职工在家死亡赔偿标准
答：法律主观：职工因病或者非因工死亡的赔偿待遇为：按照《劳动保险条例实施细则》第二十三条之规定，工人、职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按...
答：因工死亡赔偿标准如下：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一、因工死亡赔偿标准1、因工死亡赔偿标准如下...
答：一、员工非因工死亡赔偿标准1、赔偿标准：是包括丧葬费用和一次性救济金，以及供养亲属生活困难补助金，丧葬费用应当是按照本人企业的职工平均工资来进行计算的，需要支付两个月，当然得一次性救济金是按照亲属的人数来进行确定；2、法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的...
答：残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；（三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的...
答：本案中金某在家中猝死，即属于因病或者非因工死亡的情形，应获得相关丧葬补助金和抚恤金。因公司未及时为金某缴纳社保，故相关补偿待遇应由凤凰堂公司支付。二、广东地区（深圳市除外），还能额外领取一次性救济金 《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》（以下简称“《职工规定》”）第十条规定...
答：关于员工意外死亡赔偿标准最新，员工意外死亡赔偿标准这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！1、工伤必须是因工作原因在工作场所导致的受伤，所以你说的这个员工属于非因公死亡，按非因公死亡待遇处理。2、 不负责任 法律依据 第十四条 职工有下列情形之一的，应当...
答：第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40...
答：员工在家猝死，单位一般是没有责任的。劳动者因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助费的标准一般为3个月工资，月工资按当地上年度社会月平均工资计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金...
答：非因工死亡人员的待遇，包括两项：丧葬补助费和供养直系亲属的抚恤金。具体数额可以根据以下规定及当地地区的规定来计算。如果不是因公死亡，只有社保发放丧葬补助金； 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤，进行申请工伤赔偿。《工伤保险条例》第十五条职工有...
答：职工因工死亡的赔偿标准：丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资*6；一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入*20倍；而每月依法给配偶的供养亲属抚恤金是职工工资的40%，给其他亲属的则是每人每月30%。【法律依据】《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤...
网友评论：
佟顾18637752261：
如果一个人下班后在家里意外死亡了,作为其在职公司有义务赔偿一系列赔偿金吗?越详细越好. -
56751卓菊
： 如果一个人下班后在家里意外死亡了,作为其在职公司如果死亡原因和工作无关的话,单位没义务赔偿,但是可以适当给予抚恤金. 在家死亡属于意外,不属于工伤,要求不了公司赔偿,如果死者的意外死亡与其下班后职务行为有关,又或者这...
佟顾18637752261：
我爸是在职员工在家中因病死亡(公司给他买了社保的)死亡后应该获得那些补偿? -
56751卓菊
： 可以领取丧葬费和抚恤金.根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定:甲、工人与职员因工死亡时,由该企业行政方面或资方发给丧葬费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月...
佟顾18637752261：
民工在家突发疾病身亡,是在工作当天晚上,这种情况该怎么赔偿 -
56751卓菊
： 民工在家突发疾病身亡,是在工作当天晚上,这样的情况只能按非因工死亡,要求用人单位支付死亡待遇的,法律依据参考如下:《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬...
佟顾18637752261：
2022年死亡赔偿标准
56751卓菊
： 我国有关法律规定,侵犯他人生命健康权,造成他人死亡的,应当对受害者的近亲属支付死亡赔偿金和丧葬费,死亡赔偿金的支付标准总额为国家上一年度城镇职工平均工资的二十倍.如果是因为交通事故导致受害者死亡的,死亡赔偿金为二十年的法院所在地上一年城镇居民人均收入.但受害者是六十周岁以上的,年龄每增加一岁的,赔付金额减少一年,但赔付不得少于十年.法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算.但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算.
佟顾18637752261：
一般职工死亡赔偿多少钱 -
56751卓菊
： 1、丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资. 2、供养亲属抚恤金标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%.孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%. 3、一次性工亡补助金:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍.
佟顾18637752261：
因工死亡的赔偿标准是如何规定的 -
56751卓菊
： 一、丧葬补助金标准: 为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资.计算公式:上一年统筹地区上年度职工月平均工资*6=丧葬补助金 二、供养亲属抚恤金标准如下: 1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金. 2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%. 三、一次性工亡补助金标准为:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍.
佟顾18637752261：
职工因工死亡赔偿数额是多少 -
56751卓菊
： 职工因工死亡赔偿数额是多少:职工因工死亡,应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金:1、丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给.2、供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要...
佟顾18637752261：
死者家属赔偿金如何计算 -
56751卓菊
： 死亡赔偿金计算方式有: 第一,工伤死亡 1、工亡赔偿按照《工伤保险条例》规定进行赔偿.主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金 2、标准及依据《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从...
佟顾18637752261：
公司员工去世,家属能得到什么补偿? -
56751卓菊
： 公司员工去世,要求赔偿的话,首先得看该员工是因为什么原因死亡的: 1、工亡. 如该员工被认定为工亡的话,会享受相应的工亡待遇 具体请参考《工伤保险条例》第三十九条: 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧...
佟顾18637752261：
上班时间死在家里,有什么相关赔偿 -
56751卓菊
： 没有赔偿,只有丧葬费和抚恤金.
