软通新员工十大准则考试
答：“品质、创新、学习、开放、价值创造”这五个企业文化核心价值观关键词，是软通动力企业文化的基石与灵魂，以达成企业愿景、践行企业使命为基础，分别代表了新时代背景下，软通动力对员工、对客户、对伙伴、对股东、对社会所表达的态度和肩负的责任，也是对自身高素质的行为要求和积极正向的思想引导。企业文...
答：软通动力对员工、对客户、对伙伴、对股东、对社会所表达的态度和肩负的责任，也是对自身高素质的行为要求和积极正向的思想引导。企业文化核心价值观所表达的深层内涵渗透到公司日常运营与管理的方方面面，已然成为每一个软通人自觉践行的行为准则。
网友评论：
禄盆19269546231：
假设我是老板假设自己现在是物流行业领域某公司的老板,请你对公司的大致情况作一些更具体的假设性描述.并根据假设仔细谈谈你对公司新员工有何素质要求. -
18235夏齐
： 第一条准则 对自己公司的产品抱有极大的兴趣1.对公司的产品具有寻根究底的好奇心 2.始终表现你对公司及产品的兴趣和热爱 3.热爱并专注于自己的工作 4.天下没有一劳永逸的事,要不断自我更新. 第二条准则 以传教士般的热情和执着打...
禄盆19269546231：
软通动力招聘对工作经验有要求吗? -
18235夏齐
： 有经验当然更好了,但是如果你符合其他基本要求的话,应该也能应聘上,因为软通动力专门设有三个月的培训期帮助新员工更好地入职.
禄盆19269546231：
求员工入职培训资料 -
18235夏齐
： 一、新员工入职培训目的:1、使新进员工熟悉和了解公司的基本情况,相关部门工作流程及各项制度政策,增强对企业的认同感和归属感.2、使新近员工能够自觉遵守公司各项规章制度和行为准则、增强作为企业人的意识.3、帮组新近员...
禄盆19269546231：
如何来提高新员工的质量意识 -
18235夏齐
： 原发布者:wangwenhui6866关于如何提升公司员工质量意识的报告市场经济的三大要素是:质量,价格,交货期,质量是企业生存发展的第一要素,如同空气和水是生命存在的要素一样,质量的好与坏直接影响到企业的订单及前景发展,我公...
禄盆19269546231：
制度和流程的区别? -
18235夏齐
： 在组织内,要求大家共同遵守的办事、行动准则.它是某个组织一个特定历史条件下的法令、规定,其目的在于使组织内部成员按照要求行事,以期达成目标.这是我理解的制度的定义.流程的字面意思是指水流的路程.引申的含义则是事...
禄盆19269546231：
软通动力对员工有哪些要求啊? -
18235夏齐
： 跟一般公司的要求都差不多,只不过软通动力是做IT的,所以可能对技术要求更高一些.
禄盆19269546231：
入职考试题,下雨没带伞,怎么办?
18235夏齐
： 什么是正确答案呢,考官出的题不难也不容易,下雨没带伞,怎麽办? 该怎麽办就怎麽办呀,下雨天做我们应该做的事情,心无杂念工作就能干好,那是小事情,先不理会下雨的事,小问题不能占据我们整个思想空间,工作第一,做好工作再说其他事情.
禄盆19269546231：
质量资格考试有哪几大原则的应用?
18235夏齐
： (1)八大原则是开启GB/T19000-2000族标准的钥匙GB/T1900-2000族标准的每一条文... 歪曲八大原则的条文. (4)八大原则是对员工进行质量培训的重要内容对员工进行质量...
