遣散费severance樱花

  • wage,salary,income,的区别是什么?
    答:wage,salary,income都是与金钱有关,表示工资的意思,它们的区别在于指代的具体对象不同:1、wage表示“时薪”或“周薪”,一般是体力劳动者工资,现金支付的工资。例句:A weekly wage of £200.周薪是200英镑。2、Salary指专业人员和办公室工作人员,从事脑力劳动的人按月领取的薪水。例句:I ...
  • payapplication 是什么意思
    答:支付应用程序 pay vt. 支付,付;偿还,补偿;给予 vi. 付款;偿还 n. 工资,薪水;付款;报答 adj. 收费的;需付费的 pay up 全部付清 ; 付款 ; 偿还 ; 付清 severance pay 解雇费 ; 离职金 ; 遣散费 ; 告别费 Pay Attention 注意对手 ; 注意 ; 关注 ; 集中注意力 application 应用;...
  • .遣散费是什么意思
    答:遣散费即当雇主同一位雇员终止雇佣关系的时候,向雇员支付的一种一次性补偿。遣散费是一种人道主义的姿态,而且有利于塑造良好的公共关系。此外,大多数管理者都希望雇员在打算离职的时候,至少提前一个月给他们一个通知。因此,如果企业想要解雇雇员,那么必须按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...
  • 公司解散,员工遣散费怎么算啊
    答:1、公司解散的情况下,支付经济补偿金即可。2、补偿金支付标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》“第四十七条经济补偿按劳动者在本单位...
  • severance package是什么意思
    答:severance package [英]ˈsevərəns ˈpækidʒ[美]ˈsɛvərəns ˈpækɪdʒn.解雇补偿费,遣散费
  • 遣散费(severance pay)
    答:【答案】:遣散费是指一些雇主在解雇雇员时向它们提供的一笔一次性补贴。当企业主动同员工解除雇佣合同且未提前通知时,一般都会给予一定的离职补贴。遣散费的支付一般有两种方式:一次性支付和过渡性支付。一次性支付是员工在离职时一次性给予的补贴,而过渡性支付则是公司持续性给予的补贴,其持续时间各异...
  • 现在的单位遣散费是怎么算的?
    答:如果企业想要解雇雇员,那么必须按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条给予劳动者经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
  • 外资企业做了八年,不做有没有遣散费
    答:遣散费(severance pay)——即当雇主同一位雇员终止雇佣关系的时候,向雇员支付的一种一次性补偿。意义 首先,这是一种人道主义的姿态,而且有利于塑造良好的公共关系。此外,大多数管理者都希望雇员在打算离职的时候,至少提前一个月给他们一个通知。因此,如果企业想要解雇雇员,那么必须按照《中华人民...
  • termination pay 和severance pay 两者怎么准确翻译
    答:termination pay 和severance pay 两个词翻译为中文都是解雇费,遣散费.区别在于severance pay这个词是固定词组,termination pay是两个单词的词语搭配.1 termination pay : 解雇报酬; 解雇费 例句:Many companies in Europe are legally required to consult employees individually and collectively, as well ...
  • 遣散费详细资料大全
    答:遣散费(severance pay)——即当雇主同一位雇员终止雇佣关系的时候,向雇员支付的一种一次性补偿。意义 首先,这是一种人道主义的姿态,而且有利于塑造良好的公共关系。此外,大多数管理者都希望雇员在打算离职的时候,至少提前一个月给他们一个通知。因此,如果企业想要解雇雇员,那么必须按照《中华人民...

  • 网友评论:

    端玉13841916553: .遣散费是什么意思 -
    39005阴斌 : 遣散费(severance pay)——即当雇主同一位雇员终止雇佣关系的时候,向雇员支付的一种一次性补偿.【单位 吊销 关闭 撤销 解散 经济补偿】《劳动合同法》第四十六条第六项规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...

    端玉13841916553: 遣散费的说法! -
    39005阴斌 : 公司按照一年一个月赔偿了员工工资,无固定合同的赔双倍 ——这是符合劳动法的规定的,公司的做法是正确的 每人还给了1W的遣散费 ——这个老板确实不错 遣散费即当雇主同一位雇员终止雇佣关系的时候,向雇员支付的一种一次性补偿,这是一种人道主义的姿态,法律并不强制要支付遣散费的.公司的做法已经不错了 员工们还想要什么呢?

    端玉13841916553: termination pay 和severance pay 两者怎么准确翻译 -
    39005阴斌 : termination pay 和severance pay 两个词翻译为中文都是解雇费,遣散费. 区别在于severance pay这个词是固定词组,termination pay是两个单词的词语搭配. 1 termination pay : 解雇报酬; 解雇费 例句:Many companies in Europe are legally ...

    端玉13841916553: 外资企业做了八年,不做有没有遣散费 -
    39005阴斌 : 遣散费并非法律上的概念,公司应该支付你补偿金,为一个半月工资,此外可以要求公司补缴社保,协商不成可以起诉解决.遣散费 遣散费(severance pay)——即当雇主同一位雇员终止雇佣关系的时候,向雇员支付的一种一次性补偿.意义 首先,这是一种人道主义的姿态,而且有利于塑造良好的公共关系.此外,大多数管理者都希望雇员在打算离职的时候,至少提前一个月给他们一个通知.因此,如果企业想要解雇雇员,那么必须按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条给予劳动者经济补偿.既,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

    端玉13841916553: 公司需要搬迁,需要给员工遣散费吗? -
    39005阴斌 : 李先奇律师解答:您好,很高兴能为您解答公司搬迁需要给员工遣散费吗的相关问题.一、遣散费是当雇主同一位雇员终止雇佣关系的时候,向雇员支付的一种一次性补偿.二、对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合...

    端玉13841916553: 异地遣散费如何赔偿要什么证明 -
    39005阴斌 : 异地遣散费,应该是指单位发生重大变故,需要裁员而辞退员工.那么单位需要支付员工解除劳动关系的经济补偿.员工需要劳动关系证明或者解除劳动关系的证明书.依据《劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以...

    端玉13841916553: 企业倒闭后已退休职工是否可领取遣散费?如果可以应如何计算? -
    39005阴斌 : 退休职工从退休之日起已经进入退休人员养老金社保了,按月领取养老金.和原企业没有劳动合同关系了,当然不可以领取遣散费了.退休后再聘任,也只是签订劳务协议合同,不可能签订劳动合同的.即使单位跟你说是劳动合同,也只是劳务协议.退休人员根本就不是能够签订劳动合同的主体,所以不符合领取遣散费的要求

    端玉13841916553: payapplication 是什么意思 -
    39005阴斌 : 支付应用程序 pay vt. 支付,付;偿还,补偿;给予 vi. 付款;偿还 n. 工资,薪水;付款;报答 adj. 收费的;需付费的 pay up 全部付清 ; 付款 ; 偿还 ; 付清 severance pay 解雇费 ; 离职金 ; 遣散费 ; 告别费 Pay Attention 注意对手 ; 注意 ...

    端玉13841916553: 大陆的遣散费是怎样支付的?
    39005阴斌 :大陆没有与遣散费完全对应的概念,大陆的遣散费可以包括,合法解除劳动合同的经济补偿金、违法解除劳动合同的赔偿金、代通知金.那么遣散费的构成组合可能是经济补偿金加代通知金或赔偿金加代通知金. 各地的标准不尽相同,差异较...

    端玉13841916553: 什么是遣散费
    39005阴斌 : 遣散费,是雇员在被裁员或公司结业时将会收到的补偿金的总称,当中包括:

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