职场真正可怕的人
答：2、爱占小便宜的人，不少职场人肯定遇到过这样的同事，聚餐的时候他从不主动买单，别人请客他从不推辞，轮到他的时候则选择性忘记，看见别人带的零食，他不请自取毫不客气，可是自己带点东西就躲开众人偷偷吃。3、工作偷懒耍滑的人，工作中团队为完成一个目标一起努力拼搏的时候，有时候就会有一类人...
答：遇到事情不动声色的领导会让我觉得特别害怕；因为我觉得这样的领导是特别有心机的，就算他发火你也根本看不出来。
答：暗箭通常指猝不及防、有人暗中操纵、有损自己利益的事。通常包括：心口不一、总想利用别人、不怎么表露真实的态度、制造流言蜚语的人，这类人容易变成“小人”。小人喜欢挑拨离间，拉帮结伙，唯利是图，作为一个职场人，如果你发现周围有这样特点的人，就要提高警惕了，一定要注意处理好与他们的关系。
答：我们部门是经营部门，领导比较忌讳说停，红色等等。一个在部门待了没多久的同事，去办公室领文件，回来后，告诉我们，办公室的小姑娘给我们部门留的是黄色的文件夹，在她的一再要求下，换成了绿色，对此，领导很满意。后来，我好奇的问她，你怎么知道领导不喜欢黄色，她说，领导从来没有用过任何黄颜色...
答：因此，你必须发现自己的优势，练习一种可以纵横职场的技能才行。能力弱，不走人。能力弱，你只能忍受。要么提升自己的专业能力，做干活的人，要么提高自己的沟通，情商能力，做阿谀逢迎的人。你是愿意通过提升能力，提升自己的仅能，找机会跳槽呢？还是愿意学习拍马屁，阿谀奉承打小报告呢？作为职场的弱者...
答：还听见“日清”来要求自己的工作中。每日将当日该做的事情所有办完，还需要将明日的一件事所有备好，乃至还需要将长久一点的事儿也尽可能对考虑一下。这种人如同棋牌里下一步想三步那类，的确恐怖。自律者自律意识，严格自律礼让，经得住诱惑和磨练，利益面前心不贪，不许利益相关方吃大亏，初入职场有...
答：于是，有人就以为别人对他坏脾气的包容是他能力的体现。殊不知这恰恰是对方人品的展示。这里所说的强势，是实力强，能力强，而不是脾气强。脾气大的人，情绪控制能力就差，一般都很难成大事，因为情绪会带来严重的内耗。在职场上，一切利益的背后都遵循等价交换，实力说话。在你能力弱时，要想得到公平...
答：好好的工作，不要掺和太多事情，不要说别人坏话，也不要随便站队。
答：职场上有很多小人，也有伪君子。因为职场的环境很复杂。经常会出现勾心斗角，即便是嘴上不说，实际上，总有人暗里使坏。你可能谁也没得罪，但是有人因为你的工作业绩突出，表现出羡慕嫉妒恨。无缘无故的愤恨。就像一个富人，开着豪车去了贫民窟，车窗被无故砸烂一样。所以尽管你绞尽脑汁也想不到...
答：俗话说，“伪君子比真正小人更可怕。”因此，工作场所的人必须处处小心谨慎，学会与各种各样的人打交道。使用透明的枪比使用隐藏的枪容易。你所要做的就是小心那些非常小的人。最可怕的是伪君子，且不可大意，说不准对方出卖你你都不知道呢。在职场中我们应该提防这些伪君子们，首先擅长见人说人话...
网友评论：
柴韩19328362507：
没素质的人真可怕,坐在公司不做事也不离开,特别会伪装各种装可怜博同情 -
16841訾世
： 如果此人真的像你说的那样,时间久了,老板也看得出来的,老板也不会无缘无故的去同情一个人的,除非这个人目前确实有困难,值得同情,要么先观察下再说,说不一定恰巧就是老板正需要找的人才.
柴韩19328362507：
教你如何应对职场小人 -
16841訾世
： 也正是因为这般复杂的原因,人在职场容易产生诸多情绪上的压力. 但是,要提醒你的就是,并非每一个给你产生情绪压力的人,都是你职场上的小人,也并非每一个不那么合作的人都要被归入“坏人”的类别.只有明辨那些真正需要远离的人...
柴韩19328362507：
职场中最令人讨厌的10种男人是什么?
16841訾世
： 1、气味男人 男人自居为强者,社会人际互通中的骨干,那么自身形象也就尤为重要... 可有些男人头发打绺,衣裤发亮,擦肩而过熏倒一片,着实可怕,同事们难以接近,...
柴韩19328362507：
职场里跟着这3类领导最没前途,你遇到过么 -
16841訾世
： 多数时候,我常会在思考一个问题,职场里没有不好用的员工,有的只是不那么对的领导.这一点,相信很多人都会有同感,也不排除部分人有这样的想法——什么样的领导不重要,我来上班就是混时间,混工资. 其实,职场跟恋爱也没什么两...
柴韩19328362507：
职场上,为什么越是努力踏实工作的人越不能当领导 -
16841訾世
： 职场最怕一种人:无事生非,恨不能天天看大剧.每每看到听到类似闹剧,我时常想到一句话:流言止于智者.真正有智慧的人,从不参与更不传播,非礼勿视,非礼勿听,非礼勿言.
柴韩19328362507：
职场中,什么样的人要小心提防? -
16841訾世
： 有心眼的人.因为这种人通常特别的容易打小报告,这种人通常是老板的眼线,所以一定要远离这样的人.
柴韩19328362507：
职场老人为什么要告诉新人:同事之间要提防,不可交付 -
16841訾世
： 1、同事间,不要有太多信任,对于圆滑的人,你越是信任他,傻傻的你,越是被害的厉害.比如你信任他,把他当朋友,他心里只有利益,就会把对你了解的一切,当作奉献给他人的秘密,并以此会想尽一切踩着你上位. 2、其实被整不可怕,可怕的是可悲!自己曾经交付给同事的真心,被狗吃,被自己人整,这是最痛苦最可悲的,甚至可以怀疑人生……3、或许刚开始入职场不久的人,经历的少的人,才会对同事交付真心,真正历经沙场的人,与同事的交往,也就只会止于同事之间的工作和利益交集,不会交往更深!这就是为何,职场老人会告诉你,同事之间要提防,不要信任.
柴韩19328362507：
领导最怕哪四种人辞职?
16841訾世
： 领导最怕执行力出色的人、勇于承担责任的人、业绩好情商高的人、有能力的人辞职.这些员工是公司运行中不可缺少的基石和支柱,一旦这些人都离开了,公司就无从发...
柴韩19328362507：
你最欣赏什么样的人?又最讨厌什么样的人? -
16841訾世
： 俗话说,林子大了什么鸟都有.职场的人来自五湖四海,各种脾气、各种爱好、各种背景的人凑到一起共事,那就由不得自己的性子,必须相互体谅、互相扶持.特别是不能犯一些低级错误,否则很容易遭到他人共同排斥,让你成为孤家寡人....
柴韩19328362507：
人真的那么可怕吗?
16841訾世
： 这个问题好广泛. 可怕的人总是在某个方面可怕.如:职场上最可怕的人. 若说一定要说最可怕的人,只能泛指. 对于每个人来说,一个最了解自己的敌人是最可怕的!
