选人用人八个坚持
答：坚持任人唯贤，不准任人唯亲；坚持五湖四海，不准搞团团伙伙；坚持公道正派，不准拉关系、循私情；坚持集体讨论决定，不准个人或少数人说了算；坚持按程序办事，不准临时动议。要敢于反映真实情况，自觉抵制用人上的不正之风，以坚强的党性、优良的作风为党和人民把好选人用人关。选作风好的人，要...
答：在干部选拔上，我们坚守公正廉洁，反对以权谋私，确保人才选拔的公平和公正，营造风清气正的用人环境。总的来说，这八个坚持和八个反对，是我们党在各个方面所秉持的核心价值和行为准则，旨在推动党的事业持续健康发展。
答：《决定》中提出了“八个坚持，八个反对”的纠正策略，其中，“坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风”尤为重要，强调了“用好的作风选人，选作风好的人”。这意味着各级党委和组织部门在选拔干部时，必须坚守原则，坚决避免任人唯亲、搞小圈子、私情干预等不良风气，确保选拔过程公正公开。选拔过程中...
答：八个必须坚持的具体内容是必须坚持人民主体地位、必须坚持解放和发展社会生产力、必须坚持推进改革开放、必须坚持维护社会公开正义、必须坚持走共同富裕道路、必须坚持促进社会和谐、必须坚持和平发展、必须坚持党的领导。一、坚持人民主体地位，是发展中国特色社会主义的动力源泉。这一发展理念的提出，是社会的进步...
答：\x0d\x0a一、管理能力的提高，关键在于加强学习。\x0d\x0a作为管理者必须增强与时俱进的学习意识，把学习摆在重要地位，学习是提高管理者知识水平、理论素养的途径。我们在工作中获得的是经验，而理论学习赋予我们的是进一步实践的有力武器。只有不断地学习和更新知识，不断地提高自身素质，才能适应...
答：8. 保持清正廉洁，反对以权谋私，树立良好的党风廉政。9. 发扬艰苦奋斗精神，反对享乐主义，不断提高自身的党性修养。10. 坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风，为党的事业选拔优秀干部。通过以上努力，作为一名入党积极分子，我将不断提升自己的思想政治觉悟，为党的事业贡献自己的力量。
答：3.良好的团队精神 " 良好的团队精神" 是选用人才的第三个标准。现代企业几乎不存在“个人英雄主义”逞能的土壤。成功离不开团队全体成员竭诚地协同努力。一个缺乏团队精神的人，表现为自私、利己，很难与别人合作，也很难认可别人的贡献。这样的人才，将会与团队格格不入，无法融入团队，考|试/大即使...
答：选好配强基层党务干部,是做好党建工作的基础。要不断创新选人用人机制,把党性强、文化高、有能力、有经验、有威信的优秀年轻干部选拔到党务工作岗位上来,彻底改变一些单位党务干部年龄偏大,身体偏差,能力偏低的现象。基层党务干部队伍,应是少量专职、大量兼职。要配齐配强专职干部,并以专职为骨干,专兼结合,形成和...
答：坚持正确选人用人导向，是严肃党内政治生活的组织保证。必须严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。选拔任用干部必须坚持党章规定的干部条件，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部...
答：党的十八届六中全会提出，坚持正确选人用人导向，是严肃党内政治生活的组织保证。选拔任用干部必须坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准。党的各级组织必须自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。党的各级组织要旗帜...
网友评论：
墨音13553789387：
规范党内政治生活的12方面有哪些 -
66775晋安
： 一、坚定理想信念 二、坚持党的基本路线三、坚决维护党中央权威四、严明党的政治纪律五、保持党同人民群众的血肉联系 六、坚持民主集中制原则 七、发扬党内民主和保障党员权利 八、坚持正确选人用人导向 九、严格党的组织生活制度 十、开展批评和自我批评 十一、加强对权力运行的制约和监督 十二、保持清正廉洁的政治本色
墨音13553789387：
坚持正确选人用人导向要求做到不把怎样的人选进来 -
66775晋安
： 溜须拍马,投机钻营.
墨音13553789387：
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定主要内容是什么?
66775晋安
： 主要内容共有十二项:一是坚定理想信念;二是坚持党的基本路线;三是坚 决维护党中央权威;四是严明党的政治纪律;五是保持党同人民群众的血肉联 系;六是坚持民主集中制原则;七是发扬党内民主和保障党员权利;八是坚持正 确选人用人导向;九是严格党的组织生活制度;十是开展批评和自我批评;十一 是加强对权力运行的制约和监督;十二是保持清正廉洁的政治本色.
墨音13553789387：
选人用人应如何杜绝不正之风?
66775晋安
： 坚持科学用人导向.选什么人用什么人是一个重要的导向问题.所以,要坚持用那些实绩突出、群众公认、廉洁自律的干部,让那些想干事的人有机会、能干事的人有舞台...
墨音13553789387：
坚持正确选人用人导向 需要建立什么机制 -
66775晋安
： 在这个问题上,显然是省略了一个选人用人的前提. 如果说,在坚持党管干部的原则上,如何坚持正确的选人用人方向,最重要的一点就是:必须把对党忠诚、始终把党的利益看做高于一切的标准,当做选干部、用干部的核心标准.必须是到有德者中选人才,必须是坚持以德为先用人才.
墨音13553789387：
企业应该如何选人、育人、用人、留人? -
66775晋安
： 选人用人一:要慧眼识人. 在选人的过程中,要求企业管理者要摘掉有色眼镜,尽可能以平和的心态、立足于企业的未来发展来对待人才的识别和引进.选人要与具体工作任务以及工作任务的发展相互结 合,合理确定工作任务对人之专长的需求. 选人用人二:要真诚留人. 激励机制是企业留人的重要手段,健全的激励机制不仅体现的是企业高层领导的智慧,更体现的是一种真诚,这种真诚是对人尽其才的一种回报和尊重. 选人用人三:要专注用人. 企业管理者更主要的是要专注于用人之长,在用人过程中尤其要充分发挥员工的专长,并根据有关变化及时调整,动态的实现人的专长能力与工作任务的合理匹配.
墨音13553789387：
怎样正确理解党选拔使用干部的原则?
66775晋安
： 坚持德才兼备、以德为先的用人原则,是保持党的先进性和纯 洁性的根本要求.用什么样的原则选人,是否把干部的德放在第 一位,是判断一个政党先进性的重要标准;...
