老教师如何指导新教师
答：首先，听一下新分教师的课，看看这个教师更需要在哪些地方帮扶；其次，给新分教师精心挑选一个最合适的老教师进行帮扶；再次，举行新老教师帮扶典礼，表现学校对这个事情的重视，也可以很好的调动新老教师的积极性。最后，还要安排新老教师代表发言。让新教师谈谈决心、信心，让老教师谈谈关心、爱心。
答：每一个老师都是从新老师变为老教师的，当一个新老师要接手新的班级的时候，我们对于他又有什么好的建议呢？ 首先，和孩子们的第一次见面是非常重要的。你要想好你要在他们心中树立什么样的形象，是温柔的还是严厉的形象。我觉得现在的老师大多数都是会走一些温柔风，让孩子们感受到这个老师不是...
答：3、教学态度：年轻教师更关注学生的个性发展和兴趣爱好，更善于引导学生发现自己的潜力与特长，在教学时给学生更多的自主选择空间；而老教师则更关注学生的基础与能力提升，循序渐进地指导学生，使学生掌握更丰富和深刻的知识。4、需要注意的是，年轻教师和老教师的教学风格和方法，各有所长，应该根据学生的...
答：告诉他们一般的批改方法，注意日期 要求准确，认真。
答：新入职教师要虚心向老教师学习，刚刚走向讲台，没有教学经验，不懂就不要装懂，保持低调的工作状态，沉着冷静，虚心学习。做好自己本职工作，不要锋芒毕露，认真备课，刻苦钻研，多与学校领导和老教师沟通，吸取长处，慢慢进入新的角色，严格地要求自己，不断丰富教育教学经验，逐渐成长为一名合格的人民...
答：三、新教师性格更加活泼；老教师性格更加细腻。新教师刚工作，肯定有遇上棘手的事情手足无措的情况，容易情绪波动。但老教师在工作上勤勤恳恳，兢兢业业。对自己的学生像是对自己的孩子一样了如指掌。知道哪位学生的家境不好，需要多加关心和爱护；知道哪位学生学习很吃力，怎么学都毫无起色，需要多加...
答：何谓传帮带？简单的说，传就是让老员工在工作上将自己所掌握的知识、好方法和经验传授给新员工。帮就是帮助，在工作和生活上给予帮助。带就是带动和带领新员工开展工作。中国有句古语说的好“授人以鱼，不如授人以渔”，要想开展好“传、帮、带”这项工作，就必须要求各个部门的经理在工作中要爱护...
答：如果说想要把学校的事情都处理好，就离开的话，也应该要跟学生说一声。有的学生在事后指导老师离职是非常伤心的，也会觉得为什么老师不告诉自己，所以，出于负责的态度，也是应该要跟学生说好，并且介绍新的老师给大家认识。在交接学习的时候，最好是可以把课件以及每个孩子的学习情况都整理给新老师。
答：10、在校园网上创建“青年教师教学论坛”。鼓励青年教师积极思考教育教学中遇到的问题，为他们提供一个随时随地可以进行交流，进行思想碰撞的“硅谷”。11、对青年教师进行撰写论文，专题心得的培训。聘请在论文撰写方面有特长的名师指导青年教师学习撰写的技巧。如何取材，立意，论证，如何对自己教学经验进行总结...
答：学习新的教学理念。只有不断学习新的教学理念，提升自己的教育教学能力，在面对新的教育形势时，才能够轻松应对，减轻正常的教学工作带来的负担感。
网友评论：
苗育18136937862：
如何更好地指导新教师 -
30097乜庄
： 新入职教师应该注意的三个方面的问题,这里的新入职教师指中小学教师. 角色转换难,易产生职业倦担 新教师最大的困难,就是实现从学生到教师的角色转换.角色转换的本质是权利和义务的变化.新教师完成角色转换意味着要承担教书育人的社会责
苗育18136937862：
在班级管理上,老教师怎样指导新教师 -
30097乜庄
： 你如果是班主任,就应该对学生要张弛有度的进行管理,用自身的人格魅力来引导学生,现在的孩子都讨厌说教,却喜欢你跟他说一些和他们生活相贴近的事情,时刻掌握学生的心态,对于学生喜欢的进行最大限度的支持,如果孩子们的想法过...
