M的水平程度: 1、P和M是有对应关系的:P3及以下,低端职能岗以及外包,早些年...
