考勤怎么算出勤天数
答：1. 在考勤统计中，出勤天数的计算公式通常为：出勤天数 = 总天数 - 缺勤天数 - 迟到天数 - 早退天数。2. 总天数指的是考勤期间的总工作天数。3. 缺勤天数包括因故未能按时上班或下班的日期。4. 迟到天数是指超过规定上班时间到达工作岗位的天数。5. 早退天数是指在规定下班时间之前离开工作岗位的天...
答：在公司工作，每月实际出勤天数的计算是基本的，它直接关联到工资和考勤记录。通常所说的出勤天数是指实际工作日，包括正常的工作日和休息日。例如，一个月30天，若每周正常休息两天，每周工作5天，则一个月工作5天乘以4周加2天等于22天，假设期间无请假、迟到早退行为，则视为全勤。然而，出勤天数并不...
答：5. 个人出勤率的计算：将个人实际出勤天数除以规定的月工作日，再乘以100%。例如，如果某人一个月出勤20天，规定的月工作日为23天，其个人出勤率为86.9%。6. 加班强度比率的计算：将当月加班的总时数除以当月总工作时数，再乘以100%。例如，如果某人当月加班6小时，而当月总工作时数为184小时，则...
答：公休日上班双倍工资，法定节假日上班三倍工资1、个人出勤率：出勤天数÷规定的月工作日×100％。如：出勤20天，规定的月工作日为23天，则，20÷23×100%。个人出勤率为：86.9%。2、加班强度比率：当月加班时数÷当月总工作时数×100%。当月加班6个小时，当月总工作时数为184小时（23天＊8小时）。
答：1. 标准算法中，月出勤天数通常按照21.75天来计算。2. 实际算法中，月出勤天数等于该月实际天数减去休息日。3. 正常工作日的每日工作时间不超过8小时，加班每日不超过3小时，因此每日工作时间总计不超过11小时。4. 根据劳动法，每月加班时间不得超过36小时，即最多12天每天可加班3小时。5. 出勤天数...
答：考勤名词解释及计算方法：- 公休天数是指当月应休假天数，例如国庆、五一等法定假日。- 应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数，计算方法是当月天数减去公休天数。- 计薪天数即指应出勤天数。- 出满勤是指员工上班天数等于应出勤天数，包括非常规假期。- 日薪资率是指员工每天的薪资，计算方法是月薪资...
答：标准算法的月出勤天数按21.75天算；标准算法的月出勤天数按21.75天算；实际算法的月出勤天数等于月实际天数减去休息日。正常工作每日不超过8小时，加班每日不超过3小时，因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时，因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时，即最多12天里可以每天...
答：操作/步骤 1 输入数据选日期天数列 在新建考勤工作表中输入序号、姓名、30天日期、出勤天数等数据，选中日期天数列。2 选择插入符号输入｜ 在菜单栏中选择插入工具栏，选择插入符号，在出勤的日期输入｜，没有出勤的日期不用输入任何符合。3 单元格中输入函数 在AH2单元格中输入函数＝COUNTA（C2:AG2）...
答：在公司工作每个月都会计算出实际出勤天数，这个实际上就是劳动者上班的具体时间，是要和工资以及各方面考勤相关的。出勤天数一般指实际工作日,也可算上正常休息日(例如:一个月30天,按照每周两天正常休息算,每周工作5天,一个月工作5天乘以4周+2天=22天,期间没有请假、迟到早退行为,应为全勤。)出勤...
答：应出勤天数减缺勤天数。实际出勤天数等于应出勤天数减缺勤天数，其中应出勤天数等于月历天数减周六、日天数减法定假天数。缺勤天数等于事假天数加病假天数加婚假天数加产假天数加丧假天数加探亲假天数加年假休假天数加工伤假天数加矿工天数。考勤自古而有，考勤方式发展从人工手动签到到打卡机、磁卡打卡、指纹打卡...
