育儿假2024年新规定+福建
答：第二十四条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日，在其子女年满三周岁之前，每年给予夫妻双方各十天育儿假。婚假、产假、照顾假、育儿假期间，工资、福利待遇不变，不影响晋升。妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和...
答：5. 江苏省：享受国家法律规定的产假，女职工提供产假时间延长60天（共158天），男性育儿假延长至15天。在孩子满三岁之前，配偶双方每年享受10天的育儿假。6. 浙江：因立法，产假由目前的60天延长至90天（两次为158天，三次为188天）。三岁以下婴儿的父母双方都可以，每年享受10次育儿假。7. 福建：女...
答：各地试行育儿假的情况如下：1、福建省 福建省女职工劳动保护条例，满足职工群众对三周岁以下婴幼儿照护服务的需求。新增“鼓励用人单位对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，每年给予夫妻双方各十天育儿假”和“鼓励和支持用人单位为职工提供三周岁以下婴幼儿专门照护服务场所”条款，为...
答：3.多地规定，在子女满三周岁前，夫妻每人每年可享受育儿假。其中：北京、上海、江苏等省份，夫妻每人每年可享受5天（工作日）的育儿假；江西、河南、海南、黑龙江、河北、浙江、福建、安徽、辽宁、贵州、湖北、云南（拟增设），夫妻每人每年可享受10天（工作日）的育儿假；青海、甘肃等省份，夫妻每人每年可...
答：产假天数新规定中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。【1】北京:孩子3岁...
答：5. 吉林女性享受158天产假，晚育者增30天，男方护理假7天，育儿假10天。6. 山西女性产假延长60天，男职工护理假15天，0至6岁子女父母每年有15天育婴假。7. 浙江规定，二胎158天，三胎188天，3岁以下婴儿父母共享育儿假10天。8. 福建女性生育后产假延长60天至158天，多胎额外延长，男职工护理假15天...
答：河北省：女性员工享受产假180天;男方享受护理假15天。孩子不满3周岁的，夫妻双方所在单位每年10日给予育婴假。浙江省：按照法律法规法规，延长产假由现行的60天延长至90天(二胎158天，三胎188天);三岁以下婴儿的父母双方每年可享受10次育儿假;福建省：女性员工生育子女后产假延长60天，共计158天;生育两...
答：2、第十四条：女职工产假期满，经本人申请、用人单位同意，可以请哺乳假至婴儿满一周岁，哺乳假期间的工资由双方协商确定，不得低于生育津贴的百分之六十，且不得低于当地最低工资标准。鼓励用人单位对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，每年给予夫妻双方各十天育儿假。
答：没有下达政策。福建省没有开始执行育儿假是因为政策还没有下达到福建省的一些城市当中，所以也就导致了育儿假并没有实行。育儿假指的就是生育假。是男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期。
答：举例：孩子出生日期为2021年6月，是否享受2021年-2024年共四次育儿假。2、育儿假假期为工作日，不包含节假日。累计10天的育儿假可一次休完，也可分多次享受，由用人单位与职工根据实际情况商定。所以，育儿假与公休假属于不同的法律法规规定，不存在包含关系，不与公休假抵扣。企业职工根据所属企业内部管理...
网友评论：
边重13185469521：
山东育儿假可以休了吗
55886骆萱
： 育儿假在山东是还没有实行的.育儿假,是欧洲一些国家实行的一项福利政策.一般来说,享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇,假期在一年左右,与产假...
边重13185469521：
育儿假过期1个月可以补休吗 -
55886骆萱
： 育儿假过期1个月不可以补休 1. 不能根据《条例》规定:3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假,从孩子出生之日起,按照自然年度计算.自然年度是指同一年度的1月1日到这一年度的12月31日的这段时间. 2. 根据《条例》规定:3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假.相关假期已经结束的不予补休.
边重13185469521：
生育且子女不满三周岁的,夫妻双方所在单位分别给予每年15... - 上学吧
55886骆萱
： 女职工劳动保护特别规定》第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产...
