适合办公室的惩罚
答：你好说歹说也得考及格呀？怎么搞的？今天必须得惩罚你了！”老师说。“切，老师有什么了不起？能拿我咋滴？”颜颜翻了个白眼。“你可别小瞧这个老师，她惩罚人可厉害了，能让人生不如死！”一个同学说。“我才不信你。”颜颜说着，就跟着老师去了办公室 到了办公室，老师让颜颜躺在一张床上...
答：如果你不想公开揭露领导的错误行为，可以选择暗中报复领导。你可以在领导不知情的情况下，对他进行报复。比如，你可以在领导的办公室里放置一些恶臭的东西，或者在他的文件里加入一些恶意的内容。这种方式可以让领导感到困扰，但是也有可能会让你被发现并受到惩罚。3.辞职报复 如果你实在无法忍受领导的错误...
答：单位内部通报批评，撤销评比流动红旗，甚至扣单位内部的精神文明奖。
答：5、任何时间利用办公室电脑登录一些不规范、不健康的网站,导致病毒侵入,给公司网络造成损害者(情节严重的公司将严肃处理); 6、业务人员上报的业务日报表填写内容不真实,将给予20-100元/次的经济处罚,累计三次以上者,公司将予以辞退。业务经理未及时发现的,按20元/人次处罚,并负相关连带责任。 员工守则及处罚2 第...
答：班级有趣的惩罚方式如下：方法一：网友分享了他曾经班主任的创意惩罚法。他和同桌在自习课上嗑瓜子，被班主任抓个正着。然后，班主任就将二人请到办公室嗑瓜子。一大袋原味瓜子，只许磕不许吃瓜子仁！据说二十五分钟后，会明显感觉腮帮子疼，这个老师估计能记一辈子。方法二：春困秋乏夏打盹，困是人生...
答：办公室人员纪律奖惩制度如下：1、能够根据工作实践，对公司的各项管理提出建议，并经证明具有可行性、可操作性，能为企业创造效益或改善工作的。要求建议以书面方式提交行政人事组，凡被公司采纳的建议无论作用大小，记小功一次。2、爱惜公共财产，防止或者挽救事故有功，让公司利益免受重大损失的，记小 功...
答：第四条:奖励或处罚方式:1、 处罚方式:现金处罚(从当月工资中扣除并通报)。2、 奖励方式:公司实行红包奖励制度,根据各部门的阶段工作考核情况,随时或年底发放。第五条 员工奖励主要有通报表扬和奖金奖励,程序如下:1、 员工推荐、本人自荐或部门提名;2、 办公室、本部门审核;3、 总经理办公会议会审;4、 总经理...
答：而我们中国本土的企业，更擅长用大棒，用反向激励，用惩罚，所以，员工根本就不可能视厂如家，积极或者将终生托付给企业，当然，效率与效果就大打折扣。在雪花啤酒总部的时候，我们基本不在自己的办公室或卡座办公，我们每天“霸占”一个会议室，共同讨论解决方案，同时，让将来可能参与的员工、团队及下属...
答：职场上的勾心斗角多 来自于哪些人？你会 坚定的回答：小人。正常的办公室环境里如果 出现这类人，那么一定会 变得“热闹”起来。面对小人，我们自然 都会采取一种很厌恶的 情绪去与他们交往。但是也有不少人说，学会与这类人相处才能少吃亏，毕竟被小人针对是一件 非常不好受的事。也有人说，这类...
答：但是对于惩罚层面来讲，惩罚的方式很多种，但是总体而言是不能够侵犯到他人的权利，不能够是违法的事情，只是稍微的一点点小惩罚，那是可以被接受的，比如惩罚打扫办公室一个星期之类的，是可以的，但是至于这种裸奔的方式，是绝对不行的。对于员工来讲，我们为了公司的发展，确实需要自己做出一定的努力，...
网友评论：
逄阙19344729050：
午间活动的惩罚小游戏,谁能提供一些,适合办公室的 -
16657慕泉
： 惩罚1:模仿动物学猴子走路,从门口走进来.惩罚2、我爱你输的人,面对大树或墙壁、大声地喊三声:“我爱你1惩罚3、天旋地转输的人,就地闭眼睛,
逄阙19344729050：
适合在办公室玩的游戏,带有惩罚措施的,越多越好啊! -
16657慕泉
： 千军破、小小忍者、坦克大战
逄阙19344729050：
如何对领导进行有效的报复? -
16657慕泉
： 领导的不公平待遇、恶意批评、无理要求等行为常常让员工感到不满和委屈.在这种情况下,有些人会选择沉默忍受,而另一些人则会选择报复领导.如果你也想报复领导,那么本文将为你提供一些可行的方法. 一、收集证据 在进行报复行为...
逄阙19344729050：
有什么适合办公室人促进感情玩的游戏或者活动吗? -
16657慕泉
： 如果人多,玩玩人字塔
逄阙19344729050：
商场员工的惩罚制度是怎样 -
16657慕泉
： 商场对全体员工实行有功者奖、有过者罚,奖罚分明的制度.为表彰先进,惩罚违章违纪现象,特制定本办法. 一、奖惩原则 1、奖励:对工作中的进步和优秀员工,本着“鼓励先进”的原则,坚持精神奖励和物质奖励相结合的办法. 2、惩罚...
逄阙19344729050：
我国信用体系该怎么建设 -
16657慕泉
： 一、准确把握信用体系建设的内涵 我们知道,信用是经济交易的一方在承诺未来偿还的前提下,另一方向他提供商品或劳务的行为.信用的概念属于经济的范畴.但是在我们的日常生活当中,经常把信用和诚信通用,比如说社会信用建设和社...
逄阙19344729050：
求适合办公室玩的游戏(非电子类的) -
16657慕泉
： 真心话大冒险
逄阙19344729050：
怎样管理办公室员工? -
16657慕泉
： 一、重在观念 以前那种把管理职务当官来看,将员工当作工具,封建家长式的作风应当被抛弃.取而代之的是,尊重员工的个人价值,理解员工的具体需求,适应劳动力市场的供求机制,依据双向选择的原则,合理地设计和实行新的员工管理体...
逄阙19344729050：
电子厂如何提高质量 -
16657慕泉
： 有以下几个方面:原材料,技术,员工素质.请分层次的调研一下,究竟是生产的哪个方面出现了问题.设备一定要定期调试,你可以返聘技工,就是出问题的时候就把他叫来,平时不用.还有就是要有明确的赏罚,员工出次品是要负责的;当然,正品率高的员工也要奖励!希望你能克服困难,蒸蒸日上@!
逄阙19344729050：
面对棘手的课堂纪律,老师该怎么办 -
16657慕泉
： 1 提前进入教室 学生下课的时候可能玩得很疯很投入,上课铃响了也听不到.这个时候老师去上课,就会看到学生仍然是依然我行我素,乱哄哄的. 所以第一条建议就是——老师要在上课铃声未落之前到达教室门口. 老师提前几分钟进教室,...
