舒尔茨人力资本的主要内容
答：主要观点之二：教育也是使个人收入的社会分配趋于平等的因素 人力资本可以使经济增长，增加个人收入，从而使个人收入社会分配的不平等现象趋于减少。因为通过教育可以提高人的知识和技能，提高生产的能力，从而增加个人收入，使个人工资和薪金结构发生变化。舒尔茨认为个人收入的增长和个人收入差别缩小的根本原因是...
答：舒尔茨人力资本理论的主要观点如下：1、人力资本表现为人的体力、智力、能力等素质的总和。2、人力资本通常用人的数量、质量以及有效劳动时间来计算。3、人力资本可以理解为对人力的投资而形成的资本。4、人力资本可以带来利润。5、舒尔茨的人力资本理论是一种突破传统资本观念的理论，认为资本不仅存在于物质...
答：舒尔茨的人力资本理论的主要观点有：人力资本的积累是社会经济增长的源泉；教育是使个人收入的社会分配趋于平等的因素。该理论认为物质资本指物质产品上的资本，包括厂房、机器、设备、原材料、土地、货币和其他有价证券等；而人力资本则是体现在人身上的资本，即对生产者进行教育、职业培训等支出及其在接受教...
答：该舒尔茨人力资本理论的主要观点包括：1、人力资本的积累是社会经济增长的源泉。舒尔茨认为，人力资本投资收益率超过物力资本投资的收益率，这主要是由收益率决定的。2、教育也是使个人收入的社会分配趋于平等的因素。舒尔茨认为，现代经济发展已经不能单纯依靠自然资源和人的体力劳动，生产中必须提高体力劳动者...
答：认为人力资本主要指凝集在人身上的知识、技能、经历、经验和熟练程度等。根据查询道客巴巴官网显示，舒尔茨对人力资本理论的贡献主要有认为人力资本主要指凝集在人身上的知识、技能、经历、经验和熟练程度，明确概括了人力资本投资的范围和内容，建立了系统的人力资本理论体系。
答：1、人力资本在经济增长中的重要作用大于物质资本的作用。2、人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力投资的主要部分。3、教育投资应以市场供求关系为依据，以人力价格的浮动为衡量符号。4、摆脱一国贫困状况的关键是加大人力资本投资，提高人口质量。
答：【答案】：人力资本是与物力资本相对应的概念，它是由美国经济学家舒尔茨首先给予阐释而获得特定含义的一种资本概念。(1)人力资本理论的主要内容 构成人力资本的主要要素或称类型，主要包括教育资本、知识与技术资本、健康资本、迁移与流动资本以及培训等。(1)教育资本是指用于教育的费用，以培养和提高在职...
答：舒尔茨的人力资本理论强调了人力资本在社会经济增长中的核心地位。首先，他指出人力资本投资的收益率超过物力资本，因此在投资比例上，需要优先增加人力资本。教育形成的智力资本在生产中替代和补充其他要素，如在农业中，通过农民的教育和科技应用，可以替代部分土地资源，推动经济增长。其次，舒尔茨通过“经济...
答：针对国民财富增长超过资源消耗的问题，舒尔茨解释为规模收益和人力资本技术进步的结果。人力资本，如劳动者知识、技能和健康，通过教育、培训等投资形成，其投资回报率高，如他的研究表明，教育投资对经济增长的贡献显著，平均收益率高达17%，远超其他投资类型。在人力资本的形成过程中，投资的重要性不言而喻...
答：他认为，人力资本的投资是多方面的，主要有四个方面：一、用于教育和职业训练的费用；二、用于医疗卫生的费用；三、用于帮助劳动者因寻找职业而流动、迁移的费用；四、用于安排国外移民入境的费用。其中最关键的是第一条。舒尔茨根据经验统计资料做了计算，结果得出结论：同样的投资，用在教育上要比用在...
网友评论：
印幸18647108941：
舒尔茨人力资本投资理论的主要观点是什么? -
26146纪善
： 舒尔茨人力资本投资理论的主要观点是什么?人力资本的积累是社会经济增长的源泉 其主要原因有三个: 其一,人力资本投资收益率超过物力资本投资的收益率.舒尔茨认为人力资本与物力资本投资的收益率是有相互关系的,认为人力资本...
印幸18647108941：
人力资本理论33%什么意思 -
26146纪善
： 人力资本理论是指个体通过教育、培训、健康、社会交往等经验积累的知识、技能、健康和社会关系等能力,被视为一种资本,称为人力资本.人力资本理论中的“33%”是指,个体经验积累的资本中,有33%来自于教育和培训,即个体通过受教育和接受培训所获得的知识和技能是人力资本的主要来源.另外67%的人力资本来自于健康、社会交往等其他方面.这个比例是一个大致的估算,实际数字可能因个体情况而有所不同.
印幸18647108941：
人力资本管理的简介 -
26146纪善
： 人力资本(HCM– Human Capital Management)理论最早起源于经济学研究.20世纪60年代,美国经济学家舒尔茨和贝克尔创立人力资本理论,开辟了关于人类生产能力的崭新思路.该理论认为物质知资本指现有物质产品上的资本,包括厂房...
印幸18647108941：
什么是人力资本? -
26146纪善
： 人力资本是指存在于人体之中的具有经济价值的知识、技能和体力(健康状况)等质量因素之和.20世纪60年代,美国经济学家舒尔茨和贝克尔首先创立了比较完整的人力资本理论,这一理论有两个核心观点,一是在经济增长中,人力资本的作用大于物质资本的作用;二是人力资本的核心是提高人口质量,教育投资是人力投资的主要部分. 人力资本,比物质、货币等硬资本具有更大的增值空间,特别是在当今后工业时期和知识经济初期,人力资本将有着更大的增值潜力.因为作为“活资本”的人力资本,具有创新性、创造性,具有有效配置资源、调整企业发展战略等市场应变能力.对人力资本进行投资,对GDP的增长具有更高的贡献率
印幸18647108941：
首次运用人力资本概念的学者是谁 -
26146纪善
： 首次运用人力资本概念的学者是舒尔茨. 首先提出人力资本理论并对经济发展动力做出全新解释的是舒尔茨.他在长期的农业经济研究中发现,促使美国农业产量迅速增长的重要原因已不是土地、劳力或资本存量的增加,而是人的技能与知识...
印幸18647108941：
简述人力资源的概念 - 最近听说人力资本这个概念,如何理解?我们都知道人力资源的重要性,
26146纪善
： 什么是人力资本管理 人力资本(HCM – Human Capital Management)理论最早起源于经济学研究.20世纪60年代,美国经济学家舒尔茨和贝克尔创立人力资本理论,开...
印幸18647108941：
简述人力资本理论产生和发展的历程 -
26146纪善
： 1979年诺奖获得者西奥多·W·舒尔茨是公认的人力资本理论的构建者.1960年,他在美国经济协会的年会上以会长的身份作了题为《人力资本投资》的演说,阐述了许多无法用传统经济理论解释的经济增长问题,明确提出人力资本是当今时...
