这三种情况下建议不要辞职
答：当你的工作能力还不足，而且公司目前还有你学习的东西的时候，建议你不要轻易辞职。因为外面的竞争也很大，而你的能力却还不足以为自己很好地铺垫，这时候选择辞职，亏的是自己。如果你现在的团队中还有值得你学习的，不管是哪些方面，你都应该抓紧学会，到时候再做选择也不晚。而且你本身的资本也还不够...
答：1、没有找到下一份工作 有时候心高气傲了，人会容易感到很疲累。其实离职后，也不知道自己想做啥。如果遇到这样的情况，不知道离职后做什么的话，建议就不要离职了，暂时继续眼下的工作。2、有压力想辞职 压力无处不在，生活中有，职场中更是少不了。如同难题一样，辞职根本就不是缓解压力的好方...
答：不建议辞职的三种情况 1，当你的资本不能够支持你跳槽，就请耐心积累资本 职场中的生存资本就是你的价值，简言之，老板聘用你是因为你能为他创造价值，根据你能够创造价值大小开出相应薪资报酬。所以当你的资本不够，为一家公司创造的价值不大时，即使你跳槽到下一家公司，老板也不会给你开出更高...
答：不建议辞职的三种情况 1、当你的资本不能够支持你跳槽，就请耐心积累资本 职场中的生存资本就是你的价值，简言之，老板聘用你是因为你能为他创造价值，根据你能够创造价值大小开出相应薪资报酬。所以当你的资本不够，为一家公司创造的价值不大时，即使你跳槽到下一家公司，老板也不会给你开出更高...
答：当你的工作能力还不足，而且公司目前还有你学习的东西的时候，建议你不要轻易辞职。因为外面的竞争也很大，而你的能力却还不足以为自己很好地铺垫，这时候选择辞职，亏的是自己。如果你现在的团队中还有值得你学习的，不管是哪些方面，你都应该抓紧学会，到时候再做选择也不晚。而且你本身的资本也还不够...
答：不建议辞职的三种情况 工作技能还未学会 当你的工作能力还不足，而且公司目前还有你学习的东西的时候，建议你不要轻易辞职。因为外面的竞争也很大，而你的能力却还不足以为自己很好地铺垫，这时候选择辞职，亏的是自己。领导有意向提拔你 职场中想要成功，除了个人的拼搏与努力之外，就是要有一个伯乐...
答：建议辞职的三种情况 1、团队运作靠的是关系不是能力的公司 就是我们都知道一个公司的发展和运作，其实最主要的不是靠的能力，而是靠公司和外界的关系，因为我们都知道在这种公司，只要和外面处理好关系，我们的企业或者我们个人才能得到更好的发展。而我们都知道刚进入职场的小伙伴，他们每个人都有许多...
答：不建议辞职的三种情况 1、当你的资本不能够支持你跳槽，就请耐心积累资本 职场中的生存资本就是你的价值，简言之，老板聘用你是因为你能为他创造价值，根据你能够创造价值大小开出相应薪资报酬。所以当你的资本不够，为一家公司创造的价值不大时，即使你跳槽到下一家公司，老板也不会给你开出更高...
答：不建议辞职的三种情况 1、领导有意在培养你 可能你平时工作中干的不愉快、不顺利，但是你的领导却是在有心培养你，那么当你还没很大考虑的时候，专心留下来跟着领导干吧。因为只要领导愿意培养你，给你历练机会，那么你还是能收获很多有用的知识。2、当你遇到问题想逃避时 工作中的困难是你前进路上...
答：不建议辞职的三种情况：1、领导有意在培养。2、当遇到问题想逃避时。3、团队中还有技能没学会。事业单位人员辞职争议很多，一般是事业单位员工提出辞职而单位不同意，员工单方离职，单位留置人事档案。我国现实条件下员工没有人事档案，其可选择的工作范围受到很大限制，无法进入国际大企业工作，找不到理想的...
