财务和人事哪个厉害
答：人事总监和财务总监相比，哪个职位更高一些？为什么？在一定规模企业上过班的网友都知道，董事长和总经理的管理团队里，有两个重要的核心岗位，一个是人事总监一个是财务总监，这两个就像老板的左膀右臂一样，非常重要。那么这两个岗位哪个职位更高一些，为什么？笔者通过以下几点来分析。首先，从职位级别...
答：1.比较基层的话，人事比财务工资略高。比较高层的话，财务比人事工资高很多。2.比发展，财务的发展更有前景。小企业的人事财务都是一朝天子一朝臣，大企业人事可以是一朝天子一朝臣但财务一般是不容许轻易更换。3.基层人员财务和人事都差不多，比较容易上手。4.工作量（加班程度）上来说 财务>人力 5...
答：第四个方面的原因，从一个公司的管理上就很明显的看出财务比人事要重要得多。财务有两大职能，监督与核算。其中重要的一项监督管理职能。公司所有的业务都与财务有关，公司所有的业务经营核算最终都汇聚到财务，所以财务会对公司各个部门制定相对应的财务管理制度。小到员工差旅费核算和绩效制定，大到参与...
答：可能说他决定不了招聘一个公司中层管理者乃至高层管理者的这个程度，但是他完全可以决定一个普通员工能不能进入这家公司，这就不一样了。有无数人想破的脑袋都想进到某些国企，只是这个人力总监的一句话而已，大家觉得这个权利还不够大吗？如果是私企的话，肯定是财务总监的权力更大，因为私企老板更看...
答：我认为财务总监的职位高，因为财务总监是管理公司财务的，公司财务是最重要的。
答：财务总监和人事总监貌似看起来同等级别，具体哪个职位更高，这就要看在什么类型的企业内。人资和财务是企业的两大命脉，企业想要发展好，就要管好钱和人，按照这么说乍一听似乎没什么毛病，就是同等职位，如果你这么想的话，那么就大错特错了！先说第一种情况，中小型民营企业：人力资源在中小型民营企业...
答：财务总监的职位要高一些；因为想要做财务总监的话，是需要有一定的专业能力的，而且财务总监管着所有部门的财务。
答：平时，人事总监都是小心翼翼的工作，以其较高的情商游走于总部各领导与分公司之间，除了对分公司的人事部门有底气之外，其他时间都是比较谨慎。财务部门在企业里是掌管钱袋子的，一松一紧这可不是闹着玩的，特别是税务的处理上，哪个老板都马虎不得；再有，经营状况一般甚至是不景气的企业，老板会更...
答：公说公有理，婆说婆有理。各有各的强哈。不过目前看来，财务的权更厉害些 但是你说人力的看财务的人不顺眼，把财务的人咔嚓了，财务的权又比不上人力的。人力需要钱，财务部批，人力也要over。唉 还是和谐相处嘛 大家都是打工的
答：无非是在具体实施中，也是直系，哪一个更接近老板。人事总监和财务总监在水平上应该是一样的，不同的是管理范围不同，影响力不同。我们公司的财务总监是老板的同学，一个专门从事财务的专家，所以财务通常由老板自己经营，财务通常需要更严格，生活应该有原则，所以财务会看起来更僵化。他也是公司非常强大...
网友评论：
红典17620815526：
人事与财务在公司哪个相对来说权力大
64181傅闹
： 从岗位区分来说,人事归属行政系统,解决公司人力资源问题,同时也管辖财务系统人员的考勤等.财务归属公司核心部门,资产购置,财务运营等,是对公司战略支持的主要部门.换句话说,人事可以管财务行政事务,但是财务管不了行政事务.
红典17620815526：
人事好还是财务好? -
64181傅闹
： 财务不错啊,你努力做到财务总监比人事经理硬很多的,财务的专业性强,不是什么人都可以做的,当然,这是我的个人看法.你自己考虑好哦.
