职场中喜欢踩别人的人
答：我们都说“职场是一个没有硝烟的战场”，现实中的职场，一些职场新人和性格软弱的老实人，经常会被那些资历深，以及处事圆滑的同事欺负，他们有着高超的社交手段，比如，打小报告、歪曲事实、说人坏话、事后假扮好人、左右逢源等等。他们善于踩着别人攀高，并且随时伺机邀功抢功。出了问题推卸责任，找老实...
答：和那些总是想要踩你的人建立良好关系可能会有一定挑战，但以下方法可以帮助你处理这种情况：1. 保持冷静和理性：面对他们的挑衅或负面行为时，保持冷静和理性。不要让自己被情绪所左右，以避免加剧紧张氛围。2. 不与其争吵或对抗：尽量不要陷入口角或直接对抗的局面。这只会加剧冲突，并给他们提供满足感...
答：这种人很快也会被踩。这样的人不少。
答：有的女孩爱炫耀，吃的、穿的、戴的，出去玩儿什么的？不管做些什么事情，但凡有些光彩，都急着忙着发朋友圈，还在办公室里面当着所有人炫耀，我就顺便捎带一句，小张啊，你这个东西可不行啊，不上档次的闲话，气死人了。其实我说这些，都还不是真正的踩别人、抬自己的黑暗手段。我今天就把高、中...
答：正常，当存在利益冲突时，或者当他认为对他有利时，很多人都会这样做，在职场上这很正常，如果因为这个生气，那么你要注意身体。至于工作中的友谊，这种友谊仅仅为一半，所谓一半就是说你们可以讨论工作，讨论别的事情，但是切记不能讨论生活琐事，也不能讨论不满，也就是不能发牢骚（这个甚至可以和不...
答：职场上最讨厌的人有很多种，他们的存在不利于团结，不利于工作的开展，让人觉得讨厌。第一种是爱告状的小人，这种人老是去找同事的毛病，然后向领导打小报告，借此来拉近自己与领导的关系，这种人往往自己没有强的业务能力，不得不依靠这种手段来混日子。第二种指使别人干活的人，明明是自己的工作，却...
答：好多人总喜欢当做“最强者”，觉得仅有带上坚硬的盔甲才可以有底气，才能得到别人的尊重与跟随。只进不出的貔貅吊坠，混在初入职场至关重要的一点就是学会分享权益，绝大多数矛盾是因权益罢了，且不学会分享利益的人，始终做很小，乃至很可能造成其他人对于与挤兑。没人喜欢和一个小气，只进不出的人...
答：职场小人，咋对付？职场就是利益场，也是争斗场，大家表面云淡风轻，暗地里也充满刀光剑影。无论在哪个单位，都免不了有一些喜欢背后嚼舌头、暗地使绊子、背后捅刀子靠损人来利己的人。这些人呈现出一些普遍特征：心胸狭窄，看不得别人好；鼠目寸光，眼睛只盯着脚尖尖那点利益；表面客气却暗藏祸心，...
答：但若是同事的性格比较软弱，也比较好欺负，那职场小人就会换上另一张面孔，不仅会去主动招惹对方，还会在各方面去贬低对方，甚至还想将对方踩在脚下。这是因为他们知道无论自己怎么样侵犯对方的利益，对方都不敢与自己拼命，只会将苦果给吞下去。而且在职场上，每个人的利益就这么多，要想获得更大的...
答：选择成熟和和平的方式来回应，并努力保持专业和友善的态度。6. 聚焦工作：将注意力放在自己的工作上，尽量不要过多关注同事的负面言辞。专注于成果和业绩，展现出优秀的表现，这样可以减少他们对你的负面评价。请记住，在任何问题处理中，与人为善、保持沟通和理解都是非常重要的原则。
网友评论：
隆凤13632663063：
在公司里有一类人特喜欢把别人的功劳强加到自己头上,这叫标准踩着别人肩膀上位,这类员工属于标准的蛀虫 -
36831霍省
： 这算是职场规则第N条吧,不过能力是自己的,别人抢不走,能力和职位不等时,担心摔的更快就是了.
