老板的左膀右臂指什么
答：一般老板的左膀右臂，可能在公司的职位就是总经理助理这样的角色吧，或者就是部门总监
答：做老板的左膀右臂，在老板发布命令的时候，要参透他的意思，事事为老板着想，这会让老板有一种安全感，他的领导才能在一个内部关系顺畅的团队中会表现得更好。事实上，比起下属来，老板们的荣誉感和进取心要更强烈些，只有那些懂得为老板创造展示机会、事事强调老板地位，也就是说事事能够服从的员工...
答：老板左右手，也就是所谓的左膀右臂，自然属于高级管理人员，相当于总经理助理而不是秘书助理，这两者间可是天壤之别。至于工资究竟应该是多少，既取决于当地的薪酬水平，更与公司的薪酬水平以及相关高层的薪酬密切相关，无法一概而论。
答：第三，诚信的人也能够成为领导的左膀右臂，诚信之人是由能力的人才，一般情况下有能力的人都会讲诚信，做人最为基本的信任，也是职场中最为重要的一点之一，诚信是本，能够给领导以任重而道远的感觉，给领导带来安全感，诚信也是职场中相当重要的一点。
答：还要有一定的英语基础。做老板的秘书必须要时时刻刻的注意自己的工作效率，而且做什么事情条理性一定要足够强。老板的秘书主要负责老板办公用品的保管以及协助行政经理完成部门的相关工作，秘书就简称为老板的私人管家。秘书在工作的过程当中是老板的左膀右臂，也是老板的参谋助手。
答：引言：在职场当中，很多公司在录取人才的时候都会根据应聘人员自身的多方面综合考虑的。而一个公司当中能力出众的人才会成为老板的左膀右臂。那么如果老板想要找一个得力的助手，应该具体从哪些方面招人呢？一、自身能力非常强是金子在哪儿都发光的，只要应聘人员自身有独特的发光点，例如在职场当中的能力非常...
答：你是团队骨干、技术精英，挽留多半是真心的。如果在一个公司里，你真的是老板的左膀右臂，是团队里不可或缺的技术骨干或者绝对是能独当一面的精英，这个时候公司对你的挽留多半是真心的。因为这个时候对于公司来说，你这个岗位貌似没有备用的人，而且就算新招人一方面不能马上派上用场，另一方面可能要...
答：1.订单为导向 既然企业单位是以盈利为目的，那高质量的订单就是保证一个企业能盈利的根本之一，老板助理作为老板的左膀右臂，在履行自己的职责时，也就应该明白自己所做的一切，其最终目的之一就是为了企业能获得高质量的订单。即以订单为导向来理解老板助理一职。2.整体、全局的观念 也许有些人会说，...
答：助理是老板的左膀右臂和右膀右臂，可以领导和帮助老板拟定公司的战略规划，召开高管的重要会议等等。助理的要求很高，通常他们已经有丰富的行业经验，有很强的战略和管理能力。作为老板的助手，你必须学会比老板更早到达办公室。在这个时候，你不仅要做好日常的环境卫生，整理好老板的日常办公资料，还要最后...
答：联想有柳传志，还有李勤；万科有王石，还有郁亮；海尔有个张瑞敏，还有杨绵绵。可以说，优秀的企业老板大都会有一个或者多个“左膀右臂”。正是在与这些“左膀右臂”的协作努力下，企业老板才取得了非凡成就。那么，企业老板应如何选择自己的“左膀右臂”呢？要选好“左膀右臂”，企业老板首先得弄清希望“...
网友评论：
慎水13510499950：
老板左右手相当于什么职务? 工资大概多少钱一个月? -
10931里旺
： 老板左右手,也就是所谓的左膀右臂,自然属于高级管理人员,相当于总经理助理而不是秘书助理,这两者间可是天壤之别. 至于工资究竟应该是多少,既取决于当地的薪酬水平,更与公司的薪酬水平以及相关高层的薪酬密切相关,无法一概而论.
慎水13510499950：
怎么称为领导的左膀右臂?
10931里旺
： 诸葛亮《出师表》中有言＂亲贤臣,远小人,此先汉所兴隆也;亲小人,远贤臣, 此... 所判断一个人的成功 与否,也可从他的左膀右臂得到启发.一个领导身边总会有几个...
慎水13510499950：
左膀右臂 - 百科
10931里旺
： 每一个公司的领导为了成就自己的事业,总是在千方百计地寻找自己所需要的人才,而这样的人才的第一个特征必须是服从.服从的员工一定是领导的左膀右臂. 对老板服从是第一位的.下级服从老板,是上下级开展工作、保持正常工作关系的...
慎水13510499950：
员工该怎么成为领导的左膀右臂? -
10931里旺
： 每一个领导为了成就自己的事业,总是在千方百计地寻找自己所需要的人才,而这样的人才的第一个特征必须是服从,服从的员工一定是领导的左膀右臂. 对上级服从是第一位的.下级服从上级,是上下级开展工作、保持正常工作关系的首要条...
慎水13510499950：
如何成为老板的左膀右臂 -
10931里旺
： 说得通俗一些是就是要,眼观六路,耳听八方,要随时注意上司的需求,与上司培养出很好的默契,对下要努力营造上司的良好形象,努力承担一些过失和错误,但是当上司要犯错误的时候,要适时有技巧的提示.当然最不可少的就是专业能力了,要灵活有领悟性,其实还有很多很多,关键是要有良好的心态,和不断努力的坚持,你的能力现在不强,也许上司还看得过去,可是如果你不灵活,没有领悟性,上司会觉得你没有培养价值.
慎水13510499950：
如何成为领导的心腹,或者说得力助手. -
10931里旺
： 左膀右臂附:比喻真诚的心——(肺腑.肝胆)指亲近而信任的人——(心腹) 比喻得力助手——(左膀右臂)比喻所控制的范围——(股掌之中) 指亲人——(手足)比喻事情紧迫——(迫在眉睫) 比喻中心——(心脏) 比喻形势险要的交通要道——(咽喉)
慎水13510499950：
right hand man是什么意思 -
10931里旺
： 可能是源于宗教的教会中教友互握右手表示大家的友谊
慎水13510499950：
左膀右臂是什么意思 -
10931里旺
： 意思:比喻得力的助手.就是帮手的意思,他是我的左膀右臂,就是他是我的帮手也是我的依靠的意思. 拼音:zuǒ bǎng yòu bì 成语出处:凌叔华《古韵》:“据说恭亲王把他视为左膀右臂,将来肯定官运亨通.” 成语用法:作宾语、定语;...
慎水13510499950：
做事踏实勤奋却不会说话和能说会道却不干实事,老板更喜欢哪一种? -
10931里旺
： 做事踏实勤劳却不会说话和能说会道但不干实事,作为领导当然是更喜欢前者啊.本来公司招员工进去工作肯定都是希望能够给公司带来业绩,让效益更上一层楼的.只有员工们都踏实能干,然后乐于工作,才能让公司有一个良好的氛围,推动者公司向前进步.虽然说可能这样的人存在着沉默的特质,但是有些工作只要你不是管理岗位,你只需要做好自己的事情就好了,并不是说不能说回到就没办法工作了啊. 能说会道却不干实事,一开始老板可能识别不出来这种人,因为他能说会道然后提拔这个人,但是路遥知马力日久见人心,时间长了自然能看出这个人没有真材实料了.一个人只会说不会做,那基本是不会给公司带来什么效益了,就算做到了一个比较好的位置,迟早也会因为什么都不会被拉下来的.
