职业倦怠发展5个阶段
答：本题考查的是教师的职业倦怠。休伯曼将教师职业生涯过程归纳为5个时期：①入职期（careered try），时间是入职的第1～3年，是“求生和发现期”。②稳定期（stabilization phase），时间是工作后的第4～6年。③实验和歧变期（experimentation and reassessment），时间是工作后的第7～25年。④平静和保守...
答：第一阶段：需求超过资源。在这一阶段，个体体验到生理和认知资源的枯竭，表现为疲劳和才智下降。第二阶段：紧张与焦虑。持续的资源流失和慢性疲劳未能得到有效缓解，导致身心系统出现懈怠，这是职业倦怠的关键阶段。第三阶段：成就感降低。特点是怠惰，涉及对工作的个人评价降低。第四阶段：心衰阶段。表现为...
答：教师职业倦怠大多数出现在的阶段如下：1.初入职期是教师职业倦怠的第一个时期：刚踏入教师这个职业的教师往往怀揣着对教育事业的热情和憧憬，但在实际工作中，他们会发现与教育理想相比，现实可能存在一定的落差。工作压力、与学生有效沟通的困难、遗忘学识等各种问题会让教师感到迷茫和困惑，从而引发倦怠情绪。
答：第二阶段：紧张和焦虑阶段 厌烦性为此阶段的突出特征。主要表现为个体在工作中长时期经历不断循环的资源丧失，慢性疲劳得不到及时缓和、清除，会使人的身心系统懈怠。这一阶段是职业倦怠的一个临界维度。第三阶段：个人成就感降低阶段 怠惰性为其特征。这是一个评价性维度。第四阶段：心衰阶段 即心神的...
答：第一阶段：入职期。在这个阶段，个体刚刚进入新的工作环境，对工作充满新鲜感和好奇，对工作要求和环境也较为熟悉。但是，随着时间的推移，个体可能会逐渐发现工作的不适应和挑战，从而产生焦虑和压力。第二阶段：稳定期。在这个阶段，个体已经适应了工作环境，但是长期的工作压力和重复性任务可能会逐渐导致...
答：1、职业热情的消退：在职业倦怠的第一阶段，工作者会逐渐失去对工作的兴趣和热情，情绪变得烦躁，容易发怒，对未来的展望感到悲观，对周围的人和事变得冷漠。2、消极的工作态度：在第二阶段，工作者对待工作的态度变得消极。他们对服务对象或日常接触的人缺乏耐心，例如，教师可能因为对教书感到厌倦而对学生...
答：职业倦怠的形成大致会经历这样四个阶段：第一阶段：个体的需求大于本身资源的阶段。疲乏性为此阶段的典型特征。这一阶段包括临床维度的生理枯竭和认知维度的才智枯竭。第二阶段：紧张和焦虑阶段。厌烦性为此阶段的突出特征。主要表现为个体在工作中长时期经历不断循环的资源丧失，慢性疲劳得不到及时缓和、清除...
答：职业倦怠的四个阶段：疲惫与犹豫、冷漠与退缩、回避和撤退、精神和情绪耗竭。1、疲惫与犹豫 在这个阶段，你可能感到身心疲惫，对工作产生了一些负面情绪。缺乏动力和兴趣，你对工作变得不感兴趣，丧失了以往的激情和动力。每天上班都感觉很沉重，没有动力去完成任务。消极情绪，你可能感到焦虑、郁闷、沮丧或...
答：教师可能会以消极、否定、冷漠的态度对待同事、学生甚至家人。他们可能会失去同情心，产生冲突，导致人际关系恶化。6. 攻击性行为：教师可能会表现出对他人的攻击性行为，增加人际摩擦。在极端情况下，他们可能会对学生或家人进行身体攻击，甚至出现自伤或自杀行为。以上是教师职业倦怠的六个阶段特征。
答：1、对工作丧失热情，情绪烦躁、易怒，对前途感到无望，对周围的人、事物漠不关心。2、工作态度消极，对服务或接触的对象越发没耐心、不柔和，如教师厌倦教书，无故体罚学生，或医护人员对工作厌倦而对病人态度恶劣等等。3、消极地评价自己，并伴有工作能力体验和成就体验的下降，认为工作不但不能发挥自身...
