请给我结果的个人感悟
答：网新企业文化感受 当我读完安徽网新的企业文化时，企业文化是企业的灵魂，是企业的生存根本，是企业的成长的方向；它展现给社会的形象，也体现了企业的凝聚力和可持续发展力，以及对社会的责任，所以企业文化是企业发展的根本方向，同时也是全体员工的责任。 首先，企业文化塑造是为了使企业适应不断变化的...
网友评论：
古万13824315328：
请给我结果 读后感怎么写? -
61343戈狐
：[答案] 读《请给我结果》有感 读了《请给我结果》这本书,我从中受益匪浅,书中的每一章节的内容细细的“咀嚼”都会发现它蕴含着很深道理.教我们改变行动思维,教我们成功的秘诀,教我们实现自己的人生价值,教我们怎样去管理.它就像航海中的灯...
古万13824315328：
《请给我结果》分章读后感 急 共七章 1.不要任务,要结果完成任务≠结果结果——做一个商人的“低线”做结果,做一个负责任的人结果:无全掌握在自己的... -
61343戈狐
：[答案] .不要任务,要结果完成任务≠结果结果——做一个商人的“低线”做结果,做一个负责任的人结果:无全掌握在自己的手上2.心态决定行动行动,来自“结果心态”结果心态:不是想要,而是一...
古万13824315328：
《请给我结果》读后感--能之原 -
61343戈狐
：[答案] [《请给我结果》读后感--能之原] 最近公司发了一本书叫《请给我结果》,这本书是一本很好的书,书中讲的很实际,为什么无数的公司企业都有伟大的构想,却只有少数的公司能持续发展,为什么企业大了却管理不过来,为什么公司的团队执行力...
古万13824315328：
谈谈你看完《请给我结果》的读后感多多益善~ -
61343戈狐
：[答案] 《请给我结果》一书清楚地阐释了:没有强大的职业化员工,就没有强大的企业.企业靠员工提供的结果生存,所以如果你要造就一个强大的公司,那么请你先学会打造强大的员工! 所以作为企业,首先应该让员工知道,企业与员工之间本质上是一...
古万13824315328：
《请给我结果》读后感 -
61343戈狐
： 我利用业余时间,选学了《请给我结果》这本书.该书主要阐述了关于如何做一个有执行力、有结果的人和领导,它颠覆了传统意义上的执行力,把执行力与完成任务完全区分开来,把工作的结果置于一个很高的高度,使我脑中豁然开朗,本来...
古万13824315328：
谈谈你看完《请给我结果》的读后感 -
61343戈狐
： 《请给我结果》一书清楚地阐释了:没有强大的职业化员工,就没有强大的企业.企业靠员工提供的结果生存,所以如果你要造就一个强大的公司,那么请你先学会打造强大的员工! 所以作为企业,首先应该让员工知道,企业与员工之间本质上...
古万13824315328：
《请给我结果》读后感,两百字足矣.百度搜索了,前五条的内容已经抄了,希望不要重复.不要网站.THANK! -
61343戈狐
： 读完姜汝祥先生作的《请给我结果》心中难以平静,这本书改变了我对问题一贯的看法.让我从一个新的角度来审视问题的本身,真是受益非浅.完成任务≠结果,“做不做,态度问;做好做坏,能力问题.”这是我们大家在日常工作中去完成...
古万13824315328：
请给我结果读后感 -
61343戈狐
： [请给我结果读后感]这些天有机会读了姜汝祥先生的《请给我结果》一书,感触良多,使我改变了自己的人生观和工作思维方式,请给我结果读后感.它告诉了我看似简单,但意义深远的道理.完成任务不等于结果,同时让我明白对结果负责,...
古万13824315328：
请给我结果一书读后感 -
61343戈狐
： [请给我结果一书读后感]请给我结果一书读后感最近有幸读了姜汝祥写的《请给我结果》这本书,给我感触很大,请给我结果一书读后感.我觉得其中的一点说的非常有道理:对结果负责的人,就是对自己负责的人.想想看,如果在日常生活工...
古万13824315328：
请给我结果百字,读后感 -
61343戈狐
： 写读后感的方法其实就是四点:(1)引——围绕感点 引述材料.简述原文有关内容.概括本文的主要内容 ,要简练,而且要把重点写出来.(2)议——分析材料,提练感点.亮明基本观点.(3)联——联系实际,纵横拓展.围绕基本观点摆事实讲道理.(4)结——总结全文,升华感点.“读”的内容不放松.
