老好人思想自查
答：少数情况下处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，不能勇于做到“批评与自我批评”，存在当老好人的思想。（三）宗旨观念不够牢固，服务意识有待进一步增强。一是对服务的体会的不深不透。二是服务能力需要进一步提升。许多患者的病情和服务多是...
答：第一篇:机关作风建设自查报告及整改措施 机关作风建设自查报告及整改措施 全局召开贯彻落实机关工作作风建设会议以来,我局按县委、县政府要求深入开展了机关作风建设活动。进入“查找问题”阶段以后,全局职工紧紧围绕“机关作风建设 ”具体内容的学习,认真对照自己平时的思想动态及实际工作,查摆了在思想认识、组织纪律、服务...
答：(一)本人在认真落实各种规章制度的基础上下了一定的功夫,但在对班组职工的执行力上手段不够硬、措施不够强,在职工管理这一块存在老好人思想,在自控型班组建设的过程中对职工的考核力度疲软,认为只要达到考核条款数目而没有想过最终通过考核索要达到的管理作用、保证安全运输的目的。对当班串岗的行为视而不见、见而...
答：工作中多动脑子想办法,做到既坚持原则又灵活主动,不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面。 四是要严格要求自己,以身作则,做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的,自己首先要做到,要形成严谨求实的工作作风,遵守工作纪律,严格执行法律程序,严谨、规范、科学地做好各项工作。
答：在执行纪律和落实规定方面有做“老好人”思想,怕得罪人。 整改情况:严格执行纪律,严守政治纪律,敢于坚持原则,敢于用“执行纪律、从我做起,落实规定、向我看齐”的标准衡量自己,以身作则,严格要求自己和干部职工,严格遵守考勤、请销假、会议等一系列制度,工作时间不从事与工作无关的事务,严格上下班时间,不迟到不...
答：少数情况下处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,不能勇于做到“批评与自我批评”,存在当老好人的思想。 (三)宗旨观念不够牢固,服务意识有待进一步增强。一是对服务的体会的不深不透。特别是当了母亲以后,对这一点的认识更为深刻,更能体会患儿父母的着急...
答：在单位自己身为纪检书记,分工主管机关纪律作风建设,因为有老好人思想,怕得罪人,再加上认识不高,因此对机关纪律抓的不够严,时紧时松。 3、对党性修养的锤炼缺乏应有的意识和自觉性。在加强党性锤炼和党性修养方面请求不严,标准不高。总认为现在的社会风气已经是这种壮况,自己也转变不了,只要自己不做错事就行。这...
答：三是以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心， 脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”，发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。四是廉洁奉公...
答：3.是存在老好人现象，不愿对党风廉政建设方面存在的个人提出意见和建议。二、存在问题的原因 上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下两个方面的原因：1．重事务，轻学习。认为身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的...
答：二、对照目标,进行自查 8月,全体干部职工根据本部门岗位的工作职责,采取“自己找、领导点、群众评、相互帮”的形式对思想作风、工作作风、生活作风建设方面...工作中多动脑子想办法,敢于管理,大胆管理,坚持原则,不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风,多和同事交朋友,努力开拓工作新局面。 4...
网友评论：
太劳15199826445：
老好人思想怎么整改
38089冷怨
： 不要改,企业需要这种人作为上下级之间的润滑剂
太劳15199826445：
总是有多一事不如少一事,怕得罪人,做老好人的思想 -
38089冷怨
： 无论是在现实生活中,还是在日常工作中,大多数人都喜欢做老好人,不愿得罪人.遇事躲得远远地,生怕没事找上自己,害怕承担哪怕一点点责任.如果大家都做好好先生,遇事要不打哈哈,装迷糊;要不就不管三七二十一,把责任推得干...
太劳15199826445：
“好人思想”时常作怪.如何整改 -
38089冷怨
： 我觉得,做人有三重境界,首先要做个好人,其次要做个聪明的好人,最后是成为一个有趣的好人.每一重都比前一重要求更多的智慧.你需要的不是整改“好人”的部分,而是要变的更聪明.很多人对别人好,不完全是善良,也是因为内心不够自信,过度压抑自己,不能够完全的做自己,总体来说,还是因为缺乏智慧,及由此带来的自信问题.个人意见,供你参考.
太劳15199826445：
企业里谁是老好人思想根源是什么?
38089冷怨
： 但是,做“老好人”是不长久的,对自己的长远发展是不利的,短期看来周围的同时都很喜欢你,甚至在评优评先的时候你占了上风.同时,“老好人”也是悲哀的,有可能成为别人不会考虑你的感受或者成为别人利用的工具,在用人关键时刻你因为没有一技之长而失败.为此,无论是领导干部还是普通干部,要坚决摒弃“老好人”思想,普通干部要对那些曲意逢迎的人给予鄙视的态度,坚持原则敢做敢为,只做“会干事”的人,领导干部要敢于“斗硬”、善于“斗硬”、勇于“斗硬”,一视同仁,一把尺子量到底,做一个“强硬派好人”.
太劳15199826445：
如何改变老好人的形象 -
38089冷怨
： 从思想上认识到“老好人”性格的缺点 不管哪类人都有性格上的缺陷,只要你认识到了它的缺陷,才能改正,这是改变“老好人”形象的先决条件.步骤阅读 2 改变思想 说不好听点儿就是洗脑,把以前的想法彻底地扔掉.换上:有区别地选择...
太劳15199826445：
纪检监察责任缺失,有老好人思想怎么整改 -
38089冷怨
： 加大考核力度.纪检是一个严肃的职业,不能糊弄
太劳15199826445：
在做人方面仍存在做老好人的思想,什么处理与他人的关系 -
38089冷怨
： 只要不伤害自己利益,好的就赞,不好的敷衍.比如给个采纳吧
太劳15199826445：
如何让自己从老好人中走出去 -
38089冷怨
： 你如果是领导的话,老好人思想肯定要不得,用组织和制度管人.用关心和真情帮助人,坚持原则,坚持发自内心的关怀,违规的人才会理解你. 如果你不是领导,建议你凡事保持中庸,老好人也不会带给你麻烦的.
太劳15199826445：
人力资源管理中,如何克服老好人思想? -
38089冷怨
： 人力资源管理所管理的对象是人,是与财务、行政等相比更复杂、更艰难的管理 作为人力资源管理人员,如果一家企业里所有的人都认为他是个好人(即老好人),那这个HR一定是相当的烂 因为不管好人坏人(即高绩效、低绩效者)都觉得这...
太劳15199826445：
如何做好一名城管带班长 -
38089冷怨
： 所谓一名班长就是军中之母,兵头将尾,是基层工作最平凡而又最重要的岗位上,如何做好一名班长,带好一个班是最难而又复杂的,在如今社会随着科技的发展,在人们接触新形势范围较广的情况下,人的思想复杂多变的,文化层次在不断提...
