能当上领导的都是人精
答：在职场中，许多人都梦想着能够当上领导，但很多情况下都处于“郁郁不得志”的状态，同时还会看自己的领导不顺眼，觉得领导很傻，并不由得会发出一句灵魂拷问：为什么很多领导很傻，却能当上领导?领导一定存在你没有认识到的长处。在你看不到的地方，领导一定已经将自身的优势发挥到了极致，并且为了这个...
答：上级之所以选他，还有一个重要原因就是忠诚，能把上级意图贯彻下去。所谓“德才兼备德为先”，主要是忠诚、听话，一个能力强、但不听话的人，是不可能当领导的 有能力的人凭本事吃饭。疏于人际关系、感情投入。而平庸的人则善于应变、精于算计、肯于钻营、乐于巴结、八面玲珑，看风使舵。有能力的人...
答：在职场上有老实人，也有精明人，认为只有精明的人才会被提拔为领导，那么，老实人真的不容易被提拔当领导吗？一、大多数是这样的，太老实的人不能管理好下属。相信很多人见过的领导都是比较圆滑的，有领导大局的能力，当公司里有任务的时候，会根据实际情况，为员工分配任务，那领导是说一不二的，这样...
答：协调性极强。如今许多工作中都需要多部门互相配合才可以进行。应对错综复杂的人际关联，仅有具有很强的组织协调能力，才可以融洽好各个方面的影响，推进改革圆满完成。假如领导融洽能力不强，也会被属下看不起。从这两方面看，性格内向的人主要表现相对性差一些，出口导向型性情更有优点。
答：一个人太精明不是好事，这句话本身有逻辑问题。凡是成功者，哪一个不精明？不精明的人做不成大事，也当不上领导者。这句话改为：一个人被人看出太精明不是好事。领导者都很精明，但是人家城府深，让人看不出他们精明，这才是高手。他们不精明，能摆平别人上位吗？如果他们被看出精明，上级还会用...
答：有心计那是为人处世的原则 要想在商场上立于不败之地光有心计还不行 谁工作了都希望自己能够升职，能够在自己工作的单位充分发挥自己的才能，能够有更加多的锻炼机会，也很不希望自己的职务被别人顶替了。有比较多的人在做普通员工时是个很出色的工作人员，也让大家看到了他的工作能力和组织能力，但当...
答：当领导安排工作之后，精英能够发挥自己的主观能动性，制定合理的工作方案，领导对他们的工作态度也比较放心。而普通人在工作中，常常等着领导给他们安排工作，更有甚者，当领导给他们安排工作之后，还要催着他们一步步去完成，他们甚至不知道完成一项工作的具体流程。三、责任心 精英一般具有高度的责任心，...
答：很多人都认为领导们都是很聪明的，直到去年十一月份看到一份调查，说是最聪明的人实际上是效率较低的领导者。这是瑞士洛桑大学做的一个调查，他们以379位欧洲私营公司的中层领导者为研究对象，从多个方面对领导的领导力进行研究，结果发现，智力在一定程度上与领导效能呈正相关关系。 但是当领导者的智商...
答：职场中充斥着各种各样的牛鬼蛇神，他们有的过来讨好你、有的过来套消息、有的过来求你办事、有的来找你帮忙、还有的会莫名其妙地跟同事说你是非和跟领导打你小报告，让领导给你穿小鞋。这些事情都是职场常态，只要你是个打工人，到哪个单位，都会遇到这么一些“事儿精”。这个时候，贸然反驳反而显得...
答：因此也就有了这个五彩缤纷的世界。但总是有些人，他们似乎特别受造物主的青睐，头脑特别聪明，不仅智商高，情商也很高。试图正确地对待他们，是真正的自卑。人生，总能遇见各式各样的人，有的天真不识世故，有的心胸狭隘，而下面这几个星座，有城府，有心机，个个都是人精 ...
网友评论：
乌霭18791437456：
当老板的都是人精(一旦老板有这3个行为) -
49478索逸
：前段时间同学小航跟我抱怨说工作太闲了,自己仿佛是一个打杂的,工作没什么技术含量,干的挺没劲的.我觉得挺奇怪的,之前跟她聊天,都是抱怨工作太忙太累,现在变成太闲了.她的处境让我想起我带的一个新员工,因为前期表现不佳...
乌霭18791437456：
每个当上领导的人都是卑鄙狡猾,伪善,心狠的人 -
49478索逸
： 精英与人精是两个相反的概念哦 精英是褒义词,说明这人有能力有才干. 人精多数情况下是贬义词,形容狡猾卑鄙媚俗世故.
乌霭18791437456：
你的工作岗位,领导会不会判断你有没有技术? -
49478索逸
： 会,每个I工作岗位是需要技术和能力的!
乌霭18791437456：
工作中遇到因为嫉妒我技术比他好,所以故意找麻烦 向质检员说我做的质量哪里不好,我该像领导反应吗? -
49478索逸
： 别管他,来说是非者,自是是非人.虽然当面没说,当领导的其实最恨这些打小报告的.这点你可以参考读书时候跟老师打小报告那些人.做好自己就行,千万别去跟领导反映.当领导的都是些人精,他们并不在乎这些的,你要去反应,不过是给自己抹黑.
乌霭18791437456：
如何成为人精? -
49478索逸
： 所谓的人精,是指别人想到的你都想到了,别人想不到的你都想到了.看着对方的几个小动作你就能知道对放想要干什么,从而把他的事情打点的很好.这种人很讨人喜欢,因为他很会办事.所以称这种人为人精,因为他做的都是让你开心的事...
乌霭18791437456：
男领导喜欢我,一男同事坐一起和我吃饭,男领导怎么会知道,他不在场啊? -
49478索逸
： 那就是你男同事和你领导一起谈话的时侯说出去的,男人嘛带个新女友吃饭肯定会和他人分享的,好证明他的魅力.你也会和你的女友或者女同事说你和谁谁吃饭一样
乌霭18791437456：
职场男人的奇怪困惑
49478索逸
： 走上领导位置不仅是收入发生了质的变化 工作环境(办公条件),做事观念(对事态度),从业内容(工作习惯),社交圈子(客饭应酬),等等等等,较之从前都有了本质的改变... 你还没有改变自己的打算或不愿意被领导气氛渲染,变得自己...
乌霭18791437456：
如何让老板重视你? -
49478索逸
： 如何让老板重视你?不仅要做好,而且要展示的好.你不努力,你很悲惨.你很努力,但不会适当展示,你一样很悲惨!身在职场,虽不是江湖的刀光剑影,但是人人都是人精,各有算盘,一时之间,堪比战场,不说升职,就是站稳也是不容易...
乌霭18791437456：
有人冒充 申通快递打来电话问我们公司老板的电话,如果给了,会有什么后果. -
49478索逸
： 没事的,你们公司老板电话又不是不允许对外告知的.就算是遇到了骗子,能当老板的人都是人精不会上当受骗的,顶多被骚扰个一回半回的,没有啥不良后果,就算有事也不是你把电话告诉出去了导致的.你是不是新参加工作的呀,胆子这么小,工作几年就好了.
乌霭18791437456：
请问行政助理、文秘、文案三个职位的发展路径和薪酬比较 -
49478索逸
： 文秘:秘书是传统的职业之一,就是负责掌管文档、安排事务并协助机构或部门负责人处理日常工作的人员.秘书的工作非常繁琐,大致有以下几项: 接听电话,向电话询问者提供信息,记录留言,转接电话; 收发与回复日常邮件; ...
