老板不小心多发了工资
答：老板发工资多发了的解决办法是：1、公司发现多发工资给员工后，可以要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。2工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究。3、如果金额较大，员工不返还的话，公司可以提起民事诉讼，要求劳...
答：公司多发了工资，职工应该及时说明情况，并主动退还多发的部分工资。若公司多发后，职工占为己有属于没有法律根据取得不当利益，公司可以请求返还不当得利的部分。上班后公司不给开工资的，职工可以：1、到当地劳动监察大队投诉；2、向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；3、到当地劳动行政...
答：一、老板多发工资怎么办? 公司发现多发工资给员工后，可以要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。不当得利发生的债是受益人与受损人之间的债权债务关系，受益人应当将其不当获得的利益(原物或价额)返还于受损失的人，返还的不当...
答：一、公司多发了工资怎么办 公司发现多发工资给员工后，可以要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。 依据《中华人民共和国民法典》 第一百二十二条 因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。
答：确认工资情况首先，需要核实自己的工资情况，包括实际工资和应得工资是否存在差异，确认是否存在多发工资的情况。可以查看工资单或者和财务部门进行沟通确认。告知老板一旦确认存在多发工资的情况，需要及时向老板汇报，说明自己的情况并请老板核实。在告知老板时，需要注意语气和方式，以避免给老板造成不必要的...
答：如果您发现老板多发了100元工资，您可以考虑以下几种方式来处理：1. 直接跟老板表示感谢：您可以向老板表达感谢，并询问多发的100元工资的原因。如果您不确定原因，您可以询问是否是您的薪水出现了错误，以确保您的老板意识到这个错误。2. 返还多余的薪资：如果您认为这100元不是您的薪水的一部分，您...
答：老板工资多发了，指的是企业老板在拨发员工工资时，意外地将自己的工资也多发了一份。这常常出现在企业老板对财务管理耽误，导致财务出现偏差或漏洞时。同时，也反映出企业老板对自己工资的掌控不够严格或缺乏责任心。老板工资多发不仅给企业带来经济负担，也会影响员工的信任感和工作积极性。因此，企业老板...
答：该给。根据查询华律网显示，先弄清楚到底是不是多发了，有没有补助什么没考虑到的，如果确定是多发应当归还，否则属于不当得利。按照《劳动法》规定，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。
答：你有啥证据可以证明老板给你工资卡里打多了工资？口说无凭不算数，别把自己应得的工资当成老板多打的，吃亏是没有后悔药的。
答：肯定是要主动提出的，具体还是要主动跟公司的财务部进行沟通，看是多发出的奖金还是算错工资多发出来的要做诚实的人，不要贪小便宜如果是奖金的话那是你的正当收益，那如果是由于财务疏忽大意而发错的工资给你多发了那你要主动退回这样才能显示自己不是贪小便宜的人。
网友评论：
戎杰17710647217：
老板多发工资怎么办 -
32647席水
： 老板多发工资,要看是老板发的还是财务发的.如果是财务发的,就知会一下财务看怎么情况,如果是错发,可以下个月少发来抵消.如果是老板发的,你就去感谢老板,感谢他这个月还给了奖金,老板听到这话一般是不会厚着脸皮还收回去的(当然也有部分厚脸皮的那就没法了)
戎杰17710647217：
老板多发了500元工资给我,我说还给她,她说不要,我要怎么退给她 -
32647席水
： 如果你已经决定要将多发的工资退还给你的老板,以下是一些可能的步骤:1. 和老板沟通:你可以和老板沟通,表达你已经发现工资发放多了,计划将多余的金额退还.这可以通过书面或口头形式进行.2. 提供详细信息:在与老板沟通时,提供详细的金额和发放时间等信息,以便老板了解情况并方便处理.3. 发送付款:如果你已经决定要将多余的工资退还,你可以通过银行转账或者支票等方式将款项退还给老板.在付款时,注明是用于退还多余的工资.4. 确认退款:在你完成退款后,最好向老板发送一封电子邮件或其他书面形式的确认.确认退款金额和日期,并请老板确认收到退款.请记住,退还多余的工资是一种良好的职业道德,这有助于建立你与老板之间的信任关系.
戎杰17710647217：
老板不小心多发我三千工资犯法吗? -
32647席水
： 法律上规范不了你什么 顶多占有罪 但是老板有错在先 你最好还回去 拿自己应得的 自己也心安理得 老板那里也会赞赏你
戎杰17710647217：
前两天发工资,老板多发了我一百块钱,我该怎么办? -
32647席水
： 还给他,不管是什么样的领导在心底也会对你留下好印象的.也许没有多大的见效,但总归你自己心底舒服些,人若善良,凡做过一点觉得违背良心的事总是会不舒服的.做一个不违背自己原则和良心的人才会安心,舒心的.
戎杰17710647217：
老板给我发工资的时候多发了几百?请指教 -
32647席水
： 一个人的诚信远不止几百块钱,几百块钱能买回来自己的诚信,能买回来老板对自己的信任,能买回来大家对自己的认可,这类事还犹豫什么?跟老板说明情况,请老板调查情况,退回自己的超额所得.
戎杰17710647217：
工人工资多发可以要求退回吗? -
32647席水
： 错发了是可以纠正,为何不能退回?只是如果这个工人不交回或者出厂辞职了,可能会引发劳资纠纷和民事纠纷.
戎杰17710647217：
今天老板发工资多发了我100元,又少发了我同事100元我不知道该怎么办,我想拿100还老板,可是老 -
32647席水
： 拿给你朋友吧,每个人都是平分的,他少一张心里一定不好受,说是老板少发给他的现在还他这样就好了!
戎杰17710647217：
老板多发几百块工资给我,还给他还是不还 -
32647席水
： 您好,如果是老板疏忽了多给你的,从法律上来讲这份财产属于不当得利,应该返还,同时从道德人品上来看,你将这几百元钱返还老板也会得到老板对你的人品的认可.
戎杰17710647217：
老板给工人发工资双方签字按手印过后发现给多了还能追回吗? -
32647席水
： 如果有证据证明工资多发,则多发的工资属于不当得利,是可以追回的. 若因此产生争议,可以向人民法院提起诉讼,请求判令工人返还多发的工资(不当得利).
戎杰17710647217：
老板多发工资给我,三个多月了才告诉我该怎么办 -
32647席水
： 如果自己认定确实是老板多发了,也可以坦然地向老板说,还以为是自己干得好得到的老板的奖励呢,如果老板认为是多发了,那就从这个月的工资里扣除.这样,就会在谈笑中把皮球踢回给了老板.聪明的、大度的老板也许就一笑之后将错就错,认可把多发的这部分工资当做奖励而不再扣回.当然,水平低的老板是不会这样做的,是肯定要收回多发的工资的.
