被拉入人力资源黑名单
答：您可以通过以下方式进行查询：1、登录人社部门的官方网站，查看是否提供黑名单查询服务。不同地区的查询方式可能有所不同，可以在网站上查询相关信息。2、前往当地人力资源社会保障局或劳动监察部门进行咨询查询。您可以携带个人身份证明等相关证件前往当地的人社部门，向工作人员咨询您是否被列入黑名单。
答：意外保险不适合本公司的员工名单。意外险是指意外保险，人力资源黑名单是指不适合本公司的员工名单，意外险是意外伤害保险是人身保险业务之一。
答：一般在用工企业里犯严重错误而被开除的人员会进黑名单
答：是。根据查询华辉人力资源有限公司官网可知，员工由于违规操作严重，违法员工守则，将加入黑名单并开除，永久记录，永久不得录用。华辉人力成立于1995年，是一家专业提供大批量用工服务的人力资源机构。
答：能。需要联系顺丰速运的人力资源部门或相关负责人，了解具体的情况和解除流程。可以通过拨打客服热线、登录官方网站、获取人力资源部门的联系方式等方式与顺丰速运联系。
答：会。得罪了猎头对方肯定会非常生气，对方会觉得求职者不是一个合格的职场人，在遇到合适的机会不会想到求职者，还会影响你的职业生涯，所以是会被拉入黑名单的。猎头主要是为公司寻访高级人才，在某种意义也是属于人力资源，在20世纪初90年代进入了中国。
答：《暂行办法》施行以来，“我部对各地报送的‘黑名单’进行了梳理，确定了首批向全国信用信息共享平台推送的‘黑名单’。”王程说。“未来，我们将加快向信用信息共享平台推送‘黑名单’信息的频次，人社部和各省级人力资源社会保障部门将至少每季度推送一次。”邱小平说。上了“黑名单”会有啥影响？被纳入...
答：陈洪宛指出，在本次发布的拖欠农民工工资“黑名单”主体联合惩戒方面，我们主要采取“发起――响应――反馈”机制，发挥部门协同作用，体现共治理念。首先，加强失信信息共享和公示。人力资源社会保障部门对本领域的相关主体及行为建立“黑名单”，通过全国信用信息共享平台、地方信用信息共享平台等推送存在严重...
答：一般没有，这是根据招聘负责人和用人单位的偏见自行定下的。在江苏这边倒是有进台企的黑名单，这些列入黑名单的人都是之前在台企犯过严重错误而被开除的人，但是一般招人的时候人事也不会一个一个去核对，只要你不要在被聘的单位里犯严重错误也没事。
网友评论：
宫版13569107250：
被拉入人力资源黑名单了还有机会恢复吗? -
4291干威
： 当然有,在ZK-HRMS人力资源管理软件中,有黑名单管理,在黑名单中的人是不可以再次入职的.但是当事人可能是误操作或后面又想给机会.那管理员是可以把黑名单人员去除黑名单身份的.这样就可以入职了.
宫版13569107250：
员工被拉入黑名单还能找到工作吗 -
4291干威
： 黑名单对自己肯定有影响,在一定时期自己很难找到工作,关键没人会相信你了.
宫版13569107250：
一个公司把一个员工加入黑名单所有的公司都不能入职吗? -
4291干威
： 不会的, 现在人力资源这块还没达到这个管理水平! 只限于该公司内部.
宫版13569107250：
公司把我拉进了黑名单,永不录用,是不是也不能进其他公司 -
4291干威
： 大部分在电子厂上班的人都经历过“提桶跑路”,也就是在厂里干了几天就直接拿着行李走了,也没有找领导申请,也没有打声招呼.这样的人,有时候会影响自己所在产线产品的生产,造成企业的巨大损失.于是企业便有了“黑名单”这一种...
宫版13569107250：
如果上了HR企业共享黑名单怎么办 -
4291干威
： 除非你有确凿的证据证明对方以不正当手段(比如造谣,诬陷)侵害了你的权益,你可以起诉恢复你的名誉,否则没有办法 HR和猎头都是有自己的圈子的,彼此都认识.
宫版13569107250：
我进过两次富士康,两次都是正常辞工,第二次是2013年4月辞工的,怎么就被拉入黑名单了呢? -
4291干威
： 正常离职两次是不会被拉黑名单的,唯一的可能就是你离职的时候厂部会提报离职原因,如果你得罪了人可能会提报违纪,被拉入黑名单的
宫版13569107250：
企业为什么把离职员工拉入黑名单 -
4291干威
： 中小企业员工离职率过高 会影响企业的日常运作 给企业带来各方面直接的损失 并直接影响到企业工作的连续性 工作质量和其他人员的稳定性.
宫版13569107250：
请懂劳动法的网友看一下我的问题,万分感谢 -
4291干威
： 如果是同一家公司,那对方hr没过错吧,人家就是做这个事的.
宫版13569107250：
一般拒绝了企业HR之后,会被拉入企业黑名单么? -
4291干威
： 不会,企业看中你,你由于各种原因没去,有机会企业还是会希望你继续去他公司上班的.他们主要看中的是能力.除非你是因为不诚信而拒绝了企业.
