职业生涯早期年龄问题
答：职业生涯设计由审视自我、确立目标、生涯策略、生涯评估四个环节组成。 首先、有效的职业生涯设计,必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻,越能做好职业生涯设计。 其次、有效的生涯设计需要切实可行的目标,以便排除不必要的犹豫和干扰,全心致力于目标的实现。如果没有切...
答：6、职业稳定期 由成年迈入中老年阶段，年龄层在45岁至65岁之间，这是职业生涯中时间最长的，劳动效果更好，发展和成就事业最宝贵的时期。在这一职业后期阶段，个人一般都已在工作领域中创立一席之地，此时要根据形势的变化和自身的条件，不断修订事业目标，攀向新高度。要看一看自己所选择的职业路线和...
答：按年龄划分个人职业生涯阶段 个人的职业规划可以将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标，非常重要。按照年龄阶段来划分个人的 职业规划 阶段是相对合理的：十到二十岁：掌握基础技能 步入学校深造，是个人性格和兴趣形成的关键时期。如何...
答：1、 职业准备。典型年龄段为0~18岁。主要任务：发展职业想象力，对职业进行评估和选择，接受必须的职业教育。2、 进入组织。18~25岁为进入组织阶段。主要任务是在一个理想的组织中获得一份工作，在获取足量信息的基础上，尽量选择一种合适的、较为满意的职业。3、 职业生涯初期。处于此期的典型年龄段...
答：美国的施恩(Edqar H. Schein)教授立足于人生不同年龄段面临的问题和职业工作主要任务，将职业生涯分为9个阶段。1、成长、幻想、探索阶段。一般0-21岁处于这一职业发展阶段。主要任务是：（1）发展和发现自己的需要和兴趣，发展和发现自己的能力和才干，为进行实际的职业选择打好基础；（2）学习职业方面...
答：尽管这个阶段最初是由个人从学校首次进入职场来完成的,一个人还是可以从任何年龄进入一个组织,因此,这个年龄范围可以根据每个人的特点有所不同。 第三阶段:职业生涯早期 第三阶段实际包含了两个时期,反映了职业生涯早期的主导问题:为个人在成人世界里找到一个位置,并在所选择的道路上努力“实现”。 在选择了一个...
答：探索期的主要任务是：职业取向逐渐具体化;职业取向的特定化;实现职业取向;发展合于现实的自我概念;学习开创较多的机会。不论对组织或个人，建立期是生涯中最重要的阶段。因为从23岁到45岁是一个人一生工作最主要的阶段，企业组织中90%以上的员工多在这个年龄范围内。刚出校门的职场新人，对企业运作、工作...
答：舒伯(1953)根据自己“生涯发展型态研究”的结果,参照布勒(bueller)的分类,也将生涯发展阶段划分为成长、试探、决定、保持与衰退五个阶段,其中有三个阶段与金斯伯格的分类相近,只是年龄与内容稍有不同舒伯增加了就业以及退休阶段的生涯发展,具体分述如下。 成长阶段:由出生至14岁,该阶段孩童开始发展自我概念,开始以各种...
答：20-30岁：在这个年龄段，大多数人已经完成了大学学业，开始进入职场。这个阶段是职业发展的初级阶段，也是探索自己职业兴趣和职业规划的重要时期。在这个阶段，可以通过跳槽来探索不同的职业领域和工作机会，从而找到自己的职业发展方向。30-40岁：在这个年龄段，大多数人的职业生涯已经有了很好的稳定性和...
答：职业中期阶段(45-55岁)解决中年危机和职业停滞的问题.职业晚期阶段(55岁-退休)任务是保持工作状态和适当绩效,渐进退休或弹性工作的方式以解决退休后的不适应性,培养和选择退休后的生活情趣和方式.职业生涯周期的阶段和任务与生物社会生命周期的阶段和任务紧密相关,因为两者都和年龄、文化连接在一起。所以,施恩教授根据...
网友评论：
乌梦19789944629：
在职业生涯的早期我们作为大学生应该怎样做? -
63163沙崔
： 职业生涯规划对所有工作年龄的人来说都很重要.对于刚刚步入社会的年轻人,职业生涯规划将对其一生的成就产生重大影响. 做好职业生涯规划应该分析三个方面的情况:1、本人适合从事哪些职业/工作;2、本人所在公司能否提供这样的岗位以及职业通路;3、在自己适合从事的职业中,哪些是社会发展迫切需要的. 研究本人适合从事哪些职业/工作,是职业生涯规划的关键和基础;回答这个问题,要考虑以下各方面的因素:1、本人所处的职业发展阶段,2、本人的职业性向,3、本人的技能,4、本人的职业锚,5、本人的职业兴趣.
乌梦19789944629：
个人职业生涯可以分为多少阶段?个人职业生涯按年龄可以分为多少阶段
63163沙崔
： 个人职业生涯可以分为五个阶段: 1、 成长阶段(从出生到14岁) 个人通过对家庭成员、朋友、老师的认同以及与他们之间的相互作用,逐渐建立起了关于自我的概念,...
乌梦19789944629：
如何做好职业生涯规划 -
63163沙崔
： 如何做好职业生涯规划,需要考虑以下几个因素:1、你的兴趣是什么?你曾经想成为什么样的人?你对哪些知识比较有感觉,能够深入发展下去?如果不知道自己的兴趣,你可以去第一职场论坛职业测评版块做一下免费的霍兰德职业倾向测评...
乌梦19789944629：
对自己职业发展的帮助 - 如何规划职业生涯?如何规划自己的职业生涯?请各位大虾帮助呀!
63163沙崔
： 1、什么是职业生涯:时代的整体背景:变革的进程(社会的进步、技术的发展),个体的要求:个体职业社会化、多元化的人生目标、对个体成功的日益关注. 2、成功...
乌梦19789944629：
30岁前,你怎么做职业规划 -
63163沙崔
： 30岁,一个很多女性朋友都不想面对的数字.因为它不仅代表着年龄的增长,还代表着女性扮演的角色的不断转变.30岁,女性职业生涯的分水岭.粗略地讲算一下,从大学毕业到30岁留给女性朋友在职场上发展的时间其实只有短短的七、八...
乌梦19789944629：
职业生涯规划特定年龄 -
63163沙崔
： 职业生涯规划没有特定年龄限制!根据中国职业规划师协会的定义是:职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程.一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成. 职业生涯规划(career planning)也叫＂职业规划＂.在学术界人们也喜欢叫＂生涯规划＂,在有些地区,也有一些人喜欢用＂人生规划＂来称呼,其实表达的都是同样的内容.又叫职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排.
乌梦19789944629：
30岁之前你的职业规划是怎样的? -
63163沙崔
： 都说“三十而立,四十不惑”,在跨过了20多岁因全力拼搏而快速上升的飞跃期,到了三十多、四十岁的时候,本应处在一种稳步前进的状态,工作能力已经得到检验,拥有充沛的精力和赚钱的实力,可以为自己应得的报酬同老板讨价还价,...
乌梦19789944629：
怎样才能做好职业生涯规划 -
63163沙崔
： 1、自我评估自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解,也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试,以及对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价等等.自我评估的目的,是认识自己、了解自己,从而对自己所适合的职业和...
乌梦19789944629：
职业生涯中特定年龄指那些 -
63163沙崔
： 18岁以前、18-24岁、24-35岁、35-45岁、45-55岁、55-60岁以上
