老板不发工资报警有用吗
答：法律分析：报警没用。用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当...
答：老板不给钱的处理方法如下：老板拒不支付劳动者的工资，达到相应的数额则涉嫌了恶意欠薪罪。但不是直接报警，而是向当地人力资源社会保障部门投诉，对于拒不执行人力资源社会保障部门的支付要求的，由人力资源与社会保障部门向公安机关移送案件。申请劳动仲裁需要提交的材料有：1、详细阐述仲裁理由和要求的仲裁...
答：报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...
答：用人单位拖欠劳动者工资 的，劳动者报警是没有用的。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果...
答：拖欠工资可以报警，但是拖欠工资报警作用不大。可通过向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁的方式予以解决。劳动争议属于民事纠纷，警察是不能管的。老板拖欠工资的行为并不在公安机关的管理范畴内，因此拨打110并不是正确的选择。最简单的处理方法其实是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障...
答：报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...
答：法律分析：老板不给工资报警是可以的，但是报警一般没有用，应当投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用...
答：一、拖欠工资报警会处理吗1、报警后警察一般不处理，除非涉案金额巨大，涉嫌刑事犯罪。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资、不发工资、克扣工资劳动者可以到劳动局监察大队投诉。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人...
答：拖欠工资报警一般情况下是没有用的。报警的用处不大，是不能直接解决其重要问题的。涉及到工资问题的一般都是民事纠纷，公安机关在处理民事纠纷过程当中一般都是以协商调解为主，但是往往这些问题是不好协调，难以直接进行解决的。法律分析可以依法向人民法院提起诉讼解决。建议与老板协商处理，协商不成，可...
答：一、老板欠工资不给可以报警处理吗1、老板欠工资不给：（1）拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉；（2）可以报警处理。经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究他的刑事责任。另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，还可以向法院起诉。2、...
网友评论：
雕言15310279469：
老板不发工资 报警有用吗 -
68586闾威
： 报警是没有用的,这种情况,最好通过劳动仲裁来解决.要拿着在那儿工作过的证据,比如工资单、工友的证明、社保等等,都可以去劳动仲裁的.
雕言15310279469：
老板不发工资,报警有用么 -
68586闾威
： 报警没有用,老板不发工资可以提起劳动仲裁.有合同的,按合同约定,没有合同的,寻找证据证明工资标准.必要时可以要求仲裁机构提请法院保全证据,查封公司有关发放工资的财务表格,以证明单位应发工资数.
雕言15310279469：
拖工资不发报警有用吗 -
68586闾威
： 拖欠工资报警是有效的途径.当工资被拖欠时,员工可以请求公安部门介入调解.在调解过程中,雇主和雇员应当积极沟通,尝试解决问题.如果调解失败,员工可以向所在地的劳动监察机构提出投诉,或者直接向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议当事人在发生争议后,如果不愿意协商或协商不成,或者和解协议不履行,可以向调解组织申请调解.如果调解不成功或调解协议不被履行,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,除法律有特别规定外,可以向人民法院提起诉讼.劳动者对第四十七条所列的仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.
雕言15310279469：
如果老板不给我工资,我报警抓他有用吗 -
68586闾威
： 亲,老板欠你工资 报警是无用的,警察是不会管的,因不属于警察管 你一是找劳动局,二是找法院.
雕言15310279469：
老板拖欠工资报警有没有用? -
68586闾威
： 老板拖欠工资报警应该没有什么大的作用,因为拖欠工资是民事行为,拖欠工资可以向劳动部门的劳动监察大队举报或向人民法院起诉才有效果.
雕言15310279469：
老板拖欠工资不给我,咋办啊,报警有用吗 -
68586闾威
： 报警无用.一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报,投诉举报电话:12333;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,...
雕言15310279469：
老板不给工资可以报警吗 -
68586闾威
： 一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪,这样报警才会有用.如果发现用人单位拖欠劳动者工资的,可以通过以下方式处理;1、先协商解决.2、协商不成,可以向劳动监察大队投诉.3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁.4、不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉.根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条【调解和仲裁】劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.
雕言15310279469：
老板不给工资报警行吗 -
68586闾威
： 老板不给工钱不能报警,可以申请劳动仲裁或者向劳动局举报.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议.
雕言15310279469：
要不到工资 报警可以吗? 求解答 急急急!!! -
68586闾威
： 可以,有合同直接起诉,没合同,报警
雕言15310279469：
老板拖欠工资,报警可以吗 -
68586闾威
： 拖欠工资是劳动争议案件,不是治安或刑事案件,不建议报警,建议去劳动监察大队投诉.劳动合同法第38条规定:用人单位有下列情景之一的,劳动者可以解除劳动合同二、未及时足额支付劳动报酬的用人单位拖欠你的工资,可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行.同时逾期不改正的,你可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)
