萨提亚人际沟通的五种姿态
答：在人际交往中，忽略和压抑自己感受的沟通类型是哪一种？a. 讨好型 讨好型是萨提亚提出的生存姿态之一，其特点是对他人的需求和感受高度关注，却忽略了自己的需求和感受。这种沟通姿态常常以愉悦和友好的方式呈现，因此在许多文化和家庭中受到认可。特点：萨提亚将个人与他人的互动方式称为沟通姿态，这涉及到...
答：萨提亚心理学认为：亲密关系中，冲突是不断存在的，但是冲突也是一种让彼此增进了解的方式。重要的是，我们要学会如何沟通，才能让关系变得更好？国际知名萨提亚导师林文采博士，曾经讲过一种人际关系中理想的沟通模式，可以让自我（的感受）、他人（的感受）和情景（的要求），全部得到应有的关注和尊重。那...
答：2、责备姿态占比百分之25，与讨好相反，个休认为应该维护自己的权力，不接受来自任何人的借口、麻烦或辱骂，绝不表现得软弱。3、超理智姿态占比百分之30，个体往往回避情绪，既不允许自己也不允许他人关注自己的感受。这类个体忽视人际沟通，他们既不关注自己的感受，也不注重他人的感受，想要的永远是自己...
答：1. 萨提亚的人际沟通理论是正确的。2. 萨提亚是一位敏锐的务实工作者，她在家庭治疗工作中发现的人际沟通技巧广为专业人士和非专业人士共同使用。3. 萨提亚沟通模式包括五种常见的沟通方式：讨好型、指责型、超理智型、打岔型和表里一致型。4. 表里一致型是萨提亚所倡导的理想沟通模式，这种模式建立在...
答：外在表现显得强硬而不屈。3. 超理智姿态占30%，特点是回避情感表达，既不允许自己也不允许他人关注感受。这类个体在人际沟通中常忽略情感因素，只关注正确与合理，忽视他人及自身的情感需求。4. 打岔姿态占20%，与超理智姿态相反。打岔者通常过于活跃，试图转移话题注意力，使对话脱离当前主题。
答：1. 顽固权威操作固执的人属于萨提亚人际交往模式中的超理智型。2. 人类作为群体的动物，需要交流和沟通。萨提亚心理学提出了五种沟通姿态，其中前四种被视为不良沟通姿态，第五种则是良好的沟通姿态。3. 超理智型的人会压抑自己的感受，逃避真实的情感，这样做是为了回避由压力产生的困扰和痛苦。他们的...
答：萨提亚女士将沟通模式分为讨好型、指责型、超理智型、打岔型和表里一致型等。前四种模式存在一定的缺陷，而第五种是萨提亚提倡的理想模式。1. 指责型的人常忽略他人，倾向于站在自己的立场思考，习惯于攻击和批评，并将责任推给他人。他们常用“我是对的，你是错的”这种思维方式，例如在与孩子沟通时...
答：萨提亚女士将我们在关系中的沟通姿态分为以下五种:讨好型、指责型、超理智型、打岔型和表里一致型。第一种:讨好型 讨好型的人忽略自己,内在价值感比较低。言语中经常流露出“这都是我的错”,“我想要让你高兴”之类的话。行为上则过度和善,习惯于道歉和乞怜。讨好型人格漠视了自己的价值感受,将权利拱手让给了...
答：“ 孩子太调皮了！就是不听话！你说东他偏要往西 ... ”， 面对家里的熊孩子，这是许多家长的烦恼和心声。孩子真的进入叛逆期了吗？心理学流派中有一种叫萨亚模式模式的沟通方法，我们来看看亲子沟通中到底是哪里出了问题。萨提亚模式将人际沟通分为五种：讨好型、指责型、超理智型、打岔型、一致...
答：萨提亚提出了人际沟通理论是否正确，是正确的，萨提亚人际沟通理论是由美国首位家庭治疗专家维琴尼亚·萨提亚女士所创建的理论体系，她是一位敏锐的务实工作者，她在家庭治疗工作中发现出的人际沟通技巧广为专业人士和非专业人士共同使用。萨提亚沟通模式有五种常见的沟通模式：讨好型、指责型、超理智型、打岔型...
网友评论：
池希15920986594：
萨提亚模式的沟通姿态有哪些?
32518包步
： 沟通是与人交往的桥梁,沟通模式也代表每个人的生存姿态.一个人与生俱来就有沟通的需要和愿望,其人际关系和生命质量也常常因沟通受到影响.
池希15920986594：
一个人可以存在萨提亚的多种沟通模式么 -
32518包步
： 在博仁的萨提亚课程中就人际的沟通模式做过相关的介绍,人际的沟通模式一般有五种,分别是讨好型、打岔型、超理智型、指责型以及一致型,在对于不同的沟通对象、不同的情景或是不同的内心状态下是可能有不同沟通模式出现的,而即便是相同的环境下也可能会因为时间的推移而有不同的表达和沟通,当然其中最理想的沟通模式当然是一致型的表达方式,它要同时照顾到自己内心感受、所处的场景以及沟通对象,其实是非常难做到的沟通模式,但还是有可以掌握的途径的,如果说想学习一下怎么一致型的沟通表达,可以多了解一点萨提亚技术博仁课程哦.
池希15920986594：
什么是萨提亚生动的雕塑,内心冰山的深层联结,沟通模式的展现 -
32518包步
： 萨提亚的冰山理论认为它指一个人的“自我”就像一座冰山一样,他人所能看到的只是表面很少的一部分,也就是行为的部分,而更大一部分的内在世界却藏在更深层次,不为人所见,正如同冰山一样,萨提亚模式认为心理治疗师需要做的工作往往是透过来访者的表面行为,去探索来访者的内在冰山,从中寻找出解决之道,认识和发觉到自己的冰山下面的内容,找到行为背后的原因,所谓的不良行为也可以随之发生改变!在博仁的萨提亚课程中就人际的沟通模式做过相关的介绍,人际的沟通模式一般有五种,分别是讨好型、打岔型、超理智型、指责型以及一致型,如果说想学习一下萨提亚这项技术的话,还是可以参加一些萨提亚技术的培训课程的哦.
池希15920986594：
人际沟通的5种心态
32518包步
： 1.喜悦心 2.包容心 3.同理心 4.赞美心 5.爱心
