被部长欺负的新员工
答：如果是自己很信任的手下，或者是确实是很得力的助手，你可以选择在私底下对他进行交流，给他留点面子，这样对他对你都好。但是如果是一般的手下的话，可以选择公开处理这件事情。可以起到杀鸡儆猴的作用，也可以让手下不敢对新员工做什么。因为新员工代表着一个公司新鲜的血液，在工作中，要让新员工感...
答：首先，职场新人应该保持自信和尊严。面对欺负，不能一味地低头认错或者退缩，要坚持自己的立场和原则。在与老员工沟通时，可以表达出自己的观点和想法，让他们知道自己也是有价值的员工。其次，新人在工作中应该注重学习和进步。只有提高自己的能力和技能，才能在职场中获得更多的机会和尊重。可以向老员工请教...
答：新人到了新环境毫无疑问是被排斥和被轻视的，关键在于自己，要问问自己是不是非常需要这份工作，喜欢这份工作，如果是，就要抗住暂时的压力，努力进步，尽快掌握技能，让自己快速融入到工作中，让自己快速成为生成能手或者技能高手，只有提升了自己，别人才不敢小瞧你。
答：1.在职场，新入职，不建议你直接怼回去，容易给人留下很不好的初始印象。2，忍一忍，退一步，客观的观察一下你的对手，她的人际关系（尤其是跟直属领导的关系），工作能力，脸皮厚度等等，找出她的弱点，力取一击即中，中了必疼。3，欺下必然媚上。在工作中多留个心眼儿，能留证据的就留个证...
答：新员工刚进入单位，没经验、没能力，很容易被主管嫌弃；又年轻、又漂亮，很容易被老员工嫉妒，一旦进到那种不友好、氛围差的部门，一旦你自己不能迅速适应环境、好好表现，就很容易受到欺负。职场上的不友好行为可以分为这么几级：首先是冷落。 没人主动过来跟你交流，不愿意跟你发生任何接触、建立任何...
答：如果不亮出自己的性格与态度，那么在今后的工作当中你会一直的被受欺负，我记得我在刚到我公司工作的时候就受到老员工的排挤，由于公司加班根本没有加班费，似乎每天加班都成了常事。即使这样我没有和别人过多的争执，因为你干的多与少在领导的眼中自然都很明白清楚。就这样加班了一个月，领导对我的...
答：以上是正在经历排挤和欺负的菜鸟的一些体会，也是自己的一次安慰，希望能安慰到你。简单来说，你心里如何万马奔腾，面上还是笑笑就好了。一般来说，只要你大概坚持半年，这个情况就会好转，运气好的话，一两个月就行。很多老员工也不过是为了给个下马威新同事。又或者是他们确实有些事情不会做，趁着有...
答：职场新人遭受欺负是一种不应被容忍的行为。虽然每种情况都是独特的，但以下是一些建议，供您参考：1. 了解公司政策：首先，了解公司的政策和程序，特别是关于欺凌和不当行为的规定。如果公司有相关的政策，应该知道如何举报和处理欺凌行为。2. 保持冷静和自信：面对欺负时，保持冷静和自信非常重要。尽量不...
答：首先，职场新人被欺负是一种不公平对待。新人刚进入职场，还不熟悉工作流程，需要更多的指导和帮助。但是，一些老员工可能会以此为借口，对新人进行各种打击，如批评、讽刺、拒绝合作等等。这种欺负行为不仅不道德，也不利于公司团队的稳定和发展。如果一味的忍受，只会让这些人更加得寸进尺，新人的处境更加...
网友评论：
舒胆18776355233：
公司领导为什么总是欺负手下新来的员工?而且新员工一旦犯错(无论是有意无意)就被骂的狗血淋头!该怎么 -
29944简祝
： 对领导来讲或是个人性格决定领导风格,没准这位领导就是强势风格,还有企业文化,企业文化与领导风格又相辅相成.楼主的这个问题 我觉得是不会有准确答案的.想学习分析此种现象就从我回复前两句话入手实情分析.另外没有怎么办 适应就做,反之走人~ 不知道楼主处在什么角色上,建议最好不要动改变领导的心思,领导就是领导.尤其新职员想改变领导是要死人地,
舒胆18776355233：
我们新进员工受上司欺负是回击还是忍受呢? -
29944简祝
： 你的这种欺负是指哪方面的呢 如果是你敢到你的上司对你有意见 而处处刁难你的话,你该试着理解,这件事到底是不是你做错了,如果是你的上司误解了你,你该单独的试着跟他解释,而不是当着众多员工的面向他大声解释,那样这会让他下不来台. 如果他是在某些方面对你欺负的话,说句不好听的话,他如果对你身体有所侵犯的话,这时候当然要回击,当然私人小企业的话,我建议你还是换个 工作环境比较好. 另外如果有可能的话,我希望你能到大型的有管理的企业上班.
舒胆18776355233：
对于领导欺负新来员工怎莫办?(新来员工还不属于他管)是不是给他点颜色看看? -
29944简祝
： 不要动不动就给颜色别人看,见机行事,不是他管你可以找借口啊.
舒胆18776355233：
如果中层管理人员欺负新员工的话我该怎么办呢?
29944简祝
： 第一个办法忍 第二个办法 和他打好关系请他吃饭 第三个办法 走 没其他办法告诉上级领导走的也是你
舒胆18776355233：
新员工为什么处处受欺负.进这个公司两个月了,天天受气.去跟领导反应,他就一句话.你去拿辞职报告吧. -
29944简祝
： 人际关系固然重要,可是这是相互尊重的基础上来实现的.而不是忍气吞声的过这生活,这样的生活谁都不好受,所以如果他们是故意而为之,那就学会放下它,去寻找真的生活和工作.社会是现实的.总有你能容得下的地方.拿得起,放得下.
舒胆18776355233：
如何面对老员工欺负新来员工? -
29944简祝
： 呵呵,干好工作嘛,肯定要团结了其实你没必要计较这些多接手一些辣手的问题,你就比别人多经历一些虽然也许会很累,但这样你才能成长的很快,更快的适应这个工作环境时间久了,你不也成为老员工了么?记得多对别人微笑,别和别人斤斤计较因为这样,你才能和别人不是一个层次否则,你与别人有什么区别呢?而且你是新手,如何和别人融入在一起呢?
舒胆18776355233：
老员工欺负新员工怎么办 -
29944简祝
： 这就是世俗的人啊,不要理他,忍辱是最好的修行,做为新员工只有好好学习工作业务,掌握工作方法,自已强大起来就没有人欺负你了.
舒胆18776355233：
我刚去一个新地方上班,被老员工欺负怎么办?我只有忍着吗? -
29944简祝
： 不,你可以适当的请她们吃吃喝喝……拿人手短,吃人嘴软…是有一定道理的……不过一定要把握好度
舒胆18776355233：
新进职员进应该被老的欺负吗?这是什么自然规律啊~ -
29944简祝
： 这是每个公司新人都会遇到的问题了,也不想说是什么原因了.在这里说几点可能对你有点帮助 1.首先你是公司的新人,在公司里边就应该付出的比别人要更多的努力,使自己能尽快融入团队 2.一些老员工会经常让你去做一些繁琐的事情,其实...
舒胆18776355233：
老员工欺负新员工怎么办?就是故意找茬,我做什么事情他都说我几句,他也不是领导,来了有几年了,我才来 -
29944简祝
： 做好别让他有机会说你,只要你是对的,他再说就和他说,别让他觉得你好欺负,否则会更不好的