隆凤13632663063：
可恶啊,为什么有那种踩着别人往上爬的同事?难道工作中没友谊吗.不幸的事,我是被踩的人. -
36831霍省
： 正常,当存在利益冲突时,或者当他认为对他有利时,很多人都会这样做,在职场上这很正常,如果因为这个生气,那么你要注意身体. 至于工作中的友谊,这种友谊仅仅为一半,所谓一半就是说你们可以讨论工作,讨论别的事情,但是切记不...
隆凤13632663063：
当领导的是不是都喜欢那些马屁精,对同事或下属就一个劲的踩,见了领导就小绵羊的那种玩意啊?为什么呢? -
36831霍省
： 但是还是要看领导的人品吧!你说的这种一定很明显了,处于职场还是圆滑些吧,当然适应下吧,虽然心情不会很畅快,但是为了面包啊!.做好自己的工作就好现状有一部分是这样的
隆凤13632663063：
职场上如何与小人相处 千万不要被他们利用 -
36831霍省
： 每个职场地方都有小人,通常,小人做人处事不太厚道,常以不良手段达成目的.人一生只有两件事,一是做人,二是做事,为人处世是一门大学问.君子坦荡荡,小人长戚戚,每个人都会遇到小人.通常,小人做人处事不太厚道,常以不良手...
隆凤13632663063：
公司里面小人当道, 怎么办? -
36831霍省
： 现在只有敬而远之或是宽容相待了你得有心里准备,也许你会吃大亏,不过俗话说的好“吃亏是福”你用一种宽容的眼光看,就没有问题了,每个人都有缺点,职场小人都是大家给“封号”的,只要个人想开点就没事了,和他(她)相处融洽点,什么事多包容,相信楼主不是背后戳人脊梁骨的人,你最好想开点.你要是想不开,也没关系啊,你可以敬而远之,少考虑那个人,在适当的时候给那个人建议,希望那个人多改正点,说不定是你对人家有些误会哟,凡事要冷静.当然,你若觉得这样还是不行,就想办法调换单位吧,还年轻的话,就出去多闯闯,毕竟工作时窝着火总是不舒服的.希望你能快乐起来!
隆凤13632663063：
在单位被人排挤,得罪了小人怎么办? -
36831霍省
： 职场是一个很锻炼人的地方,很多人在刚毕业的时候什么都不懂,但是经过几年的工作就会变得很成熟,因为工作中他们会得到很多锻炼的机会.最近纪念国内有很多反映职场生活的影视剧,作品里面充满了勾心斗角.由此可见,在职场中同事...
隆凤13632663063：
生活职场中,如何避免被小人下套 -
36831霍省
： 第一,职场千万不要与之交好.职场中很多人由于害怕得罪小人,所以尝试与小人交好,甚至是给予他们利益,要知道对于小人来说你给予利益永远是不能满足小人的,对于他们来说你的利益是有效的,一旦一天你不能满足他们就会立马翻脸不...
隆凤13632663063：
如何纠正在职场中怕得罪人的心态 -
36831霍省
： 在职场中打拼,避免不了得罪人,利益是永远不够分的,每个人都想分更多,在这个期间,哪怕你没有主动招惹别人,很多时候也会悄无声息得罪他人.尤其是,职场中小人很多,你拥有他没有的,就会成为他针对你的理由,这种情况非常常见...
隆凤13632663063：
为什么有些岁数大的女同事总爱套你的话,然后再去给老板打小报告 -
36831霍省
： 这就是职场,很多人就喜欢踩着别人往上爬.所以说,害人之心不可有,防人之心不可无.
隆凤13632663063：
工作中的小人怎样对待? -
36831霍省
： “林子大了,什么鸟都有.”职场中难免有小人,分析一下办公室里常常会出现的几种小人的心态,也许有助于你调整自己对他们的态度和策略. 欺生型 这种人未必是看不惯你一个人,他们有一个习惯,就是凡是新来的人都要排挤一下,以显...
