老板不信任你+去还是留
答：如果还得不到领导的赏识，如果是因为领导自身的问题的话，那么建议你要么换一个部门，要么就换一个公司。一个好的公司会想法激励员工，给员工晋升空间，而一个坏的公司会相互推诿，想办法克扣员工薪资。所以希望你能选择一个有发展前景的公司，这样你的努力才不会白费。
答：如果你已经在这个单位服务很长时间了，这个时候领导的观念已成定势，很难改变。领导不信任你，当然必须辞职。如果你是刚刚入职的新人，我的建议是不要匆忙下结论，都有一个适应的过程，有可能是你的错觉，也有可能是某一件事导致领导对你有看法。猜测也好，有一点看法也罢，这都不是什么大问题，领导大...
答：既然是三番五次叫你回去，肯定是比较认同你这个人的能力，至于不信任，以前不信任，不代表以后不信任，这是我个人的看法。是去是留，只有自己选择喽！
答：首先你怎么知道老板不信任你的工作态度，是老板亲口说的嘛，还是你自己或别人说的？首先搞清楚，不要有误会或被别人给耍了！ 如果真不信任你，你看自己是否已经学到了在该职位的本事，我们工作表面为的是老板，其实实际还是看自己提高了多少，毕竟老板不会养你一辈子， 你过分讨好老板的话，说不定哪...
答：我有个前同事就是如此，他作为一个大数据专家，去一个创业公司带队。结构团队带出来了，老板却空降了一个总监在他之上。这说明领导还是不信任他的能力。而人品上的信任，是对你人品不放心。比如，你是不是一个吃里扒外的人，这件事交给你做，你会不会偷偷吃回扣等。大部分老板对待这类事，是即不...
答：在职场中，有时候员工可能会感受到老板对自己的防备和不信任。这种情况下，员工可能会产生困惑和矛盾，怀疑自己是否应该继续留在这个工作岗位上。针对这个问题，我们可以从以下几个方面进行分析。首先，我们要明确，信任是建立在双方的基础上的。如果员工感到老板对自己防备，那么应该首先自我反省，是否有什么...
答：稻盛和夫的《干法》一书中，道明了工作应有态度：你做的所有的工作都是为自己而做，走也好，留也罢，要以对自己有用为核心，而不要被眼睛所看到的而影响，眼见不一定为真。一、是领导真平庸？还是你缺少发现领导能力的眼睛 很多职场人估计都曾有过这样的抱怨：我们领导的管理能力真是太弱了，太...
答：有必要 逃避,退缩谁都会 那就要看他为什么不相信你 任何事情都有原因 然后证明给他看 然后让他相信你 在困难面前,难道非要一味逃避吗?
答：我的观点是不应该换工作。不管是工作还是生活当中遇到什么困难都要迎刃而上，而不应该选择退缩，你的老板不信任你那你就应该想办法得到你老板的信任多加班把你自己的份内工作做好，的情况下再去帮助一下同事帮助一下你的上级领导，让他们看到你的优点，让他们看到你是真心的为这个单位好，真心的对得起...
答：之后你的路会越来越好走。当然，如果你问心无愧，一直为公司谋财尽力，然而却还是得不到重用，甚至是领导的信任，这时候你就得考虑考虑这背后的原因了，要是真的实在不顺你心的话，你可以选择跳槽、辞职，去别的地方施展你的才华。在你顺利取得高层领导的信任之后，千万也不能掉以轻心，沾沾自喜，...
网友评论：
吉琦13582921812：
当老板不在信任你的时候,你还会在他那边继续工作嘛? -
48019终树
： 会,怎麽不会,如果你走了,那他会更瞧不起你, 你要想办法让他看到你得实力,让他更加信任你, 而不是一走了之!!! 不要气馁,努力才会有胜利!!
吉琦13582921812：
当老板不信任员工,要不要离职 -
48019终树
： 老板大部分都不信任员工,正常,不必在意,主要看你可想做,有好的工作再决定啦
吉琦13582921812：
如果一个小公司的老板对你不信任,是该留还是该走呢? -
48019终树
： 那当然是走吗,还在里做什么,自己走会好点,时间长了,他会用办法让你走的
吉琦13582921812：
上司不信任你,还有必要给他干下去吗(工作) -
48019终树
： 首先:弄清楚为什么会不信任你? 人无完人,要是因为你自己有些错误,导致上司不信任你,建议你改正. 真诚希望你:进步! 要是上司本身有问题,建议:和他开诚布公的沟通一下,要是完全是他的原因,而他又固执己见,依然故我,建议离开他!
吉琦13582921812：
如果老板不信任你了,你还会留在那个单位吗? -
48019终树
： 不信任也就算了,如果还联合其他人来打压你,能力允许,我立马交辞职,让他信任的人去干吧
吉琦13582921812：
对于老板的不信任有必要在做下去吗? -
48019终树
： 继续做下去不是浪费自己的时间吗 他已经不信任你了,你留下来也不会再有任何的发展空间,还不如潇洒的离开
吉琦13582921812：
我在一家公司干了7年,最近老板已经不信任我了该不该辞职? -
48019终树
： 你好;你在一个单位干了七年现在发现老板不信任你了,是否要辞职.这主要看你现在所干的工作你是否喜欢,要是你自己非常喜欢的话不一定辞职,你可以选择把不信任的具体原因向老板解释清楚,要是错在你这里那你可以向对方承让错误,取得对方的谅解,要是自己不想继续再干了那就辞职吧.好吧.
吉琦13582921812：
上司不信任我,可不是我的错.我还要留下吗? -
48019终树
： 其实每个人的性格不同,思想方式也有差异,所以我不可能给你肯定答案!不过我可以说说我的想法!要是有血信的人都不会继续留下!跟那种老板不可能有出息的!我建议你早点离开,不要在留下浪费光阴了,出去找个好一点的老板.工资低点无所谓,只要时间久了那老板就会给你锻炼的机会.关键在自己能不能把握住机会. 你不离开也没什么
吉琦13582921812：
老板因为一件事不信任我,后来了解是他错了,我是走还是继续 -
48019终树
： 既然你知道最后是老板错了,那么你就要知道,每个做老板的都不是傻子,既然你知道了那么你觉得他会不知道吗,只不过他是挨着面子,才不说的,才这么一点事情就走,是不行的,你就应该继续的去留下来.希望可以帮到你.如果可以麻烦采纳下,谢谢!
吉琦13582921812：
1、工作上,面对上司不信任及到老板那里打小报告,你该怎办?是走是留? 2、再加上对公司已经没有留恋; -
48019终树
： 遇到困难不躲不是好办法.先要看看自身有没有问题.如果工作做的到位了,不是哪一个人说你不好,所有人都会信的.老板又不是傻子.
