货拉拉司机受伤谁赔偿
答：要根据司机的责任情况而定。1、如果司机负受伤事故的同等责任、次要责任、无责任，司机方的民事赔偿责任由雇主承担。此时，拉货出车祸赔偿是属于雇主的替代责任，货拉拉司机受伤应由雇主承担责任。2、如果司机负受伤事故的主要责任、全部责任，司机与雇主承担连带责任。此时，视为司机的故意或重大过失，货拉拉...
答：法律分析：货拉拉司机搬货受伤找公司。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受...
答：法律分析：一，如果司机负事故的同等责任、次要责任、无责任，司机方的民事赔偿责任由雇主承担。此时，拉货出车祸赔偿是属于雇主的替代责任。二，如果司机负事故的主要责任、全部责任，司机与雇主对外承担连带责任。此时，视为司机的故意或重大过失。法律依据：《最高人民法院关于人身损害赔偿解释》 第九条 ...
答：法律分析：货主、员工都要承担赔偿责任。如果司机有过错，也要分担责任。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十九条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性有异议的，应当承担相应的举证...
答：与雇主无关！货拉拉司机如果与平台之间是众包性质的关系，只能由自己和意外险承担相应的责任。如果与平台是签合同的劳资关系，就应该向劳动局申请工伤认定。
答：法律分析：司机是属于和货拉拉平台签订合同，属于货拉拉委派货车去干活。所以收货方没有义务赔钱，这时候该找的是货拉拉平台。在没有过失的情况下。法律另有其他规定的，应当依照其规定。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的...
答：货拉拉司机给你送货出现交通事故或者工伤的话，应该是平台负责，毕竟他是通过平台与你达成的合作，他也是要往平台缴纳费用的。aqui te amo。
答：具体也要看是什么样的意外，如果是意外身亡，那么要看自己是否购买了相应的保险，如果符合保险赔偿条例的，找保险公司进行理赔。在货拉拉跟货拉拉司机之间他们的一个关系其实并非雇佣关系，除非货拉拉司机跟货拉拉平台签署了劳动合同，那么在工作过程当中出现意外，货拉拉公司是需要承担责任的。但是如果货拉拉公司将...
答：拉货出车祸赔偿是属于雇主的替代责任，雇员在从事雇佣活动中致人损害，雇主应当承担赔偿责任，雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千二百一十一条 以挂靠形式从事道路运输经营活动的机动车，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由挂靠人和被挂靠人...
答：可以赔偿。货拉拉接私单发生意外事故，造成损失后，若货拉拉平台有责任，就可以进行赔偿，平台在管理、监管方面存在疏漏，没有对司机进行充分的安全培训和背景调查，或者没有及时处理用户的投诉和反馈，导致司机在接私单过程中出现问题，那么平台就应该承担一定的责任，并对用户进行相应的赔偿。
网友评论：
双娣18080753918：
司机出现事故受伤,无合同车主是否赔偿 -
50459穆袁
： 首先看司机的驾驶行为是否存在过错. 在无过错和重大过失的前提下,即使没有合同,车主也应当对司机承担工伤赔偿的责任(劳动关系)或者雇主责任(雇佣关系). 如果是劳动关系,须先向劳动部门申请仲裁,对结果不服可以再行起诉. 如果是雇佣关系,可以直接向法院起诉. 至于具体是什么关系,你再说细点我帮你判断.比如报酬怎么支付?法人还是个人?有无工作场所等等
双娣18080753918：
雇佣的司机出了事故雇主要赔偿吗 -
50459穆袁
： 雇主承担全部责任.承担全部的医疗费.赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费及伤残赔偿费. 不论是帮工性质,还是雇佣关系,雇主和被帮工人都承担全部责任.雇主责任是 无过错责任...
双娣18080753918：
请问我雇佣的司机在出车过程中受伤,我应该如何赔偿司机? -
50459穆袁
： 人身损害赔偿项目和标准:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿.致残赔偿项目和标准:其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿.
双娣18080753918：
货车单方事故司机受伤,事后司机有何权益. -
50459穆袁
： 根据法律规定 ,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿.
双娣18080753918：
承运人受雇司机驾车受伤发运人是否担责 -
50459穆袁
： 1,承运人雇佣司机在驾车过程中对他人造成伤害的,由承运人承担赔偿责任.2,承运人雇佣司机在驾车过程中自己受到伤害的,属于在工作中因为工作受到伤害,按工伤处理,由工伤保险承担赔偿责任.3,相关规定:(1)《最高人民法院关...
双娣18080753918：
货车驾驶员和厂里工人卸货的时候驾驶员受伤了,应该找谁理赔呢 -
50459穆袁
： 首先如果自己有意外保险的话,可以申请保险理赔.然后可以看一下自己的机动车有没有购买商业保险,能否对这种情况进行理赔.当然可以联系保险公司,具体咨询一下.如果没有任何保险可以理赔,那么可以协商工厂进行协议,工伤赔偿.
双娣18080753918：
小货车司机运货时受伤需要找货主赔赏吗 -
50459穆袁
： 不可以 就跟出租车营运时发生事故乘客是绝对免责的 而且 如果你损坏了货主的货物时你必须还要赔偿货主的损失
双娣18080753918：
挂车司机受伤 车主应当负责吗.出事的时候是司机驾驶的 责任也在于司机. 当时车主也在车上.住院期间的.误工费 营养费 护理费 车主应该负责吗? -
50459穆袁
： 车主应该负责
双娣18080753918：
我是个体,雇佣的司机出了交通事故.我需要付那些责任 -
50459穆袁
： 你没有说清楚,是司机自己出事了,还是把别人伤害了?但无论如何,你作为雇主,都要负责任,这是肯定的.只是里面可能存在一个是你单独一个人负担,还是和司机或者第三人共同负担的问题.第一、如果是伤着别人了,你应当承担赔偿...
