薪资一个月按多少天
答：法律分析：在我国，根据相关法律规定，工资通常按照21.75天来计算一个月的工作日。按照国家关于工资计算的规定，如果按月计薪，则工资计算天数为365天减去104天（即带薪节假日天数），再除以12个月，得出每月应计薪天数为21.75天。通常情况下，为了便于计算，会将这个数字近似为22天。法律依据：- 《中华...
答：工资收入的天数计算叫做月计薪天数，这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的规定，月计薪天数是21.75天。每个企业都可以按照21.75天计算，也可以在21.75的基数上增加计算天数。根据相关法律的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天...
答：假设一个员工的月薪是6000元，一个月有30天，休息4天，实际出勤26天。如果按照30天来计算日薪，那么每天的薪资就是200元（6000元/30天）。但实际上，这个员工每月只工作26天，所以按照26天来计算的话，每天的薪资应该是230.77元（6000元/26天）。这样计算下来，这个员工一个月的实际工资还是6000元...
答：有31天工资是按31天算。企业按照实际出勤天数计算薪资。员工一个月出勤31天，那么企业就会按照31天计算薪资，这是最常见的情况。企业按照31天计算薪资，并不代表员工必须每个月都出勤31天。员工因为病假、事假等原因缺勤，那么企业会按照企业规定的标准进行扣除。
答：30天算。根据查询《中华人民共和国劳动法》第四十九条得知。工资是按30天算，不是按26天算，公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬。
答：按照法律的规定，劳动法的计算薪资的时间，平均每个月工作时间是21.75天。根据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按如下规定方法计算工作时间和工资：一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104...
答：的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资：a.制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 ...
答：按照《中华人民共和国劳动法》计算薪资的时间，平均每个月工作时间是21.75天。法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。日工资计算为月工资收入除以月计薪天数；小时工资计算为月工资收入除以（月计薪天数*8小时）；月计薪天数计算为（365天-104天）...
答：法律分析：按照法律的规定，劳动法的计算薪资的时间，平均每个月工作时间是21.75天。每月的工作日为21.75天的计算如下:方法一、制度工作日的计算扣除了国家的法定节假日，具体计算方法为:年工作日:365天-104天（为一年52周的双休日） -11天（法定节假日）=250天 月工作日: 250天:12月=20.83天/...
答：月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天二、单休一个月按多少天算1、按实际上班天数即26天计算，在不清楚月份的情况下采用21.75天的平均出勤天数；月度约定薪资/21.75+月度约定薪资/21.752加班天数（周六的天数）。2、单休形式的工资有多种方式：（1）月度约定薪资/（当月的自然天数-当月...
网友评论：
田莺18585608309：
国家劳动法工资标准一月多少天计算 -
13962公莫
： 月平均工作天数20.83天:(365天-104天双休日-11天法定节假日)/12=20.83天. 月平均计薪天数21.75天:(365天-104天双休日)/12=21.75天. 所以,对于工资,应当按照21.75天来算.在实际操作中,只要当月的周一至周五工作日全部出勤上班(工作日逢法定节假日就休息,周六周日休息),那么就是正常的满月工资.
田莺18585608309：
工资算法,一个月到底算多少天 -
13962公莫
： 根据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按如下规定方法计算工作时间和工资: 一、制度工作时间的计算年工作日:365天-...
田莺18585608309：
按劳动法规定,企业员工月工资一个月应按多少天计算? -
13962公莫
： 月计薪天数21.75天的法律依据:关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假...
田莺18585608309：
请问拿月薪的一个月是按多少天来算的呢?
13962公莫
： 按劳动法规定,依21.75天计算.
田莺18585608309：
员工算工资是按一个月26天算还是30天算 -
13962公莫
： 按照《劳动合同法》规定 员工的工资是按照21.75天的工作时间算的. 日工资:月工资收入/月计薪天数 小时工资:月工资收入/(月计薪天数*8小时) 月计薪天数:(365天-104天)/12月=21.75天
田莺18585608309：
月薪一个月上几天班工资怎样计算 -
13962公莫
： 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算加班工资:日工资、小时工资的折算:日工资:月工资收入÷月计薪...
田莺18585608309：
工资核算天数是多少天啊 -
13962公莫
： 按21.75天计算.
田莺18585608309：
国家规定薪资是按多少天计算方法 -
13962公莫
： 21.75天一个月
田莺18585608309：
发工资是按30天还是31天计算?
13962公莫
： 按多少天计算是你们公司自己的决定, 例如:以前公司是按照满月(30天/31天)来计算工资,上个月改为26天制来计算薪资(30天/月时,4天休息日,26天出勤,这是正常算法).但这个月31天,4天休息日,27天出勤,如果是27天,多出一天的工资也要计算的 主要看缺勤还是满勤
田莺18585608309：
按劳动法,一个月的工资对应的工作天数是多少 -
13962公莫
： 是根据当月应出勤的天数,2月份应出勤17天加上3天法定节假,实际出勤为20天. 三月份出勤为22天.