网友评论：
荀星18874361395：
怎么算出勤天数 -
7987邴盆
： 出勤天数除以本月天数再乘以百分之百.例:这个月如果有30天,这个人如果30天都到的话,那就是百分之百.如果有30天,他只到21天,那么出勤率就是:21除以30再乘以100%,得70%
荀星18874361395：
请问我想知道考勤应该怎么算? -
7987邴盆
： 正常出勤时间:5*8=40,一周正常出勤是40小时,要知道一个月,看一月几周在相乘就可以得出正常出勤的时间了,想知道一小时上班多少钱的话,就用固定底薪除以正常月出勤天数,得出一天是多少工资,然后用一天工资除以整长上班时间8小时,便可以的出正常出勤每天or没小时的费用啦; 放假是正常的,不上班不算缺勤,上班则是加班工资,星期六加班的话,用每天正常出勤的工资乘以2(周六日算加班的话事宜平常工资两倍计算),即可算出周六日加班工资,正常正月工资,正常出勤工资+节假日加班工资(不包括扣费或者其它)=本月出勤加班工资.
荀星18874361395：
excel 出勤表怎么用函数计算出勤天数 -
7987邴盆
： 1、新建考勤工作表,在表中输入序号,姓名,30天日期,出勤天数,选中日期天数列, 2、把鼠标移到列与列之间,鼠标符号变成双箭头加号,双击鼠标左键,缩小列宽. 3、在菜单栏中选择插入工具栏,选择插入符号,在出勤的日期输入|,没有出勤的日期不用输入任何符合. 4、在AH2单元格中输入函数=COUNTA(C2:AG2). 5、选中AH2单元格,把鼠标移到右下角变成+号,按住鼠标左键,向下拖动到需要合计的位置.这样自动计算出勤天数的考勤表就做好了.
荀星18874361395：
如何算出考勤天数?人事算考勤,如下,怎样算出出勤天数?每天8点为上班时间,5点为下班时间,用什么公式可以准确算出员工的出勤天数? A B C D 1 ... -
7987邴盆
：[答案] 你没描述得太清楚,不过大概意思明白了,暂定认为你的表里旷工天数为1表示旷工,你要查看的是2009年9月 可以这样写:select distinct 卡号 from 表 t where 旷工天数=1 and year(打卡日期)=2009 and month(打卡日期)=9 and exists(select * ...
荀星18874361395：
出勤率怎么算? -
7987邴盆
： 出勤率=实际出勤天数/应出勤天数*100%.出勤率是指实际出勤数与应该出勤数的比率.缺勤率=缺勤天数/应出勤天数*100%.缺勤率高会给雇主造成巨大的损失并扰乱正常的活动.如果员工不来上班,雇主很难保持平稳的生产并实现其预定目...
荀星18874361395：
求教excel考勤表含有出勤、值班、加班、调休、请假等统计工作天数公式 -
7987邴盆
： 统计一行中√的个数 =COUNTIF(A1:J1,＂√＂) 就是A的出勤天数(A1:J1为第1行中的1-10列) 同理=COUNTIF(A1:J1,＂半天＂)就是只上半天的天数,以此类推.
荀星18874361395：
当月应出勤天数20天,如何计算出勤5天和出勤和出勤18天的工资 计算方法采用21.75为天数基数 -
7987邴盆
： 我们是这样的.不论每月应出勤多少天,都以法定记薪日21.75为基数 当月如果没有病事假等不带薪的假期,就是全勤.如果有病事假,就按照应发工资/21.75*工作日病事假天数*考勤扣减系数(病假是0.4 事假是1) 如果全月应该上班天数23天,请了22天假这样的特殊情况,就给1天的薪资
荀星18874361395：
如何计算员工每个月考勤天数? -
7987邴盆
： 这个每个公司制度不一样,正常情况下全勤就是按照自然月的工作日算的,不关一个月多少天,每个工作日都来了,没请过假就是全勤~只不过扣工资的时候有的是按30天平均的,有的是周末不带薪按22天平均的
荀星18874361395：
如何计算每个月应出勤天数?因为每个月几乎都有放假,所以搞不懂应出勤天数是如何计算的.是去掉周六日? -
7987邴盆
：[答案] 用每月天数减国家法定节假日
荀星18874361395：
Excel中怎么用公式计算考勤天数? -
7987邴盆
： 1. 打开excel文件,找到需要统计的考勤表. 2. =COUNTIF(B2:F2,＂√＂)B2:F2是指出勤数据所在的单元格区域,如果是分成上,下午合起来为一天,则得出的数据再除以2,如图所示. 3. 在统计一栏里填写“=31-COUNTIF(C3:AG4,＂R＂)/2-...
