迟到1分钟扣钱合理吗
答：公司按劳动者迟到的分钟数扣钱是合法的，除此之外，用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准，并已进行公开公示告知员工，且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。解除劳动合同的条件有哪些1、合意解除劳动合同的条件：用人单位和劳动者协商一致，劳动合同可以解除;2、即时解除劳动合同...
答：迟到一分钟扣100工资不合法。用人单位对于迟到的员工进行扣除相应的工资是不符合法律规定的。但是在员工无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，此时，用人单位就可以对员工的工资进行惩罚性的扣除，除此之外，劳动者还应当赔偿损失，用人单位也可以与劳动者解除劳动合同。劳动合同，又称劳动契约、...
答：不应该扣钱，普通的用人单位其实是没有罚款的权利的，讲道理来说，员工迟到一分钟，乃至几分钟，其实并不会给公司带来什么实际的经济损失。对于那些动不动迟到一分钟就罚款200，甚至半天、一天工资的企业来说，明显是不合法的，也不合情理的。一般，企业这么搞，举报到劳动监察部门，会被责令改正警告的。
答：不合法。在公司上班时迟到、早退，如果公司依法制定的规章制度规定要扣钱，且扣除的数额合理的，则扣钱是合法的；如果公司没有制定相关的规章制度，或者数额明显过高的，则是不合法的，迟到一分钟扣100数额过高是不合法的。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位...
答：上班迟到1分钟是可以根据规定减发工资的。用人单位可以制定用人制度来明确规定迟到后的处罚措施。根据《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条《工资支付暂行规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的...
答：公司迟到一分钟扣10块钱不合法，用人单位不能克扣员工工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资，即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。无故拖欠...
答：超过半小时的迟到或早退将不再享有每月允许的次数。3. 另外一种罚款方式是，每分钟迟到或早退扣除工资一元。如果迟到或早退时间超过半小时，则一次性扣除100元。这种罚款方式通常以累计的形式计算。以上三种方式在实际操作中可能会有所不同，具体规定应参照各企业的内部劳动规章以及当地的劳动法律法规。
答：公司按迟到分钟数扣钱合法，但所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余...
答：许多公司都有迟到扣钱的规定，这可能是为了鼓励员工准时到达公司，并且确保员工不会因为迟到而影响工作进度。从另一个角度来看，员工迟到是没有道理的行为，如果员工不能在规定时间内到达公司，那么他们享有的薪资也应该减少相应的金额。此外，这样的规定也可以有效地提高员工对工作时间的重视和珍惜度。加班2...
网友评论：
茹省18252264651：
迟到一分钟就扣工资取消满勤奖,你如何看待这样的做法? -
27046栾矩
： 从公司的规章制度来说,只要你是迟到了,不论是一分钟还是一个小时,性质是一个样.都需要给予一定的处罚措施.在我曾经就职过的一家台企也是这种模式,只要迟到一秒钟,就扣除三十块.而当时我们每天的薪水差不多也就是七十块左右...
茹省18252264651：
迟到一次扣100元符合劳动法规定吗? -
27046栾矩
： 劳动法没有规定迟到罚款,且罚款行为属于行政行为,而企业并不属于行政机关因此无权对员工做罚款的处罚.但是,劳动法规定如果因员工的行为造成企业损失的,企业可以向员工要求经济赔偿,可从工资内扣除,每月扣除不得超过月工资的20%.
茹省18252264651：
兼职迟到一分钟扣20元合理吗 -
27046栾矩
： 看当地消费情况,如果是在香港,那是合理的.如果是内陆贫困地区,是不合理的.
茹省18252264651：
迟到1分钟扣三块钱合法吗 ?我迟到了半个小时,怎么办? -
27046栾矩
： 从法律角度去分析,应该是不合法的吧,扣得也太厉害了吧,我们才扣一元的,超过多长时间他应该另外计算的,比如15分钟以上就不能那样算了,这是每个公司的一些制度,有些是不合法的,你查查劳动法是怎么规定的吧!
茹省18252264651：
对于早上迟到1分钟就罚款50 - 100元合理法吗 -
27046栾矩
： 这个是公司的规定,如果都认可的话,就是成为互相约束的方式当然也可以选择离开,因为你一个人的力量左右不了什么
茹省18252264651：
上班迟到1分钟扣掉半小时的工资,这样合理吗? -
27046栾矩
： 没有什么合理不合理,杀鸡给猴看呗,你迟到一分钟不罚,以后别人迟到5分钟、10分钟、半小时怎么处理,人家会说上次你迟到怎么没事呢,这也是领导的管理方式.理解吧,下次注意就行了.
茹省18252264651：
请问迟到一分钟要扣除全勤是合法的吗? -
27046栾矩
： 这项规定显然不合法,您可以依劳动法进行起诉,或者提请仲裁~
茹省18252264651：
迟到1小时按2块钱一分钟扣合理吗? -
27046栾矩
： 这个问题不是合理不合理的事.个人觉得他是个方法,重要的是要按时上班不要迟到应该遵守规则.
茹省18252264651：
迟到一分钟,罚款25元,合理吗? -
27046栾矩
： 不合理,也是无效的.可以去劳动部门举报.还有劳动发规定,无论什么情况,不准扣除超过百分之二十的工资.
茹省18252264651：
公司制度说迟到一分钟扣三块请问是否合法 -
27046栾矩
： 你好! 依据《劳动合同法》第四条规定:用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务. 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳...
