自动离职有工资吗
答：按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指用人单位应依据《用人单位职工奖惩条例》有关规定，对其作出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
答：自动离职是有上月工资的。如果劳动者在上个月正常付出了劳动，用人单位要按照其出勤时间和劳动合同的约定来向其支付劳动报酬。如果劳动者在本月也正常付出了劳动的，则本月也有相应的工资。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
答：试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
答：【法律分析】：自动离职，同样需支付工资。公司可因自动离职作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下，比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可，进行公示，员工入职有进行培训并签名确认等，或者劳动合同中有约定。否则公司就不能随便扣减员工工资。而至于扣减工资，一般不能超过20%...
答：自动离职是有上月工资的。如果劳动者在上个月正常付出了劳动，用人单位要按照其出勤时间和劳动合同的约定来向其支付劳动报酬。如果劳动者在本月也正常付出了劳动的，则本月也有相应的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
答：试用期自离会有工资，劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果协议上有违约责任条款，要按照协议执行，签订兼职劳动合同后，劳动者不想干的，可以随时向单位提出...
答：法律主观：自动离职，按工作日期计算工资，在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。造成用人单位经济损失的，依法赔偿，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律客观：《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可...
答：有工资。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
答：员工自动离职有工资拿，具体的原因如下：1、因为有相关的法律规定，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬；2、此外，有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，并且工资应当以货币...
答：法律分析:自动离职有工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。即使劳动者自离,用人单位也不得随意克扣劳动者工资。如果单位不发放工资的,劳动者可以投诉用人单位或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬...
网友评论：
巢霍18355533990：
现在想自动离职,有工资拿吗吗 -
52510汪肃
： 自离是没有办理离职手续的,公司有理由扣押你的工资不发的,如果真的想离职又想拿到工资的话,最好还是按照正常的离职手续办理,不然很容易拿不到工资的.只要按照签订的合同或者入职协议、公司离职规定之类的办理离职,工资都是一定可以拿到的.
巢霍18355533990：
主动离职的有工资吗 -
52510汪肃
： 有工资. 不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法.用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担.
巢霍18355533990：
员工主动辞职有工资吗 -
52510汪肃
： 有工资,无论员工以何种方式和单位解除劳动关系,员工都是存在工资的,但是员工行为给单位造成直接经济损失的情况下,是可以以工资抵扣损失的.依据《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单...
巢霍18355533990：
根据劳动法,员工自动离职会发工资吗 -
52510汪肃
： 答:一,2008年《劳动合同法》实施后,没有“自动离职”一说.因为,《劳动仲裁调解法》规定;单位与员工因劳动关系离职,解除,工资支付等发生纠纷,由用人单位举证. 二,员工正常出勤离职后,用人单位都应依法足额支付劳动者工资.
巢霍18355533990：
新员工自离有工资吗 -
52510汪肃
： 试用期内,员工自离有工资.劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资.如果用人单位有...
巢霍18355533990：
自动离职有工资吗 -
52510汪肃
： 你已经答应了去,现在又自动离职,就是你违约了.用工单位会以造成损失为由,对你的工资扣罚.所以,自动离职损失会很大.还有也会对你今后的就业有负面影响.所以不到万不得已,还是应该坚持下来.
巢霍18355533990：
自动离职有工资吗?
52510汪肃
： 自动离职,(你旷工三天后,公司就当你已放弃所有你在本公司拥有的福利.(包括当月的,或是你上月还没领的工资,奖金等等).
巢霍18355533990：
自动离职工资能拿到吗
52510汪肃
： 按照法律规定是有的.有上班提供劳动即应获得劳动报酬.可以与用人单位协商支付... 法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克...
巢霍18355533990：
自动离职会有工资吗? -
52510汪肃
： 自动离职会有工资?
巢霍18355533990：
自动离职还能领工资吗 -
52510汪肃
： 如果是工作了好几个的,自动离职也跟公司打过招呼的,是有工资领的.如果是只是上几天班,那肯定是没有工资了
