职业价值观测试免费入口
答：指导语：下面有52道题目，每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，选择合适的答案。通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。好与不好，完全不必有任何顾虑。1. 你的工作必须经常解决新的问题.A、很重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、不重要 2. 你的...
答：职业价值观是人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，人们对各种职业有着不同的主观评价。从社会来讲，由于社会分工的发展和生产力水平的相对落后，各种职业在...
答：他们希望自己的生活与内在价值观相符，具有好奇心，能够快速识别机会，并常常作为创意的激发者。他们通常在价值观受到挑战时表现出弹性、适应性和坚韧不拔的精神。他们渴望了解和发展他人的潜能，有时可能会因为过于专注于理想而忽视现实环境。适合的职业 INFP型的人可能适合从事以下职业：心理学家、人力资源...
答：yavt测试在官网另一个价值测试，Yet Another Values Test是一个算法上基于8Values地在中国语境下的测试。职业价值观测试是指一个人对职业的认识和态度，以及他对职业目标的追求和向往。职业价值观决定了一个人的职业期望，影响着其对职业方向和职业目标的选择，决定着其就业后的工作态度和工作绩效水平，...
答：职业价值观测评试题：1.如果你只有一百元钱，你最想买的东西是什么？（1）买参考书或文具 （2）买食品探望父母或其他相关人（3）买经济实惠的日用品 （4）去娱乐一番2.十年之内，你最想要为之奋斗的事情是什么？（1）获得某种文凭、职称或低位 （2）找一个理想的伴侣，生一个可爱的孩子（3）...
答：在选择测评时，理想的做法是结合国内外的资源。例如，在学信网的学职平台上，你可以体验职业价值观和兴趣测验，同时还能查看专业对应的职业分布和薪酬数据，这对于心理学专业的同学来说，无疑提供了真实的职业启示。虽然解析文字相对有限，但免费且用户众多。另外，才储网提供免费的MBTI测试，尽管用户量不算...
答：根据您在测试中的表现，将会得出一个16种人格类型的测试结果，例如INTJ表示内向、理性、直觉和判断。请注意，测试结果只是描述您可能表现出来的一些特质和行为方式，而不是对您的价值判断。以下是其中几种类型：1. INFJ：（内向、直觉、情感和判断）——倾向于探索并制定理想的远景、目标和价值观，并以此...
答：这15个职业价值观分别给出了定义，举一个例子，如何定义“生活方式”。生活方式：工作能让你按照自己所选择的生活方式生活并成为自己所希望成为的人。……早前的简文曾经分享过：价值观属于冰山模型冰山下的部分，所以很难看到，也很难判断，或许舒伯的职业价值观测试会帮助我们找到自己的职业价值观。
答：霍兰德职业兴趣测验包括八个部分:即你心目中的理想职业、你所感兴趣的活动、你所擅长的活动、你所喜好的职业、你的能力类型自评、你的职业兴趣类型、职业价值观和职业兴趣类型及对应的职业索引。 可以搜索到测试题,或私信索取 第二步,确定你的主要职业类型 测评结果出来后,计算分值,并由高到低排定职业兴趣类型的...
答：回答：你可以去天际网看看,注册,然后测试,还是有一定的说服力的,还有一个叫职业规划中国网,这个是付费的。
网友评论：
费许18848667214：
WVI职业价值观澄清测量表 -
9173邰厚
： 原发布者:wangdi536 WVI职业价值观澄清测量表WVI职业价值观测试量表是美国心理学家舒伯于1970年编制的,用来衡量价值观——工作中和工作以外的——以及激励人们工作目标.量表将职业价值分为三个维度:一是内在价值观,即与职业...
费许18848667214：
给大家一个免费测试自己的游戏!! 去玩下
9173邰厚
： 不错!!!很好!!
