苏商集团工资一年一发
答：不是真的按年发工资。根据智联招聘资料，苏商集团是按月发工资，每月工资由银行打进每个员工的银行卡中，公司按月缴纳五险一金。每个行业的薪酬结构都有会有不一样的，有的行业的薪资结构是年薪制，然后七三分，七是平均后放在每个月发放，三是在年底发放。有的行业按年发工资属于违法行为，是不合法的。
答：为了深入贯彻落实厚侍员工、博奉品牌的企业宗旨。华佗论箭组委会五经系统各集团及下属各子集团、公司、项目部为了深入贯彻落实厚侍员工、博奉品牌的企业宗旨将在春节放假前提前发放应届生员工工资含1月，让刚刚毕业的孩子们感受到五经系统大家庭的温暖，毕业第一年能回家用薪，过年舒心。同时，华佗论箭组委会...
答：靠谱。苏商建设是严介和先生创办国内最大的城市运营商太平洋建设之后，在上海打造的又一国际大型基建集团公司，属于大型企业，因此苏商建设集团工资年发是很靠谱的。江苏苏商建设集团，成立于2004年6月。
答：2008.03 - 至今 上海闻鉴商贸有限公司 （5年）财务部 | 财务经理 | 6001-8000元/月快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化） | 企业性质：民营 | 规模：20-99人工作描述：财务管理，公司基本运营的管理。2006.07 - 2008.02 上海苏商建设集团有限公司 （1年7个月）财务部 | 财务经理 | 4001...
答：苏商集团非常不错，待遇也很好，工作也有前景。试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月，另有500元的生活补助，签约后年薪在4.5—7万（税后），根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8%-10%。社会精英(相关工作经验两年以上或者有初级职称者)试用期间待遇，6000-8000元/月，签约...
答：以前在苏商工作过 主要是同事之间相处比较好 工资什么的 做工程一般都不会按时发 工资比一般公司高一点点 不过也看什么岗位 然后就是年底有点福利啊什么的 公司住的地方感觉都还可以 其他的都跟一般工程的公司差不多 来自职Q用户：匿名用户 工资年底发，不看能力，女的好升职。其他就不多说了 来自...
答：每月15号。苏商集团是严介和继太平洋建设后，在上海创办的又一国际大型基建集团公司，以基础设施投资、建设与管理为核心产业，深耕高速公路、海底隧道、跨海大桥、港口、码头及大型市政、水利工程等主营业务，根据公司的员工待遇要求可知，该公司会在每月15号发放工资，特殊情况下将会延长三天。
答：1、工资待遇好。苏商集团经营岗员工月薪为6000-8000元/月，另有500元的生活补助，年薪在4.5-7万元。提供给员工五险一金，国内外带薪旅游等系列员工活动。2、工作轻松。苏商集团经营岗负责行业相关政府管理部门关系开发与维护，与相关政府部门战略合作伙伴建立并维持良好的互动关系，项目商务策划、合同洽谈及...
答：苏商集团工资这么高是因为苏商集团是严介和先生继太平洋建设后,在上海创办的又一国际大型基建集团公司,以基础设施投资、建设与管理为核心产业,深耕高速公路、海底隧道、跨海大桥、港口、码头及大型市政、水利工程等主营业发力产城融合、海绵城市、智慧交通、生态工程、园林景观、绿色建筑等前沿领域，拥有国家公路...
答：好。1、工资高。苏商建设集团有限公司平均薪资达到每月7.5K，达到了同行中上水平，工资很高。2、待遇好。苏商建设集团有限公司全额缴纳五险一金，具有完善的培训体系及公平公正的晋升制度。
网友评论：
却仁17558805325：
年薪制是一年才发一次工资吗? -
9901夹君
： 年薪制一般是月发基础工资或者生活费,年度结算.年薪制是以年度为单位,依据实行年薪制人员的工作经营业绩,确定并支付年薪的分配方式.年薪一般由基薪+津贴+＂分配权＂构成,主要适用于高级管理和即使人员.