网友评论：
戚浩13672811760：
关于应不应该辞职 -
14420桓骨
： 劳动者应不应该辞职,取决于劳动者本人,是不需要任何理由的,也不需要经过用人单位的同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提...
戚浩13672811760：
不想干了,该不该辞职? -
14420桓骨
： 如果你找好了下家(下一份工作),那么就辞职;但需要提醒的是,大环境都差不多,是我们需要去适应环境,人都是差不多的,不是这样的问题就是那样的问题,没有十全十美的,人活着就要面对不同的问题,解决不同的问题,最后随波逐流,从义愤填膺到顺其自然.但,切记冲动!祝福你!
戚浩13672811760：
该不该辞职 -
14420桓骨
： 不建议现在辞职,很多人找不到比你现在好的待遇,跳槽不一定有合适的,刚毕业学的知识没有实践沉淀,需要1-2年来熟悉你所在的行业,跳槽频繁也不好,你现在的想法每个人都会有,急不来的,只有稳步增长自己的能力,才能有畅弧扳旧殖搅帮些爆氓更好的薪水,外企工作高一些,需要英语你要去的话提前准备好,建议平时留意外面的招聘,看看自己的能力是否达到了,或还有哪些不足.我出去有竞争力吗?就是说你工作一段时间,比刚毕业时增加了什么技能或专长.从中找到提升的方向.你思考下每天做的工作,到另家公司是否还能用得上,如果用不上,就说明你做的事情仅限与这个公司范围内有用.要有自己的职业规划,就知道什么时候可以换更好的平台,什么时候继续锻炼自己.
戚浩13672811760：
大家说说我到底该不该辞职
14420桓骨
： 你好: 这种情况,个人建议不要轻易辞职.一方面国企稳定,另一方面也是你家里父母因素. 至于单位关系不好,其实没有关系的.国企里,人事关系是流动的,领导之间相互交流是常见的.最多三、五年就会是另外一番情况、另外一批同事.你要从长远看待. 我见过很多从大型国企辞职(买断工龄)后,现在生活窘迫的情形. 在国企环境里,个人慢慢适应、多做点、谦逊低调点、多学点.也就习惯了.
戚浩13672811760：
如果知道老板要开除你,你会自己主动辞职还是等老板辞退你? -
14420桓骨
： 如果知道老板要开除你,你会自己主动辞职还是等老板辞退你? 一般来说,在一家公司上班,自己是很难获知老板是不是要开除自己的.如果你一旦知道了老板的意图,还没等自己的老板说出口,为了保全我自己的面子,我是会选择主动辞职的...
戚浩13672811760：
工作不开心,犹豫要不要辞职? -
14420桓骨
： 劳动者工作做的不开心要不要辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系.一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动...
戚浩13672811760：
什么情况下该辞职 -
14420桓骨
： 一般来说,受到不公正待遇,自己有生活经济基础,有另谋职业或者自主创业的资本,这种情况下,应该辞职.当然,不同的人选择往往不一样,迫不得已,不要轻易辞职.
戚浩13672811760：
我该不该辞职 -
14420桓骨
： 1、这样的单位、这样的岗位、这样的工作环境、这样的工作待遇,应该辞职,特别是你已经找到了新的工作,更应该马上辞职. 2、从你所说的情况来看,现在辞职的机会也非常有利,理由如下: 第一,劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三...
戚浩13672811760：
想辞职做别的,朋友同事家人都劝我不要辞职,我该怎么选择? -
14420桓骨
： 你好 你真的是因该三思.股市风险很大,你如果不是有过硬的技术还是不要辞职,做兼职的不好吗?那样股市不顺最起码还有工资维持你的生活,你总不能靠家里养活你吧.股市顺利你也会有朋友同事可以分享你的成功啊!有句老话说的好“不听老人言,吃亏在眼前”听人劝吃饱饭!
戚浩13672811760：
我在一家公司工作,不愉快且受人排挤,我应该辞职吗? -
14420桓骨
： 劳动者辞不辞职,是劳动者的权利,如果劳动者想辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者...