费许18848667214：
有什么测试能让我了解一下自己以后的职业规划 -
9173邰厚
： 给你推荐个职业测评,可以做职业测评和职业规划 测评地址:http://www.fanxin8.com/thread-540-1-1.html 现在测评还是免费的,尽快去测试吧! 可进行 如下测评: 1、MBTI职业规划 2、领导力 3、霍兰德职业兴趣 4、职业锚 5、职业价...
费许18848667214：
什么是wvl -
9173邰厚
： WVI是职业价值观测试量表,是美国心理学家舒伯于1970年编制出来的,用来衡量价值观,工作中和工作以外以及激励人工作目标的,量表将职业价值分为三个维度,我就不一一叙述明了,更加全面的答案在网上可以找到,希望能帮到你
费许18848667214：
职业兴趣自我评价的结果 -
9173邰厚
： 职业兴趣 ,职业测评的结果,通用技能测评结果,职业价值观测评结果和个性特征都是通过霍兰德测试,在网上一搜就有,你要自己做,小结就是根据测试结果和自身加以总结.360度评估可以从自我、家人、老师、亲密朋友、同学、其他社会关系评价这几个角度进行,内容是你自己的优缺点,简单说来就是这些了.
费许18848667214：
谁有能知道一个人适合从事什么职业的测试或者建议之类的! -
9173邰厚
： 职业测试有分很多种,比如职业价值观测试(施普兰格价值观分类),职业兴趣测试(霍兰德职业兴趣测试)、职业性格测试(MBTI测试)等等.建议你特别要了解一下MBTI测试,这在目前的职业规划领域非常流行、实用.MBTI是当今世界...
费许18848667214：
工作价值观测试 -
9173邰厚
： “工作价值观”是超越具体情境, 3.更好体验:娱乐化的作答体验 作答界面采用高仿真的卡片分类模式,更符合新生代员工追求新颖、有趣、视觉化的风格. 4.更有效:助力企业善用价值观,制定有效的留人措施 报告简洁实用,提供落地的保留和激励建议,主要从三个方面进行阐述:给员工适合的工作内容,用适合的领导风格来管理员工,创设适合的组织环境.＂
费许18848667214：
40岁后该从事什么职业 -
9173邰厚
： 建议进行职业价值观测试,比如施恩的职业锚测试,深入了解自己的真正的内心需求,再结合40岁以前个人的职业经验、兴趣,寻找适合自己的发展之路. 你所说的“该”字,其实就是职业价值观的体现,世事无绝对,什么是“该”,什么是“不该”,都是由你的内心的价值观决定. 如果现在你还是测不出明显的职业锚,表明你对自己的认知不够,社会阅历不够,人最重要的是了解和认清自己,找到自己的核心竞争力,找到自己为社会做贡献的领域,从而给自己带来成就感、满足感以及财富. 如果当地有专业的职业顾问,可以去咨询一下.
费许18848667214：
最近工作价值观测验好像比较火,谁能介绍一下啊. -
9173邰厚
： “工作价值观”是超越具体情境,引导个体对与工作相关的行为与事件进行选择和评价,指向希望达到的状态与行为的一些重要性不同的观念与信仰.它直指员工工作的深层心理动因,比如,有的人更看重薪酬高低,有的人看重工作带来的成功...
费许18848667214：
谁根据德国哲学家和心理学家斯普兰格的观点提出的价值观结构的类型 -
9173邰厚
： 职业价值观测试是指一个人对职业的认识和态度,以及他对职业目标的追求和向往.职业价值观决定了一个人的职业期望,影响着其对职业方向和职业目标的选择,决定着其就业后的工作态度和工作绩效水平,从而也决定了其职业发展情况.职业价值观测试对于个人选择职业类型和职业发展方向,以及招聘、选拔和培养具有重要指导意义.德国的心理学家斯普兰格(E.Spranger)从文化社会学的观点出发,根据人认为哪种生活方式最有价值,把人的性格分为六种类型,即经济型、理论型、审美型、宗教型、权力型、社会型.