苗育18136937862：
谈谈如何带好新教师或年轻教师 -
30097乜庄
： 新教师或年轻教师由于工作经历所限相对来说教学经验还不足,为了使新教师或年轻教师尽快地适应教学工作,迅速成长,提高教学水平,在学校工会的组织下,我们教研组认真落实组内的新老教师的帮带“对子”,以“师”带“徒”的形式来...
苗育18136937862：
老教师如何在教学六认真上去指导年轻教师? -
30097乜庄
： 老教师教学经验丰富,应当把经验及时传授给年轻老师,促进他们快速成长.可以邀请年轻老师经常去听课,还可以去观摩年轻老师的课堂,互相交流,并给他们提出诚恳的意见和建议.年轻人的活力和老教师的经验相结合,一定会提高课堂教学水平.
苗育18136937862：
漫谈如何做好新教师的指导工作 -
30097乜庄
： 本学期我校3位试岗教师走上了工作岗位,为我校教师队伍增添了活力,他们凭着自身的朝气和热情给学校的发展带来了希望,他们学历高,知识底蕴深是学校教学、科研的主力军,是对学生实施教育最有影响力和感染力的一支新军.然而,他...
苗育18136937862：
如何指导培养青年教师 -
30097乜庄
： 首先,给予一定的经验指导 其次,放手让青年教师自己去独立教学 最后,在适当的时候给予一定帮助. 不要以为将个人经验强加在青年教师身上,毕竟每个老师的风格是不一样的,最重要的还是自己探索
苗育18136937862：
作为新老师,老老师有什么经验话给予指点? -
30097乜庄
： 你现在不是正在适应慢慢走近学生的内心吗?现在的班主任都没这份闲心,你已经是够努力了.最重要的除了方法还要有学生自己领悟理解的能力啊.如果老师全盘负责,学生会呗宠坏的.我们就体验过了.不过现在换班主任了.一定要让学生明白事理是最重要的.老师进了分内分外的力度就够了.培养学生自主和自觉要.经验都是积累出来的,现在有工作上的热情固然很好,主要的是要有永久的持之以恒的精神,.学生做到这个才能学业有成,老师做到这个事业才会蒸蒸日上,那才是最大的教育精神哦!本人学生的体验,我经常和老师交流,哈哈.祝你成功,下学期也别太温柔了,你们班班主任比较严厉,好多都很怕她呢!老师严点好点,只要不过分.
苗育18136937862：
老教师如何关心新教师 -
30097乜庄
： 首先,听一下新分教师的课,看看这个教师更需要在哪些地方帮扶;其次,给新分教师精心挑选一个最合适的老教师进行帮扶;再次,举行新老教师帮扶典礼,表现学校对这个事情的重视,也可以很好的调动新老教师的积极性.最后,还要安排新老教师代表发言.让新教师谈谈决心、信心,让老教师谈谈关心、爱心.
苗育18136937862：
幼儿园老教师如何带新教师初探 -
30097乜庄
： 随着时代的进步,教学体制的改革,幼儿园招聘制度的悄然形成决定教师队伍的流动性较大,并且都是年轻教师. 每一个刚踏上工作岗位的新教师都经历过新奇激情、迷惘困惑等“多感交织”的时刻,在缺乏实际教育教学经验的情况下,为加快新教师的成才速度,为了幼儿园的工作的正常开展,幼儿园在安排工作的时候一般都会采取老教师带新教师的方法.发挥骨干教师的优势,使新教师在成长道路上少走弯路.
苗育18136937862：
如何发展和培养青年教师成长 -
30097乜庄
： 师傅领进门修行靠个人青年教师培养体会近年来,随着新教师的加入,我校青年教师逐年增多,目前,我校有30名教师,35岁以下的有18人,青年教师已占全校教师总数的60%,已经成为学校教育教学工作的一支重要力量.青年教师的专业素...
