调休不如延长假期
答：其次，调休的时间也往往不合理。很多公司选择在周末或者节假日之前调休，让原本可以休息的时间变得异常忙碌。这样一来，员工不仅没有得到应有的休息，反而需要在原本的休息时间里补班，这种行为无疑是在增加员工的工作负担。适当增加和延长假期可能是一个更好的选择。在假期中，我们有更多的时间和空间来恢复...
答：端午假期不调休，三天假期中包含两天周末。关于端午假不调休的消息出现在网络上之后，迅速引发网友热烈讨论。虽然这次并不调休，而且假期有三天，可是在这三天假期当中有两天是周六日。和五一假期一样，这种放假方式同样引起了无数网友吐槽。很多人都觉得这只是放一天假而已，完全没有必要打着放三天假的噱头...
答：调休凑长假不好。按照我国目前的休假制度，五一的法定假期确实只有1天。但是，2019年五一恰逢周三，与周末调休1天后，形成了4天小长假。2020年通过调休2天，首次将五一假期延长到了5天。今年虽然是延续了去年的安排，但是在疫情防控常态化，经济社会生活日渐步入正轨之后，调休带来的麻烦便显现出来。调休弄...
答：1. 假期安排引起了员工的不满，因为调休导致工作时间延长，休息日减少。员工们觉得这样的假期并没有带来真正的放松，反而让工作和生活节奏变得更加混乱。2. 调休制度使得原本的双休日变成了工作日，而连续的工作日之后仅有的几天假期，实际上并没有真正增加休息时间。员工们质疑这种放假方式的意义，认为它...
答：二、延长春节假期有利于促进消费如果春节假期能够延长到10天，那肯定能刺激许多人外出旅游、消费。毕竟这么长的假期，天天待在家里也会腻，还不如自驾外出旅行一番。一旦全民总动员都外出游玩，那么国民经济肯定又会增长一番。这是属于利国利民的好事，所以个人认为春节假期若是能够延长到10天的话还是挺好...
答：1.上班周期被强行延长之所以很多人都反感调休呢，就是上班周期变动了。像平时，我们不都是工作日上班嘛？大家早已习惯了这样的模式，身体也适应了这样的上班节奏。基本上，一到周五，就松口气了，知道又要到周末时间了，就比较期待。那一遇到假期这样的情况，那有的公司就会做出相应的调休处理。就拿今年...
答：2022年端午节放假调休安排时间表 2022年6月3日-6月5日放假，共计3天。其中6月3日为端午节当日（法定假日）。6月4日、6月5日为公休日，正常休息。2022年端午节不用调休。2022年端午节是哪一天 2022年端午节是6月3日。今年的6月3号是我国传统节日—端午节，在我国不同的地区，叫法有而不同，...
答：调休放假最主要的意义就是为了让大家在玩耍的同时不耽误自己的工作。例如2022年的国庆假期是从10月1号一直到10月7号，但是10月8号正好是星期六，那么就意味着从10月8号开始一直到10月15号都要工作，连着工作7天，会让人比较疲惫。而且这就相当于国庆节只放假5天，其中有两天的假期是代替周六周日的，...
答：一要落实大休。“大休”允许劳动者自由安排休假时点，有助于提高休假使用效率、实现分散化休假，但带薪休假制度落实效果不佳且监管难度大，应先抓落实、再谈延长。二要调整中休。建议政府相关部门考虑将春节假期延长，并增加元宵节假日，这不仅有利于传承中国传统文化，也有利于分散假期集中度。三要延长小...
答：调休的假期之所以让人感觉不好，主要有以下原因：1. 调休打乱了人们的生活节奏。调休制度将工作日与休息日调换，有时会让人在原本应该休息的日子去工作，而在原本应该投入工作的时候去休息。这种安排会打乱人们的生物钟和心理预期，导致身心疲惫，长期如此会对身体健康和心理状态产生不良影响。2. 调休降低...
