老板为什么喜欢开除老员工
答：再有就是老员工为什么能在公司呆这么久呢？就是曾经的领导器重，既然新领导已经来了，你就是过去式了，过去的人，过去的事总得告别一下，新领导来了就是告诉你，你曾经的领导已经走了，我才是你的新领导，你听话咱俩都好，你若不听话，新官上任三把火第一个要烧的就是你。在公司牛了这么多年...
答：老板希望能够长久的老员工是能够和他一条心，把公司当成自己的，能够想着跟他分红，而不是只拿个工资就满足了。简而言之，就是不满现状，锐意进取的老员工才是他们想要的。
答：1.因为公司不景气，不得不裁员的情况下。2.员工能力严重不足，不值得培养。3.员工不忠诚，且无法控制。4.员工犯了严重错误，带给公司巨大的损失。
答：有几种可能：一是这个顾客确实特别重要，必须给予足够的尊重，老板做出取舍，觉得开除一个员工能换取顾客的满意，能带来更大的收益。二是老板本来也想让这名员工走人，只是碍于开除成本，一直没明说。试想如果员工是核心人员，或者老板的亲戚，大概率就不开除了。
答：每年， 很多企业都面临着员工的辞职，员工离职的时候，有的企业也不选择挽留，甚至因为种种原因，把老员工挤走，认为招聘网站上很容易招聘到，几乎隔一段时间就要重新换一批新员工。原因无非就三点:一、新员工好管理。对于企业来说，新员工就像是一张白纸，比旧员工更更容易管理。刚出校园的毕业生，进入...
答：同样，如果一名老员工的工作表现一直处于公司重要的位置，他或她的经验和技能对于公司的稳步发展也不可或缺，同样应该优先留下。二、职业发展：让有发展潜力的员工留下。一个员工的职业道路能否获得公司的发掘和培养，会对员工与公司的未来产生影响。如果公司注重拥有发展潜力的员工，那么在选择辞退员工时，...
答：二、做事效率底下 老板请你来是花钱解决问题的，随着公司的发展业务要求会越来越高，如果你做事还是懈怠，给你的目标无法完成或者占用公司的太多资源，那么次数多了老板可能就会萌生，让你退居二线甚至开除你的想法。三、散布谣言，搬弄是非 老板希望的是员工都朝着对公司有利的方向发展，谣言会影响到整个...
网友评论：
谢陶19552273361：
为什么公司会开除工作几年的老员工 -
40833仉砍
： 根据劳动法和劳动合同法规定,辞退员工的,应当按照每工作一年补偿一个月工资的标准补偿,若未提前一个月通知的, 还应当补偿一个月代通知金.如果没有法定理由无故辞退的,补偿标准应当翻倍(即按照每工作一年补偿2个月工资标准补偿)
谢陶19552273361：
为什么现在的老板一直说自己是好老板,却又一直在隐性地辞退员工,特别是老员工 -
40833仉砍
： 好不好不是老板自己说的,而且他一直强调自己是好老板的根本原因一定是有人说他不好,所以才会给自己辩解,辩解给他认为没有说他不好的员工听,同时还会辞退说他不好的员工,而老员工对他的劣迹了解的更多,所以开的肯定是为他奉献的更多的老员工了,请问,这种老板也是好老板么?
谢陶19552273361：
职场的老员工,为什么会被辞退 -
40833仉砍
： 1. 工资太高,给公司带来压力2. 公司觉得不能给公司创造利益 现在很多公司,每年都会对员工进行价值评估,对公司没有价值的员工,会选择辞退
谢陶19552273361：
公司企业领导为什么喜欢赶走老员工,而新招毕业生呢? -
40833仉砍
： 老员工工资会越来越高,而新来的毕业生又听话,工资也低.
谢陶19552273361：
老板每一个岗位曾加几个人,说白了就是想换掉老员工,他想让老员工自己辞职走人,或者到时把老员工换到 -
40833仉砍
： 事出必有因,需要你先揣测一下老板为什么这样做?是要降低人力成本?还是觉得老员工无法应付工作,值不得现在的工资?还是说直接要扩大业务规模?这样的做法从法律上来说是没有违法,只是道义上欠妥.没有直接损害到员工利益,也没有拖欠待遇等.劳动法是允许适当的调岗.抵制的话,个人认为没必要.强扭的瓜不甜.如果个人能力强的话,可以考虑跳槽.如果不想跳槽的,可以认真做好本分工作,不要让老板找到开除的理由.再不济,也得要到应得的赔偿金再走.需要注意的是劳动合同的期限,如果合同到期,公司是可以直接不续签的,也不用其他赔偿的.
谢陶19552273361：
为什么很多科技公司辞退40岁老员工 -
40833仉砍
： 40岁本来属于壮年,但为什么很多科技公司却要辞退他们,其实原因很简单!公司是以营利为目的,特别是科技企业竞争非常激烈,而40岁左右的'老员工'已经没有年轻人通宵达旦的奋斗精神,因为他们有了家庭需要照顾.但是对于科技公司的技术人员来说,就是要不停地奋斗,如果失去了奋斗精神,在科技公司就无立足之地了! 但是40岁左右的人,已经有家庭有小孩,甚至还有老人要照顾,他们已经不可能像年轻的时候什么都不顾地为公司拼搏了! 所以科技公司40岁左右的老员工很心酸!
谢陶19552273361：
老板最容易因为什么原因开除员工? -
40833仉砍
： 只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以...
谢陶19552273361：
为什么富士康裁掉大批老员工? -
40833仉砍
： 一般来说,老员工的工资要比新员工的待遇要高出一些,所以这样也是一个主要原因.
谢陶19552273361：
领导为什么想开除优秀的员工? -
40833仉砍
： 优秀的员工太挑剔,不易管理,再说,大多企业的都是简单操作,用不着什么技术,优不优秀无所谓,工作效率没什么差别,从这个意义上讲优秀的反倒起了相反作用,还是及早赶走为快
谢陶19552273361：
为什么老板宁愿老员工走也不加工资了 -
40833仉砍
： 因为老板不愁没员工打工,老员工走了,可以低薪招新员工,工资低付,他会赚取更多的利润嘛
