辅警35岁以上必须清退吗
答：不一定，一般情况下，辅警的年龄普遍在35岁以下，超过35岁后可能会面临一些限制和调整，如不能继续从事执勤工作，需要进行岗位调整等。但并不一定会被辞退，具体情况还需结合当地政策和规定来确定。
答：1. 法律主观规定，编外公职辅警并非政府随时可辞退的对象。只要辅警不符合《劳动合同法》第三十九条规定的解除劳动合同的情形，用人单位的辞退行为就属于违法解除，辅警有权要求支付赔偿金。2. 根据《劳动合同法》，经济补偿金的计算方式是：按照辅警在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。工作六个月...
答：法律主观：编外公职辅警并不是政府可以随时辞退的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；...
答：对。根据查询相关公开信息显示，安徽省蚌埠市于2023年4月开始清退辅警，清退身体条件、工作表现等多方面因素不好的辅警，如果辅警身体条件良好、工作表现优秀，40岁以上也可以继续任职。辅警就是辅助正式公安民警工作的工作人员。
答：从招录程序上来看，辅警没有清退的可能。首先招聘他们的时候都是按照公务员招录程序严格执行的，笔试、面试，体能、政审、试用一项不落。招聘的辅警素质较以往有很大提高，退伍军人要求高中及以上，其他的都是大专及以上，其中不乏研究生。目前，辅警制度已经正式立法，并在全国许多地方得到了积极地应用和推广...
答：辅警目前没有被清退的可能性。他们的招聘过程是按照公务员的程序进行的，包括笔试、面试、体能测试、政审和试用等环节。新招聘的辅警素质较以往有了显著提升，退伍军人要求具有高中及以上学历，其他职位则要求大专及以上学历，甚至包括研究生。辅警制度已经得到立法，并在全国多个地方得到积极应用和推广。他们在...
答：不会。辅警是公安机关依法招聘和管理，履行法及相关工作提供辅助支持的非人民警察身份的工作人员。
答：不会。根据新的《人民警察法》第75条规定，公安局根据工作，需要可以使用警务辅助人员，因此辅警不会清退，重庆地区辅警同理。辅警队伍是一支由公安机关直接指挥和管理的队伍，主要用于社会联防巡逻，功能与配备介于保安与正规警察之间，赋予基本的执法权。
答：不会。辅警的工资福利待遇会逐步改善，逐步提高，辅警不但不会被清退，其相应的工资福利待遇，社会保障待遇也会越来越多。辅警，顾名思义是辅助正式公安民警工作的工作人员，由政府出资，公安机关统一通过笔试、面试、体检招录并与其建立劳动关系，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员...
答：新文件没有要清退50岁以上的辅警人员。50岁以上的辅警人员实行过渡政策，而不是清退。他们与新招录辅警享受同等待遇。这些老辅警可以考试或者考核的办法过渡，通过科所队上报、市局审批等办法，让15年以上老辅警可以享受辅警最高层级，享受辅警最高层级工资。通过这样的一系列的过渡，完成与新招录辅警同等...
网友评论：
蔡中13639201403：
辅警35岁以后就要被辞退了? -
43794俟朱
： 如果辅警在职期间存在严重违法违纪行为或者严重失职行为的情况,可能会被开除.如涉及贪污受贿、泄露保密等严重违法违纪行为,辅警可能会面临刑事追究.即使没有严重违法违纪行为,辅警的聘用与续聘也受到相关法律法规的规定和监管...
蔡中13639201403：
辅警35岁必须退休
43794俟朱
： 辅警就是属于职工行列,退休年龄是男性60周岁,女性50周岁.根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》合下列条件之一的,应该退休.五年以前一次偶然的机会做...
蔡中13639201403：
协警的工作稳定吗?到了40岁以后还会要吗?
43794俟朱
： 稳定,四十以后还要,我的回答你还满意吗
蔡中13639201403：
公司要求辞退35岁以上的员工,是否合法? -
43794俟朱
： 分情况来看,提前一个月发出书面通知,然后到期按照该员工在你公司每干满一年就补偿一个月工资给他,补偿标准是该员工前12个月工资的平均数,但是,如果该员工符合中华人民共和国劳动合同法第四十二条情况的就不得辞退. 第四十二...
蔡中13639201403：
我在派出所做辅警现在单位不让做了,请问可以拿到失业金吗 -
43794俟朱
： 不行,(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的; (2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的; (3)已按规定办理失业和求职登记的. 只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的. 其失业金的领取有这样方面的规定:累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间. 相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效.
