蜜月期挫折期调整期适应期
答：1.蜜月阶段:一切都觉得美好。觉得很喜欢新奇，很美好的。2.挫折阶段:新鲜感过去,产生“文化震荡症”“文化休克”。3.调整阶段:寻找适应新的生活环境和文化环境的方法,改变看法。逐步适应,能基本上采取比较客观的态度,理智对待。文化适应概念最早由美国民族学家罗伯特。雷德菲尔德、拉尔夫·林顿和梅尔维尔·...
答：从时间和窝对职场保持新鲜感和年轻活力的角度来看，职业主要分为5个阶段：职场“蜜月期”——职场“适应期”——职场“挫折期”——职场淡漠期”——职场平稳期。职场“蜜月期”：这时的我刚走出校园，步入职场，对职场的一切人和事充满了新鲜感，对工作有着很高的热情和期望。工作时充满了激情，对工作...
答：1. 文化休克的四个阶段：蜜月期、挫折期、调整期和适应期。2. 蜜月期：初接触新文化时的兴奋与好奇，对新奇事物的关注。3. 挫折期：意识到新文化中的复杂性和挑战，可能出现语言障碍、社交规则差异等，引发压力和不适应。4. 调整期：积极应对挑战，学习新语言，理解当地风俗，建立社交网络。5. 适应...
答：文化休克的过程通常包括蜜月期、挫折期、调整期和适应期这四个阶段。蜜月期是文化休克的第一阶段，人们在这个阶段对新的文化充满了好奇和兴奋。他们可能觉得新的食物、风俗、语言等都是那么有趣和新奇。在这个阶段，人们对差异的关注多于共同之处，而这种新鲜感通常会持续一段时间。然而，随着时间的推移，...
答：1、蜜月期：这是婚姻的第一个时期，是新婚夫妇充满浪漫和激情的时期。2、磨合期：这个时期是夫妻双方开始了解和适应对方的时期，会遇到一些问题和挑战，需要进行调整和适应。3、稳定期：这个时期是夫妻双方关系逐渐稳定和成熟的时期，双方已经适应了彼此的生活方式和习惯，开始更加关注家庭和孩子的成长。4、...
答：1. 蜜月期：婚姻初始，新婚夫妇正处于充满浪漫与激情的阶段。2. 磨合期：随着双方逐渐了解和适应彼此，夫妻间可能会遇到一些问题和挑战，需要进行相应的调整和适应。3. 稳定期：经过一段时间的磨合，夫妻关系逐渐稳定和成熟。双方已经适应了对方的生活方式和习惯，开始更加关注家庭和孩子的成长。4. 倦怠期...
答：职业枯竭不是一蹴而就的，是随着工作时间的增加职业人在工作的过程中慢慢产生的。北京师范大学教授、博士生导师许燕把个人在工作中的状态分成如下4个阶段：“蜜月期”、“适应期”、“挫折期”、“淡漠期”。以下根据现代人对自己个人价值观实现的心理需求层次划分为5个阶段： “蜜月期”个人有旺盛充足...
答：调整、适应、轻松愉快是适应阶段的特点。在文化适应过程中，人们在情感适应方面存在着4个阶段：蜜月期、危机期、恢复期和适应期。蜜月期：在开始时感到兴奋和愉悦，超出了起初的忧虑。这个阶段持续的时间较短。危机期：在最初的兴奋消失后，个体面临在一个陌生而困难的环境里生活的挑战，开始体验文化休克...
答：蜜月期和危机期。1、通常指个体刚刚进入一个新环境的初期阶段，在这一阶段我们往往会被新环境中的种种新鲜事物所吸引。2、危机期在经过短暂的蜜月期后，个体就会快速进入到第二个适应阶段的危机期。
答：职业生涯的阶段从职场中，保持新鲜感和青春活力的角度来看，职业生涯可以分为阶段：蜜月期适应期、挫折期冷漠期和稳定期。职场蜜月期；此时的我刚走出校园进入职场，对职场的一切人和事都充满了新鲜感，对工作有着很高的热情和期待。我对工作充满激情，对工作中的一切都充满好奇，有尝试的冲动。职场适应期...
网友评论：
相婕18063471475：
工作心德 -
10385却亲
： 找了篇范文 自己做参考吧!一个人的职业生涯大多会经历四个阶段:蜜月期、沮丧期、调整期和适应期.到目前为止,我还处于蜜月期吧.我希望我能够跳过沮丧期,缩短调整期,尽快步入适应期.这需要尽快融入金发文化,脚踏实地,扎实基...
相婕18063471475：
微生物培养分哪些时期?各时期有何特点 -
10385却亲
： 微生物培养过程(生长期)分为四个时期.1、调整期,也叫适应期、迟滞期.微生物进入新的生长环境后,需要一段时间适应环境.此时期,微生物生长缓慢,OD值(菌密度值)基本不变.2、对数生长期,也叫对数期.此阶段,微生物由于...
相婕18063471475：
学习者对目标语文化的接受过程分几个个阶段. P -
10385却亲
： 3个吧,王国维曾今说过:古之成大事者必经三个阶段,我想万变不离其宗,差不多吧
相婕18063471475：
职场新人如何度过磨合期 -
10385却亲
： 众所周知,不管是谁,刚刚进入一个新的环境肯定要有一段时间的磨合期和适应期.所以,对于大学 好的度过呢?畜牧人才网认为要从以下几点考虑.学会心理适应 一般来说,新人刚入职场总要从最底层开始做起,而且,没有经验,肯定会出...
相婕18063471475：
如何帮助新人尽快度过职场适应期 -
10385却亲
： 可以这么做: 1、引导新人尽快熟悉工作环境. 刚刚参加工作的新人,历练不足,经验缺乏,单位所有的一切对于他们都是陌生的,自然是放不开手脚.他们小心翼翼、过分纠结,害怕做不好事,担心处不好人. HR要帮助新人尽快熟悉和适应...
相婕18063471475：
刚就业的毕业生如何走出困难期? -
10385却亲
： 前期肯定是要坚持,记住坚持坚持再坚持,但是公司效率不好,没有希望的话,坚持也是不对的,适时的放弃也是一种进步,自己看好一些东西.像这样的公司呆下去也没有戏,还不如快点向其它地方投简历.但这家公司你要看清是不是因为公司初期的艰苦时段?..还有就是,在职场一定要自信.不要眼高手低.相信会有一个属于你的天地的.!~祝你好运.
相婕18063471475：
我们怎样克服青春期的困难 -
10385却亲
： 下面向你介绍几种克服年少期烦恼的点子. 青春期的烦恼-起初,要创始明确的自我思想,以灵动的心态收纳自己的形象,收纳自己的年少期的生理变化,学会正得法识自己. 青春期的烦恼-其次,敞开自己的心扉,把心灵中的积郁倾诉出来.向你的同窗、良友、家人、先生倾谈你心中的烦恼.如可路过谈心、电话、书信、网络交换等形态调节心情,排遣烦恼. 青春期的烦恼-再次,要学会调控心理轻佻.创始踏实的公德和法制思想,把血气用到学习上,与异性创建正常友谊,抵制恶性诱导.当清晰丑心理轻佻时可应用脑、体、心的全方位窜改. 青春期的烦恼-还能够路过列席热身克服烦恼,如读一些天生科学等有益书籍,列席科技、文体热身和社会公益热身及另外社会实验热身等.
