考勤漏打卡扣一天工资
答：员工正常出勤了，忘记打卡未给单位造成损失，公司只能按照规章制度算违纪处理，不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬，属于侵犯劳动者合法权益的行为，可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。很多用人单位在规章制度中赋予自己对员工罚款的权利，基本上是受法律认可的。具体理由如下：首先，法律既要维...
答：漏打卡扣工资不合法。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬，属于侵犯劳动者合法权益的行为，可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。员工正常出勤了，忘记打卡但提供正常劳动，可以按违纪处理，一般不能扣工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报...
答：1. 根据新劳动法，员工漏打卡可能会面临罚款。2. 员工工作一天应当获得一天的工资，若缺勤则公司有权不支付当天工资。3. 如果公司规定对缺勤员工的罚款超过一天工资，则可能涉嫌克扣工资。4. 劳动者的权利包括平等就业、取得劳动报酬、休息休假、获得安全卫生保护、职业技能培训、享受社保福利、处理劳动争议...
答：1. 公司因员工漏打卡而扣除50元工资，这一做法可能违反了劳动法规定。根据《劳动法》第五十条，工资应以货币形式按月支付给劳动者，且禁止克扣或无故拖欠工资。2. 《工资支付暂行规定》第十五条明确了用人单位可以在特定情况下代扣劳动者工资，例如代扣代缴个人所得税和社会保险费用，或是根据法院判决代扣...
答：公司规定漏打卡一次扣除员工50元工资，这一做法是否合法？根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，雇主必须以货币形式按时支付给员工工资，且不得克扣或无故拖欠。此外，《工资支付暂行规定》第十五条也明确规定，用人单位不得克扣劳动者工资，除非是依法可以代扣的情况，如代扣个人所得税、社会保险费用、...
答：对于用人单位因劳动者漏打卡而扣工资，如果单位公示的规章制度中有相关规定，且扣除的数额合理的，是合法。对于违纪行为，单位有权作出处理;若严重违纪的，单位还可以依法与劳动者解除劳动合同。
答：能。根据查询华律网官网得知，可以去所在地的人社局的劳动纠纷仲裁院投诉。这种情况下，漏打卡要证明没有旷工，必须要有证据或证人。比如当天上班经手的资料、同事的证言之类的。也可以申请调阅公司当天的视频监控。只有有证据或证人，证明当天在上班，公司就不能作为旷工处理。
答：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬，属于侵犯劳动者合法权益的行为。考勤管理办法规定如下：1. 每月迟到、早退及忘记打卡...
答：法律分析：您好，虽然不合理，但是如果这是他规章制度里面写明的，而且规章制度又是合法有效的，就可以施行。法律依据：《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）...
网友评论：
那翔18857796473：
上班忘记打卡公司算我休息一天.一天没工资合理吗 -
53424水雯
： 有的公司就是这样,这也说明你和其他同事,特别是和人事的关系一般.但如果公司就是按规矩办事,你也不要气愤,懊恼,说明这家公司也不是一个为很多人开小窗的地方,也挺好. 引以为戒吧,以后不要再出差错了,等你高人一等的时候,自然不用为这点小事烦心,也没人规定你到底什么时间到公司,加油吧.采纳我一下,谢谢.
那翔18857796473：
请问员工上班漏打卡当天无薪合法吗 -
53424水雯
： 1. 在公司没有事先公布的制度规定漏打卡一次扣钱的情况下,扣钱是不合法的.反之,则有效. 2. 如果公司违反.您可以到单位所在地劳动仲裁提起申请,要求补发扣发的工资.
那翔18857796473：
劳动者漏打卡一次扣取半天工资,白上了不说还扣,合法吗 -
53424水雯
： 劳动者漏打卡一次扣取半天工资,白上了不说还扣工资,用人单位的做法是不合法的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益. 《中华人民共和国...
那翔18857796473：
我忘打上班卡扣了我一天工资,但领班那有我的考勤,但是人事就是不承认,这合理吗. -
53424水雯
： 不合理,你可以喝经理直接反应!
那翔18857796473：
旷工一天扣多少工资?忘记打出勤卡、一次扣5元合法? -
53424水雯
： 其实没什么合理不合理的,现在一般都这样,小单位工资哪有什么标准不标准的,完全看老板心情发,看你舒服了多点,不舒服了少点,很多地方忘记打卡都需要领班或主任签字的,扣5元不多..
那翔18857796473：
上班明明打了卡但是因为打卡机异常没有打卡记录扣工资怎么办 -
53424水雯
： 这种事情我也曾经遇到过两次,那怎么办呢?一般打卡机旁边有监控,查一下,如果那天你确实打卡了,就可以证明是机器有故障,但是打卡机一般只保存半个月的录像,时间长了也就没什么好办法了,除非主管心眼儿好,跟她解释后看他能否不扣工资.
那翔18857796473：
公司规章制度规定遗忘打卡扣除当日三倍的工资是否合法? -
53424水雯
： 您好,在法律上并没有规定公司可以有罚款的权利,公司里这样的规章制度涉嫌损害劳动者的合法权益,你可以向劳动监察部门举报.
那翔18857796473：
由于当月上班考勤两次下班忘记打下班卡,扣除我基本工资五分之一的薪水.以有人证明我当时上班.监控和签 -
53424水雯
： 肯定不合理了,这样的话,你可以找人事部负责考勤的,一般一个月漏打卡不能超过3次,如果漏打卡,3天以内要填写补卡证明,组长,主管签字就行了,如果有监控,有人证,组长,主管不管,,直接去人事部,让帮你查监控就行了,希望采纳哦
那翔18857796473：
我在公司上班漏打上班卡了,结果公司按旷工处理(旷工一天扣三天工资 -
53424水雯
： 劳动者旷工当天是不予发放工资,但是用人单位规定旷工1天扣3天工资之类的规定是无效和违法的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁.虽然用人单位无权扣除旷工日之外的工...
那翔18857796473：
下班忘记打卡当天工资扣吗 -
53424水雯
： 不打卡,就等于没有来上班,如果你上班前打了,下班没有打,就等于早退,也会扣工资,国企是这样的,望采纳.