红典17620815526：
财务和人事哪个职位更好一些呢?请大家给我一些建议~ -
64181傅闹
： 这个要看你个人的爱好的.如果你的沟通能力很强的话,建议你做人事,如果你够精,理财很好的话,还是做财务吧.
红典17620815526：
专升本,会计与人事哪个专业更好! -
64181傅闹
： 我做财务的,我觉得,学财务的更好,更有就业机会,专业性比较强,也有提升空间,而且越老越吃香,有个本科文凭,4年的工作经验,再有个中级职称,就很好找工作,工资待遇也不错,在公司里面也比较有地位,要有心,还可以去给别的小公司代帐,赚两份的钱
红典17620815526：
我想问下在公司上班是做人事部好还是财务部的有前途?希望知道的朋友回一下,谢谢! -
64181傅闹
： 对一个公司来说人力资源和财务两个部门都属于核心部门. 就职业发展来说都很不错.虽然二者都需要通过充电提升自己,但财务非常看重证书,职业的发展与证书的取得有极大的关系,比如拿到注会的证书以后基本就可以一劳永逸,而这个证书并不容易拿到. 一份职业的选择需要结合个人的实际情况.个性内向心思缜密的比较适合做财务,因为财务的工作就是与数字打交道,涉及到社会交际较少,当然也相对比较单调沉闷.而个性外向一些的可以选择做HR,HR主要的工作对象是人,招聘/培训/绩效考核等的主体都是人,一个不喜与人打交道的人做HR是极其痛苦的. 所以两种职业的发展前途都是不错的,而每个人却需要根据自己的不同情况选择适合自己的.
红典17620815526：
会计和人力资源哪种职业好! -
64181傅闹
： 这两个专业都不错,专业性都 很强,特别是会计专业,主要和数字打交道 ,发展空间更广一些,以后的发展方向可以渗透到 企业运营的各个项目决策中,而不仅仅只是会计,且越老越吃香,人力这一块和人打交道,前景也非好 ,目前外企的HR专员年薪也都 很高.具体如何选择要看你的兴趣,仅供参考
红典17620815526：
面对选择专业,会计和人力资源管理~~~~~~~~~~~~~~~~哪个好?急急急 -
64181傅闹
： 没有 人力资源工作经验 ,如何 转行做人力资源 ?这是许多非 人力资源 专业,但希望从事 人力资源 工作的人最困惑的事情.一位想 转行做人力资源 的网友提了六个问题,这六个问题非常有代表性,希望通过对这些问题的回答,能对你有所帮...
红典17620815526：
人事和会计哪个有发展 -
64181傅闹
： 从性格和个方面分析,我认为你适合做会计工作. 首先从性格方面看,你做事细心认真,条理性强,循规蹈矩,为人随和,最主要的是你缺乏创意,个性不怎么张扬.这种性格是很适合做会计的.但是会计工作太沉闷,一般都对着数据电脑什么...
红典17620815526：
大家觉得做人事好,还是做财务好 -
64181傅闹
： 财务比较好,人事的事情比较琐碎
红典17620815526：
从事会计还是人力资源师,大家给点意见 -
64181傅闹
： 我是做会计的~~怎么说呢,会计工资倒是不低,因为每个公司 企业 财务都是比较核心的部门,可能比不上销售这种绩效的工资,但综合来讲 做财务的在一个公司里面的工资肯定是中上的!不过做会计很忙,很累...尤其是到了关帐的时候,像我们公司做中英文两套账目,更是手忙脚乱,事情很多!不过我倒是挺喜欢这个工作的!HR也是个比较有前途的职业 原来我也比较喜欢...但HR需要阅历,经历很重要.你现在太年轻...我见过的HR都很厉害,超级精明,两句话就能把人看透,不过现在有很多实习的招聘专员,一些外包的公司都需要的!你自己考虑下吧~ 好好规划一下自己的职业方向 两个都不错 但是决定了就要坚持...加油!
