裁员裁到金主刘冉
答：我保持低调，以设计实力说话，避免因关系而遭受裁撤。在被撤职后，我选择了反击，享受同事们的庆祝，工作变得轻松惬意。面对办公室的混乱和同事的催促，我选择置之不理，让刘冉陷入焦急。她的不熟悉甲方情况，使我得以提前下班，目睹张总因刘组长的承诺而露出的笑容。员工们的压力并非全因工作量不足，而...
网友评论：
羊刻13334353798：
如何应对公司的裁员! -
17621有仁
： 1、应对公司裁员需要员工熟悉《劳动合同法》的相关条款,正确理解裁员的合法性与非法性,保全自己的利益. 2、员工如果不想被裁,那么就好好做好自己的工作,优秀的员工被裁的几率会小很多的. 3、关于裁员的知识点: 裁员分为合法...
羊刻13334353798：
老总总是说裁员是什么意思呢? -
17621有仁
： 两点考虑:1、真的裁员,年底可以少出一部分年终奖或其他的奖励(销售型公司年底会有部分奖励等)2、假的裁员,以裁员给员工以紧迫感,毕竟年底了,谁都不想快一年了工作给丢了,所以干劲十足 希望可以帮到你!
羊刻13334353798：
公司裁员会怎么赔偿员工 -
17621有仁
： 合法的经济性裁员,应当按照《劳动合同法》第47条的规定,由用人单位按照劳动者在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿金. 如果用人单位裁员属于违法的情形,那么用人单位应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
羊刻13334353798：
公司缩编裁员如何赔偿 -
17621有仁
：法定裁员要求比较高,如果不合法,需要双倍经济补偿金. 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向...
羊刻13334353798：
公司裁员可能波及到我,按劳动法能得到多少赔偿? -
17621有仁
： 1、公司裁员不违法 2、如果提前一个月通知你可以拿1.5个月,如果没提前一个月通知,可以拿2.5个月 3、你不算不该被裁员范畴的员工.4、年假是这样的,如果你这五天是国家规定给的那部分没休是要按三倍给的,但有些单位会多给些年假,比如国家给五天,单位再给五天,如果是后一种情况这种年假福利是企业内部福利,给不给钱看企业了,国家是不管的.加班是必须按双倍给的.
羊刻13334353798：
要裁员的时候怎么和员工交流? -
17621有仁
： 不要争辩,只需陈述立场你做的事情不是和他讨价还价,你现在做的是在执行公司的决议.此时,不是与他争辩谁对谁错、谁有能力、谁无能的时候,你只需告诉他:你被裁员了.如果他问及为什么自己被裁,你可以和他说:是因为机构调整...
羊刻13334353798：
公司裁员可以裁有事业编制的吗,赔偿和合同工一样吗? -
17621有仁
： 事业编制适用于劳动合同法的规定的,如果你是事业编的话,也是要签订劳动合同,如果单位经营困难,也可以根据国家编制的需要进行裁员的.如果裁员,赔偿金与合同工是有区别的,因为工资待遇是有区别的,但赔偿的计算方式应当是一样的. 如果不有协商的话,可以到劳动人事局的劳动人事仲裁委员会提起人事仲裁!
羊刻13334353798：
我工作快5个月了,现在公司赔钱,老板裁员,我现在被裁了,都能拿到那些补偿! -
17621有仁
： 补偿半个月工资(如果未提前...
