讨好型应对姿态的冰山图
答：在一致性的沟通的时候，我们可以关注到自己、他人和情境，是平衡的。当发生不一致沟通的时候，我们要么忽略了自己，要么忽略了他人，要么忽略了情境，要么兼而有之。萨提亚根据沟通的表达形式和内在动力指向把沟通姿态分为：指责型、讨好型、超理智型、打岔型、一致型。1、每个人的沟通姿态都不是单一的 ...
答：冰山理论认为，人的行为只占了整个冰山的5%，其余的95 是行为背后的原因，都是我们经常看不到的。行为背后的原因有：应对姿态、感受、信念/想法/观念、期待、渴望和本我。人的应对姿态分为5种：1.指责型：经常对他人指责、批评、恐吓、吹毛求疵、控制，认为都是别人的错。2.讨好型：经常出现道歉、...
答：应对姿态，自责型和讨好型，负面的情绪对待外在，同时对于自己内在情绪采取压抑的方式处理。第四种依恋模式紊乱型依恋，照顾者很暴躁，抑郁，孩子很害怕，会对孩子大吼大叫，表情愤怒恐惧，或者和家人争吵暴虐。这些情绪虽然是属于照顾者的，但是孩子在幼年的时候会吸收过来，烙印在自己身上。激活大脑的脑干回路...
答：五、父母的五个层次: (一)代替型父母 代替型父母的冰山 行为:物化、占有、溺爱 应对姿态:讨好型居多 感受:担心、害怕、容易悲伤也容易开心 信念:我爱你我就应该“照顾你” 期待:我有能力给你尽可能的“爱” 渴望:被接纳、肯定、认可 生命力:低 (二)预防型父母 预防型父母的冰山 行为:物化...
答： 如果在幼年的时候，跟父母亲、跟照料者建立起的是矛盾型依恋，那么他长大之后，就有可能演变成两种应对姿态：一种应对姿态叫做指责型，还有一种应对姿态叫做讨好型。 这两种应对姿态伴随的都是情绪。一个情绪是对外的，指责就是批评别人，老是用一...
答：从心理学来看你是“讨好型人格”；心理学家萨提亚将人的人格特点分为五类：讨好型、指责型、超理智型、打岔型、和表里一致型。讨好者的内心形象就是文首的配图中所呈现的。在一堂萨提亚体验课程中，老师让大家体会“讨好者”的感受，而让大家一起单膝跪地，伸出右手，你也可以照着做一做，体验一下...
答：四、心理学角度解读讨好型人格 从心理学的角度来看，讨好型人格是萨提亚女士提出的应对姿态的一种。这种姿态在某种程度上是低自尊、低自我效能感的表现。这种姿态的个体在面临压力情境时可能会选择讨好来应对。但这种姿态并非固定不变，通过冥想、自我分析以及团体训练等方法，个体是可以做出改变的。综上所述...
答：讨好、指责、打岔、超理智。萨提亚家庭治疗模式的不一致的应对姿态包括有讨好、指责、打岔、超理智。讨好的应对往往动机善良，但不够爱自己，忽略了自己。指责的应对往往表现出直率，但通常不照顾他人的感受，忽略他人。超理智的应对表现出很有逻辑和道理，但是忽略自己和他人的感受。讲起道理令人厌烦。打岔...
答：包括讨好型、指责型、超理智型、打岔型、表里一致型。应对姿态讨好型、指责型、超理智型、打岔型、表里一致型，用这些生存姿态完全是为了保护他们的自我价值免遭那些言语或非言语。萨提亚模式又称萨提亚沟通模式，是由美国首位家庭治疗专家维琴尼亚·萨提亚女士所创建的理论体系 ...
网友评论：
牧命13843266957：
萨提亚,本质上是精神分析吗 -
28245龙竹
： 一、萨提亚模式的理论基础萨提亚模式是在博采众长基础上的兼容并蓄,在萨提亚和她的传承者手中,萨提亚模式不断吸取各种理论、流派的滋养.现在的萨提亚模式本身糅合了多种理论,如精神分析、人本主义、建构主义、格式塔疗法、催眠...
牧命13843266957：
讨好型人格的人怎么改变?过程中应该注意一些什么样问题?谢谢! -
28245龙竹
： 首先你要接受自己的状态,这是第一步,你要从心底人认同自己就是这样一个人,不要觉得羞愧或是厌恶自己;第二,应对姿态是对某一个人或某一特定场景的,它其实算不上人格,但也像人格一样难以改变.可以在面对不熟悉或新进入的场景中刻意得使用其他姿态来应对,久而久之就会有一些改变了.
牧命13843266957：
心理学百度说的潜意识根本没说人的潜意识的内容是什么东西,光说它无处不在影响人的意识,是什么为啥不说 -
28245龙竹
： 人的意识有什么内容,潜意识就包含了哪些,潜意识不是个什么东西,如果非要这么理解就把它想象成意识的另一种表达形式,只是通常不被意识到而已.心理学上有一副经典的图,就是冰山图,露出海平面的是表层意识,可以被人准确把握住的,剩下绝大部分就是潜意识,实在海平面下的.如果潜意识流出表层就可能被人意识到,而成为表层意识.
牧命13843266957：
萨提亚沟通模式和应对姿态是什么关系 -
28245龙竹
： 首先、什么是一致性沟通呢? 萨提亚理论认为:任何一种沟通都包含着两方面的信息,即语言方面的和情感方面的,或是说非语言方面的.某个人在做语言陈述时,同时也会自动地表达出包括表情、姿态、皮肤色泽、语音语调以及呼...
牧命13843266957：
如何应对情绪化想辞职的冲动 -
28245龙竹
： 如果想做到情商专家鲁文·巴昂博士所说“let emotion work for you, but not against you.”我们就要学会接通情绪的电话,运用萨提亚冰山工具进行情绪自察.萨提亚的冰山实际上是一个隐喻,它指一个人的“自我”就像一座冰山一样,我们能看...
牧命13843266957：
如果有人在背后造谣中伤我,该以怎样的姿态面对别人呢 -
28245龙竹
： 若制造谣言者还有自知之明,可以单独当面与他讨论,如果是误会,沟通是解除误会的最佳方式;如果是恶意中伤,可以讲清你的态度,请他自重.你甚至可以警告他,如果再继续下去,就去法院起诉他诽谤罪. \r\n若造谣者是无赖之徒,那就不要理睬.你没有反应,也就是对他的最好的回答.对他来讲,他本想激怒你,挑起事端,没想到你根本不放在眼里,他也就作罢了.对你来讲,可以用\\“不和小人一般见识”来释放自己的愤满.
牧命13843266957：
职场中遇到心胸狭隘的女主管怎样处理 -
28245龙竹
： 方法有很多:忍辱,面对恶人,暂时忍耐,理智周旋为第一
