职业生涯五段论是谁提出的
答：60岁以后，子女也已经成人，不用再操心；工作的压力也没有了，时间都由自己来安排了，我们就可以用这段时间发展自己的业余爱好，甚至实现自己没有实现的梦想。当然，舒伯的职业生涯五个阶段的划分是针对一般情况来说的，现实生活中每个人的职业发展并不一定受到五阶段的限制，而且年龄的划分也是相对的。...
答：舒伯的职业发展阶段理论是心理学家唐纳德·舒伯在20世纪70年代提出的，用于解释个体在职业生涯中经历的各个阶段。这一理论提供了一个框架，帮助人们理解个体在职业生涯中可能面临的挑战和发展机会。在这篇社论中，我将探讨舒伯的理论并阐述其在职业发展中的影响。首先，让我们来了解一下舒伯的职业发展阶段...
答：舒伯将人的职业生涯划分为如下五个主要阶段：1、成长阶段，属于认知阶段。2、探索阶段，属于打基础阶段。3、创业阶段，属于选择和安置阶段。4、维持阶段，属于升迁和专精阶段。5、衰退阶段，属于退休阶段。
答：是探索阶段的实验期。探索阶段（15-24岁）是职业认同阶段，人在这一时期有了初步的职业选择范围、并为之付诸实践。其中，又分为三个阶段，高中一般在15-18岁，处于试验期，是人综合认识世界，并考虑自己的兴趣、能力与职业社会价值而开始进行的择业尝试。生涯发展理论五个阶段是由舒伯提出来的。
答：2．稳定期：时间是工作后的第4—6年。3．实验和歧变期：时间是工作后的第7—25年。4．平静和保守期：时间在从教的第26—33年左右。5．退出教职期：时间是教师工作的第34年以后，教师的职业生涯步入了逐步终结的阶段。B、C、D三项属于休伯曼对教师职业生涯划分的五个阶段，正确。A项：不属于...
答：3、建立阶段（25--44岁），对选定的职业进行尝试，变换工作，到逐步稳定；4、维持阶段(45--64岁)，劳动者在工作中已经取得了一定的成绩，维持现状，提升自己的社会地位；5、衰退阶段(60岁以上)，职业生涯接近尾声或退出工作领域。职业生涯设计和四个环节：职业生涯设计由审视自我、确立目标、生涯策略、...
答：职业生涯的发展阶段介绍 比较有影响力的职业生涯发展阶段划分理论，主要有以下四种。第一，格林豪斯的职业生涯发展阶段理论。格林豪斯从不同阶段所面临的主要任务的角度来划分职业生涯，将其分为五个阶段：职业准备阶段、进入组织阶段、职业生涯初期、职业生涯中期和职业生涯后期。职业准备阶段在0岁到18岁之间，...
答：5. 格林豪斯的职业生涯发展理论：格林豪斯将职业生涯划分为五个阶段，即职业准备、进入组织、职业生涯初期、职业生涯中期和职业生涯后期。他强调，在每个阶段，个人都需要根据内外环境的变化调整自己的职业发展策略。6. 舒伯的生涯发展理论：舒伯提出的生涯发展理论是一个综合性的模型，涵盖了生涯发展的各个阶段...
答：生涯发展大师萨珀（super）集差异心理学、发展心理学、职业社会学及人格发展理论之大成,通过长期的研究,系统地提出了有关职业生涯发展的观点.1953年,他根据自己“生涯发展型态研究”的结果,将人生职业生涯发展划分为成长、探索、建立、维持和衰退共五个阶段:1.成长阶段（0～14岁）成长阶段属于认知阶段.在...
答：4、维持阶段。由45岁至65岁，个体仍希望继续维持属于他的工作“位子”，同时会面对新的人员的挑战。5、衰退阶段。65岁以上，由于生理及心理机能日渐衰退，个体不得不面对现实从积极参与到隐退。生涯发展阶段理论的相关内容：1、以美国白人作为自己的研究对象，把人的职业生涯划分为五个主要阶段成长阶段、...
网友评论：
杭英15041191682：
谁把人的职业生涯分成成长阶段,探索阶段,确立阶段 维持阶段,衰退阶段 -
11384舌审
： 萨柏把人的职业生涯发展划分为五个主要阶段:成长阶段、探索阶段、维持阶段 确立阶段 、 、 衰退阶段 .
杭英15041191682：
不同的生涯阶段,技能发展要求有所不同,那么大学阶段 -
11384舌审
： 1舒伯的生涯发展理论提出职业发展有五个阶段,分别是成长阶段、探索阶段 、建立阶段、维持阶段、衰退阶段.2大学本科期间属于探索阶段.
杭英15041191682：
舒伯特的职业发展理论分为哪几个阶段 -
11384舌审
： 舒伯的生涯发展理论舒伯(1953)根据自己“生涯发展型态研究”的结果,参照布勒(bueller)的分类,也将生涯发展阶段划分为成长、试探、决定、保持与衰退五个阶段,其中有三个阶段与金斯伯格的分类相近,只是年龄与内容稍有不同舒...
杭英15041191682：
人生规划,马上要30岁了,该考虑或规划哪些问题 -
11384舌审
： 因为不了解你的详细情况,就先说说一般的情况,希望对你有帮助.有个专门研究职业生涯的心理学家Donald E. Super,他提出了终身职业生涯发展理论,将人的一生分为5个阶段:1. 成长期(0~14岁)2. 探索期(15~24岁)3. 确立期(25~44...
杭英15041191682：
职业生涯周期理论是谁提出的 -
11384舌审
： 美国的爱德华·施恩(Edgar·H·Schein)教授立足于人生不同年龄段面临的问题和职业工作主要任务,提出了职业周期理论和职业锚理论. 职业周期理论将职业生涯分为9个阶段.
杭英15041191682：
休伯曼的教师职业生涯阶段理论是什么?
11384舌审
： 休伯曼的教师职业生涯阶段理论: 1.入职期 时间是入职的第1-3年,是 求生和发现期 .在这一时期,教师表现出对新职业的复杂感情,一方面是初为人师的积极热情,另...
杭英15041191682：
什么是施恩的职业生涯发展理论?求大神帮助 -
11384舌审
： 美国麻省理工学院斯隆管理学院 教授、著名的职业生涯 管理学家 施恩 ( E.H.Schein ) 立足于人生不同年龄段面临的问题和职业工作主要任务, 将职业生涯分为9个阶段:成长、幻想、探索阶段;进入工作世界; 基础培训;早期职业的正式成员资格;职业中期; 职业中期危险阶段;职业后期;衰退和离职阶段;离开组织或职业- -退休.
