职工福利费如何记账
答：福利支出的发生要直接做：借：管理费用-福利费 贷： 现金或者银行存款 《企业财务通则》取消了职工福利费的预提，是从企业财务管理的角度考虑(而非对会计处理的规范)，不再要求(也即不再准予)企业按规定统一的标准预提职工福利费计入成本费用。但预提职工福利费这种方式是符合会计核算的基本原理的，因为...
答：通常包括包括：员工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。春节职工福利能否税前扣除春节职工福利可以按...
答：企业因增进职工物质利益、兴办集体福利事业所支付的费用称为福利费，福利费一般设置应付职工薪酬、管理费用等科目核算，对于计提福利费的账务处理该怎么做？计提福利费的会计分录1、产生福利费支出时：借：应付职工薪酬——职工福利费贷：库存现金/银行存款等2、月末进行分配时：借：管理费用——福利费贷：...
答：—应交增值税——进项税额转出什么是应付职工薪酬“应付职工薪酬”由原“应付工资”和“应付福利费”变更而来，是企业为获得职工提供的服务所发放的各类形式的报酬，一般包括职工工资、津贴补贴、职工福利费、养老保险费、失业保险费等。对应付职工薪酬进行会计处理时，通常通过“应付职工薪酬”科目核算，...
答：3、将其结转到成本费用中：借：管理费用/销售费用/生产成本等贷：应付职工薪酬——工资薪金/职工福利费优点：处理方式相对方便。注意：根据职工所在的部门结转至成本费用。4、将其以法人（股东）以个人名义发放红包借：其他应收款—XX股东贷：库存现金优点：单位法人或股东以个人名义发放红包，会计不必记账...
答：福利费分配工资费用会计分录：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等 贷：应付职工薪酬-职工福利费 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工...
答：1、公司计提发放礼品的费用时：借：管理费用——福利费（根据费用所属的部门计入到相关的科目）贷：应付职工薪酬——职工福利 2、公司支付礼品费用时：借：应付职工薪酬——职工福利 贷：银行存款 公司发放员工礼品，应当通过“管理费用”、“应付职工薪酬”以及“银行存款”科目进行核算。职工福利费是指...
答：在会计记账方面，福利费发票的进项税额需要按照企业会计准则的规定进行核算和记录；在税务处理方面，需要遵循相关税法规定，正确计算并申报进项税额。一、会计记账处理 1.确认福利费发票的合法性和真实性 首先，企业需要对收到的福利费发票进行核实，确保其合法性和真实性。这包括检查发票的开具单位、开票日期...
答：若企业实际发生的职工福利费小于预提的职工福利费，企业应当将多提的职工福利费冲回；若企业实际发生的职工福利费大于预提的职工福利费，企业应当将补提少计职工福利费。如何冲回多提的职工福利费或补提少计职工福利费呢？该文对多提职工福利费冲回的账务处理进行了举例说明。【例】 某公司2008年6月，...
答：企业慰问职工费用且取得对应发票，会计分录为：借：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——职工福利费拓展资料会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。在登记账户前，通过记账凭证编制会计...
网友评论：
墨肯13657305995：
职工福利费如何记账? -
26554容滕
： 根据新《企业会计准则》规定,职工福利费计入“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算职工福利费.发生的福利费按照计算对象列入相关成本、费用科目. 【例】按工资总额的一定比例计提职工福利费如下:直接生产人员为1000元,车间管理人员为600元,办公室人员为1200元,销售人员为800元.账务处理如下: 借:生产成本1000 制造费用600 管理费用1200 销售费用800 贷:应付职工薪酬——职工福利3600
墨肯13657305995：
企业付职工福利费怎么记账 -
26554容滕
： 借:应付职工薪酬——福利贷:银行存款等
墨肯13657305995：
计提应付福利费应该如何记账? -
26554容滕
： 计提福利费应根据工资性质借记不同的费用帐户,贷记“应付福利费”账户,具体应借记什么费用帐户如下: 管理人员福利费计入“管理费用”账户,销售人员福利费计入“产品销售费用”,车间管理人员及工人福利费计入“制造费用”账户,退休人员福利费计入“管理费用”账户. 以上均为工业企业账户,若为流通企业,计提的福利费应计入“经营费用”账户.其他企业如何记账就不再多说了,只要记住根据工资性质借记不同的费用帐户即可. 另外计提的福利费是可以在所得税税前扣除的.
墨肯13657305995：
福利费怎么记帐? -
26554容滕
： 如果参加会计类考试,那么标准做法是: 1、计提时: 借:成本、费用类科目(原则上还是谁受益谁负担,无法区分计入“管理费用”)贷:应付职工薪酬——职工福利费2、实际发放时: 借:应付职工薪酬——职工福利费贷:银行存款、...
墨肯13657305995：
发给员工的福利费如何做账 -
26554容滕
： 根据收益对象,销售人员 借:销售费用 贷:应付职工薪酬 管理人员 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 在建工程人员 借:在建工程 贷:应付职工薪酬 生产人员 借:生产成本 贷:应付职工薪酬 车间管理人员 借:制造费用 贷:应付职工薪酬
墨肯13657305995：
职工福利费会计处理 -
26554容滕
： 一、税务上,是为了计算应税所得额的. 两个税种,一是企业所得税,各种补贴,按工资薪金入账,不算职工福利费,可在企业所得税前扣除.不走工资补贴的,不得计入工资薪金总额里,需用发票入账列支,做为职工福利费,最后职工福利费...
墨肯13657305995：
福利费怎么做账 -
26554容滕
： 可以记入应付福利费这个科目里,借应付福利费 贷 管理费用或营业费用等二级明细福利费 跟应付职工薪酬是一样的
墨肯13657305995：
福利费应计入什么会计科目 -
26554容滕
： 如果你单位执行了新会计准则: (1)发给员工过节费 借:应付职工薪酬--职工福利 贷:库存现金 (2)月末,要进行分配 借:管理费用--福利费 贷:应付职工薪酬--职工福利 (3)结转损益时 借:本年利润 贷:管理费用--福利费福利费是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用. 如果执行原企业会计制度,福利费可以提取,也可以不提取. (1)如果提取,按以前会计分录做. (2)如果不提取,发生的福利费支出,直接计入＂管理费用--福利费＂科目.
墨肯13657305995：
计提福利费如何作记帐凭证 -
26554容滕
： 福利费并不是不让计提,发生的福利费支出在应付职工薪酬-福利费中归集,再根据具体事项分担到成本、费用中.1、发生福利费支出借:应付职工薪酬-福利费贷:现金(银行存款等)2、分配福利费借:管理费用(销售费用、制造费用)-福利费贷:应付职工薪酬-福利费中
墨肯13657305995：
公司员工福利如何入账?
26554容滕
： 公司向员工发自产商品为福利,视同销售,记账方法: 借:应付职工薪酬-福利费 贷:主营业务收入 应交税费-应交增值税(销项税额)