网友评论：
堵禄19728896677：
你喜欢用调休凑长假还是喜欢没有调休的短假? -
51989隆品
： 2021年五一劳动节放假安排:5月1日-5日放假调休,共5天.4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班.今年和往年最大的不同是,三天假期变成了五天.据悉,这是大小长假政策,实施多年来的首次. 今天距离五一小长假只有几天的时...
堵禄19728896677：
为什么国家不取消调休 -
51989隆品
： 国家不取消调休的原因是实际生活中,还是有不少人是喜欢和支持调休政策的,尤其是有相当一部分人需要在各种节假日回家,陪伴家人共同过节的. 以元旦举例,三天小长假虽然与平时的双休看起来没太大区别,但是对于异地工作的上班族而...
堵禄19728896677：
为什么放假前总要调休 -
51989隆品
： 1. 实际的法定假期没有那么多,所有将放假之前或之后的正常休息日调整一下,就是调休,以便可以将假期连续起来休,可以多休几天,方便出游、方便消费吧. 2. 其实不少人不喜欢这样调休,调休多了打乱了正常的安排,国人集中出游景点人满为患,也好不到哪儿,无奈这是国家统一规定.
堵禄19728896677：
能以调休代替法定节假日加班费吗 -
51989隆品
： 公司的说法是错误的.我国《劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日...
堵禄19728896677：
过年放假有工资吗 -
51989隆品
： 按照劳动法规,春节放假期间,工资照发. 春节假,在实践中一般包括以下两部分或三部分: 一是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日; 二是调休,是用春节放假前后的休息日上班来调休的. 节假日和调休都是工资照发,不同的是加班时,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算. 三是单位自主安排的假期,上述调休,也可以说是单位自主安排的假期.比较特殊的是单位经营状况不好,或者恰逢淡季,单位会自主安排延长春节假期,这部分是不计发工资的.这种做法严格来说是不合法的,按照劳动法规,因为单位原因停工停产,单位仍然要支付一定比例工资.但因为这种做法符合大部分员工春节想多休息几天的需求,因此实践中很多单位这样做.
堵禄19728896677：
不支持取消节假日调休 -
51989隆品
： 节假日无须调休.说主人给猴子早上三个枣晚上四个枣,猴不高兴.而变成早上四个晚上三个,猴子开心的不得了.我们不做这种猴子.与其纠结调休,不如好好执行正常的假日休息,让长期劳动而疲劳的人真正得到公平的待遇.说远点,国外的假日更长更多,而我们还有大部分人双休都无法保证.与其设立假日办调休,不如让其监督和处理劳动正常双休假,节假年假的执行.保障劳动人民应有的公平合法权益.假日办是个无用而消耗公粮的部门.一个一年十多天的休息涉及了五六十天的调节,学生都可以做好.而一些部门的人却开会讨论,制定了连劳动法都不符合的调休方案.这是人民大众无法接受的.调休假日和假日办必须终止,这是一个无作为的畸形产物.
堵禄19728896677：
请假和调休有没有区别? -
51989隆品
： 有区别. 一、薪酬方面: 调休是不扣工资,请假通常需要扣工资,有薪假除外. 二、类别不同: 调休通常有调休假、年度有薪休假、探亲假等. 请假通常有事假,病假,婚假等. 三、概念: 调休是指某个工作日责令其不上班,而到周末却要...
堵禄19728896677：
关于法定假日单位安排调休是否合理? -
51989隆品
： 法定节假日不允许调休,必须支付三倍工资,所以单位对法定节假日调休是违法的,劳动者可以i拒绝,要求依法支付三倍工资.
堵禄19728896677：
国家法定节假日可以调休吗 -
51989隆品
： 最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容>原发布者:三一文库国家法定节假日加班可以调休吗一般情况下在国家法定节假日单位需要给员工放假,这是国家规定的,同时在放假期间也是需要支付员工相应的工资报酬.然而在...
堵禄19728896677：
为什么法定节假日调休总是在周末 -
51989隆品
： 调休的目的,就是把节日和假日整合到一起嘛……当然是要往一起调啦! 如果不这么做,节日和假日分开,休息日与工作日就支离破碎,工作干不好,休息也休息不好,于公于私都不利.
