调令下来了不去可以吗
答：法律分析：一、调令开出，必须执行。二、如果不想执行，即想撤销调令，必须由做出调令的有权机构重新上会，另外做出撤销本调令的决议，才能撤销调令，继续留在原单位。三、如果既不想执行调令、又不去找有权机关撤销调令，是无法留在原单位的。届时，调入的单位报到证到期将作废，而调出的单位各项公务员...
答：法律分析：单位对职员工作的下文调动是正常的人事安排，如果你无正当理由服从调动会按单位处罚规定处罚的，如在处罚后你还拒不服从调动，辞退是必然的。所以你应如实反映你不去的原因，如身体确实不适应新岗位，单位会重新安排。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法...
答：不可以。根据公务员工作调令规章制度，个人接到调令后，不可以直接走还需先办理原单位的移交手续，工作都移交完毕后，才能走。公务员调令是很严肃认真的事情，调令代表的就是组织对个人的工作安排和要求，既然是公务员岗位，那就必须要服从组织的安排，按照调令要求到新的岗位工作。
答：法律分析：1、工作出色，受到提拔，不愿去可以和组织商量。2、工作糟糕，被调动去别处，不愿意调动，可申请离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份...
答：O(∩_∩)O~ 你要是现在去拒绝的话就要和领导解释清楚为什么不去的原因，毕竟领导征求过你的意向，并且自己也答应了是吧。如果是我呢，我可能在这种状态下会选择区分公司，你开始答应了说明没有太多的顾虑问题，调去分公司一是领导的重视，才会选择你。二是自己去也是一个学习挑战的机会。三是原则问题...
答：你不想去可以拒绝的，公司不能强制调你去。(1)根据合同的约定办理;(2)工作两年没有合同，单位行为违法的，可以主张双倍的工资，如果公司无故遣散你，可以主张经济补偿金;(3)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(4)六个月以上不满一年的，按一年计算;...
答：不可以。国企一般在人事调动的时候都会提前和侧本人沟通征求意见的，如果是正式的调令下来了，那就说明说经过了国企的党委会审议决定的，那就必须要执行，按照调令要求去任职。如果你不去那就是不服从组织安排，不讲政治纪律。
答：分公司的抽调令没有强制性的权力，是可以拒绝的，你可以写一份拒绝抽调的报告给你们老总，理由一定要充分，然后联系对你抽调的分公司进行询问和交涉，分公司要是能换人抽调那是最好不过的了。同时你也要最好心理准备，这样有可能得罪一些人，但是你要是有能力的话，你的老总自然是希望你能留在他的...
答：根据查询相关资料显示：是的。铁路调度是指处理日常行车工作中有关问题，以及在非正常情况下组织指挥行车有关部门、单位和人员办理行车工作、指示作业方法和安全注意事项的指挥，有关部门严格按照调度命令的具体要求进行工作。如果违反了规定就会被调令，就应该走。
答：调令就是军令，军令如山。如果是调函的话，就可以。
网友评论：
弘茗18463266066：
调令自己签字不去纪委处分么? -
6779向废
： 调令说白了就是分配你去,你自己签字不去一点用都没有.相反你还有可能受到处分.
弘茗18463266066：
当兵,调到北京调令已经下了1个多月了,到现在还走,不调了行不行 -
6779向废
： 军令如山倒.既然调令已下,就是在办理过程中了,首长和各级部门都签字了,你不可能再让领导随便推翻自己的决定.所以,耐心等待是最好的选择.
弘茗18463266066：
调令开出了,不想去新单位,想留在原单位怎么办? -
6779向废
： 照理调上省属应该更好的啊~~~这些向上而行的事可以找其他想上去的同事替你的,一般应该是接收方不愿接收你,或者派遣方不愿派,那你就不用了.
弘茗18463266066：
原先自已申请工作调动,调令己下,档案已提,但现在本人又不想去新单 -
6779向废
： 原单位有义务为劳动者办理离职手续,出具调令.劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉.《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
弘茗18463266066：
拿到调令调动算成功了吗 -
6779向废
： 教师调动接受单位发出的商调函后算作调动成功吗?不算,是双方的,一方是接受方,一方是你原单位,一边要肯放一边要肯收,你还要把你的档案,组织关系,等等全部都转过去很麻烦的,有的地方不能带走编制,所以还是问清楚的好 我也是...
弘茗18463266066：
煤矿一纸调令,员工不执行会是什么后果 -
6779向废
： 要看领导对这件事是不是认真的,不想调动的话可以找他谈谈,谈好了就不用调动,谈不好,就必须要接受调动了,不执行的话,你现在所在的矿已经没有你的档案,就算你去上班也没有你的工资, 二另一边有你档案的地方你不去的话,可以视为你旷工.长时间不去,就有权和你解除劳动合同
弘茗18463266066：
公司调令 该不该执行 -
6779向废
： 谁说没签合同就不能解决劳动纠纷的,劳动合同法主要是针对劳动关系中产生的纠纷.只要存在事实劳动关系,即可适用劳动合同法进行解决. 你有调令在手,这就是最好的劳动关系的证明,以及一些工资条、考勤卡、工作牌、证人证言、用工记录等等,都可以证明你们的劳动关系. 再者就是举证公司违反劳动法的情形,比如没签劳动合同(这里的举证应该倒置,让公司举出签了劳动合同的证明),没买保险的证明,列举你的工资条,上面的分项应该很清楚,或者查你的社保账户,以看就知道,如果公司连帐户都没跟你们申请,那就更好证明了. 所以你完全可以向劳动监察大队举报,或者向劳动局申请仲裁.
弘茗18463266066：
劳动合同到期后几天再开调令来我有权不去吗 -
6779向废
： 合同到期,公司没有继续签合同,那么可以拒绝调令,而且要求公司赔偿损失.
弘茗18463266066：
公司要把我从现在部门调里到别的部门但是工种是一样的我可以不服从公司调令吗? -
6779向废
： 公司要把你从现在的部门调到别的部门里但是工种是一样的.那么你就要服从公司的安排和调令.如果工资从你把当地向别的地区调,你可以不服从安排.公司只是内部人员调整,按满就是一定要服从的.