却仁17558805325：
在公司辞职,但是不让辞职,不给办离职要求提前三十天提出辞职,而且公司工资都是压好久发一次,我该怎样 -
9901夹君
： 你好,很高兴为你解答.首先按照劳动合同法规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同.单位要你提前三十天依法有据.但是你都不想做了,还有其他办...
却仁17558805325：
A、B两家公司都准备向社会招聘人才,两家公司条件基本相同,只有工资待遇有如下差异:A公司年薪2万元,每年加工龄工资400元,B公司的半年薪1万... -
9901夹君
：[答案] 哈哈哈哈.选A公司. 1.他对员工的承诺至少是一年,而B公司只有半年. 2.如果涨工资是固定的,每年发一次.B的工龄工资只有200一年啊.是A的一半. 十年后.A公司的工资是 24000,而B公司的工资是 22000 3.如果涨的工资是每月都发的,那么 按每年...
却仁17558805325：
年薪制是一年一发工资吗?
9901夹君
： 年薪不是一年一次性发,年薪一般分为基本年薪和绩效年薪以及保证金,基本年薪一般占整体年薪的一半左右,绩效年薪占剩余的三分之二,剩下部分一般为保证金.
却仁17558805325：
年薪制是不是一年发一次薪水的? -
9901夹君
： 或者你今年没有完成任务,绩效年薪占剩余的三分之二,没什么问题就发给你,绩效年薪部分扣完了都不能抵消你的过失,年薪不是一年发一次. 所以,基本年薪一般占整体年薪的一半左右.基本年薪的发放按平摊到每月的数量进行发放,等你退休或者离开单位时对你的情况进行考察和审计,绩效部分每年考核后按业绩发放(一般没人能拿完),剩下部分一般为保证金,扣完为止,有问题就扣钱,那么就从保证金里面扣,保证金一般是给你存起来暂时不发给你,年薪一般分为基本年薪和绩效年薪以及保证金年薪不是一年一次性发
却仁17558805325：
你们能接受一年发一次工资的公司吗 -
9901夹君
： 要看一年发多少和能不能按时发了,如果一年二十万按约定时间发放,我觉得没问题.
却仁17558805325：
公司拖欠去年某一个月份工资近一年没有发放,这种情况该怎么办? -
9901夹君
： 公司拖欠去年某一个月份工资近一年没有发放.首先此单位严重违法.1,根据劳动合同法,单位应当即时足额支付工资.2,你可以向劳动监察大队投诉,不成,还可以直接申请劳动仲裁.3,以上材料,足以证明双方事实劳动关系.4,同时你可以要求单位,补足未发放的工资和社保,并要求赔偿,你可以得三个月的工资补偿.单位如果拒绝发放,可以向法院申请强制执行即可.
却仁17558805325：
问:年薪是一年发一次薪水还是怎么发薪水?不懂就问! -
9901夹君
： 年薪是按年计算的报酬,不是说一年发一次,比如说你每个月月薪5000,没有其他津贴,那年薪就是6万,但不是说一次发6万
却仁17558805325：
常州天合光能厂普工一个月工资大概是多少? -
9901夹君
： 工资及福利待遇: 1、 试用期为三个月,底薪1200元,夜班津贴10元每天,岗位津贴200,住房补贴100/每月.质量效益奖100,加班工资:按国家规定的时间166.64小时算,超过时间为加班工资,一般600—1000元左右,一个月除交金外.收入约2400—2800 2、 试用期满,底薪(A级为1600元;B级为1300;C级为1200)外加质量效益奖300-1200元,夜班津贴10元每天,加班工资800-1200元左右,交金后工资收入3000-4000元 3、 免费提供工作餐,住宿(公寓楼,带阳台,卫生间,空调.) 4、 公司为新员工缴纳五金.
却仁17558805325：
如果公司半年发一次工资算不算拖欠,算不算围法,是不是工资发了就没事了呢 -
9901夹君
： 肯定是拖欠.《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对拖欠和克扣工资有明确的定义.拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决.不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张.