网友评论：
轩堂19826551105：
什么叫“职业倦怠”.? -
32813爱茜
： 职业倦怠(burnout)是指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态. 你是不是对工作总提不起兴趣?对于目前的职业状态,你是不是充满了厌倦情绪?曾经效率极高的你,现在是不是工作绩效明显降低,而且身体疲惫? 如果你有上述“...
轩堂19826551105：
工作量为什么好多 -
32813爱茜
： “最近觉得好累!”“工作怎么这么多,没完没了!”“我以前很喜欢这份工作,可是现在,越做越没劲!”接近年底,这类埋怨之声并不少见,甚至我们自己也是其中的抱怨者.工作的应接不暇,令我们开始怀疑自己的能力:我是否真的适合...
轩堂19826551105：
如何治疗倦怠症? -
32813爱茜
： 治疗关键:对症下药先看一组调查数据:刚工作的职业倦怠率为466%;工作1年为:447%;工作4年的为;437%工作5年后,职业倦怠率大幅降低.虽然随着工作阅历的提高职业倦怠的可能性越来越少,但也有特殊的高发期,向阳生涯CCDM...
轩堂19826551105：
职业倦怠的表现及成因有哪些方面?
32813爱茜
： 职业倦怠一般表现为以下三个方面:情感衰竭:指没有活力,没有工作热情,感到自己的感 情处于极度疲劳的状态,情绪烦躁、易怒.这是职业倦怠的核心纬度,是最明显...
轩堂19826551105：
何为幼儿教师职业倦怠期 -
32813爱茜
： 所谓职业倦怠,就是指对职业的厌倦懈怠,一般表现为对工作中的人和事没有兴趣,对自己在生活中的位置感到茫然,情绪上表现为紧张,焦虑和情绪消沉,缺乏进取心.有这种表现的人,情绪长期处于灰色心理区域之内,不仅对自身健康和发展产生不良影响,还影响到幼儿的心理品质和人格的发展.因此,结合实际针对我园教师的现状,分析引起职业倦怠的的原因探讨方法减轻教师职业倦怠程度,有效促进教师工作的积极性,成为当前工作的要点. 可供参考
轩堂19826551105：
教师职业倦怠的表现有哪些?你是如何自我调节的? -
32813爱茜
： 教师职业倦怠的主要表现: 1、职业热情、兴趣消失,消极应付工作. 2 职业兴趣转移. 3 对于教师身心造成影响. 职业倦怠作为一种因为长期从事单一工作而产生的心理、精神上的消极现象,其出现和存在是必然的.所以,我们首先应该认同...
轩堂19826551105：
有点职业倦怠,怎么办?
32813爱茜
： 采纳谢谢 职业倦怠一般包括以下三方面: 1.情感衰竭:指没有活力,没有工作热情,感到自己的感情处于极度疲劳的状态.它被发现为职业倦怠的核心纬度,并具有最明显的症状表现. 2.去人格化:指刻意在自身和工作对象间保持距离,对工...
轩堂19826551105：
一般一个人的职业倦怠期是多久
32813爱茜
： 1年半至2年吧
轩堂19826551105：
什么叫职业倦怠?为什么会这样?
32813爱茜
： 一个人长期从事某种职业,在日复一日重复机械的作业中,渐渐会产生一种疲惫、困乏,甚至厌倦的心理,在工作中难以提起兴致,打不起精神,只是依仗着一种惯性来工作.因此,加拿大著名心理大师克丽丝汀·马斯勒将职业倦怠症患者称之为“企业睡人”.据调查,人们产生职业倦怠的时间越来越短,有的人甚至工作半年到八个月就开始厌倦工作.
