部队基层干部的现状
答：1. 部队基层在管理方面存在的问题之一是，管理工作时而紧张时而松弛，导致管理效果时好时坏。2. 另一个问题是，部队管理的基础不够坚实，导致管理成效不明显，难以实现预期目标。3. 官兵关系也是基层面临的一大问题，存在不融洽和不沟通的现象，这影响了部队的凝聚力和战斗力。4. 此外，基层干部中存在不...
答：部队基层现在面临新的问题是：（一）管理工作时紧时松，效果时好时差。（二）部队管理基础不牢固，管理成效不明显。（三）官兵关系不融洽，不沟通。（四）基层干部不安心，不尽责。基
答：目前一些部队在经常性管理中，主要是强调管理工作 的时间概念，实现“全时制管理”，这在管理工作存在时好时差、时紧时松， 有些带兵干部习惯于临时突击抓管理的情况下，加以强调是必要的，而且今 后还要长期坚持下去。但是，管理工作的更高要求和发展趋势是实行正规化 管理。正规化管理突出了管理工作的依...
答：随着改革开放人民生活水平的提高，军地反差日益明显的情况下，基层干部不安心部队工作的问题越来越突出。要解决这个问题首先要解决革命责任心和事业心问题，这是新历史条件下提高基层干部管理素质要解决的突出问题。
答：具体表现在：基层中队干部不愿意从事中队战训或政工工作，有想走“水路”尽快调整到其他岗位的、有安于现状想“媳妇熬成婆”的、有感觉到入错门想“向后转”“跳槽”的。总之，真正想扎根基层建功立业的不多。针对当前消防部队基层中队干部队伍中存在的这种缺乏事业心、责任感，精神状态不佳的现状，如何...
答：工作枯燥，单调；对未来没有期望，没有晋升、评功评奖机会；基层领导主官责任大于权利，片面要求部队单一工作（例如过于强调政治学习和安全工作）；各种奖励奖金和机关简直是天差地别……；偏远单位领导不愿意来，来了也不愿意吃饭，吃饭了也不愿意喝酒，喝酒了也不愿意喝醉，基层感觉不受重视……总之，希望...
答：一、武警部队基层干部福利的现状 通过2006年工资制度改革和2008年津贴补贴制度规范调整,以及一系列福利待遇政策的出台,武警部队基层干部工资福利待遇有了较大幅度的提高,但不可否认在福利制度方面仍存在一些矛盾和现实问题,造成了激励效用失灵。主要表现在以下四方面。 (一)福利标准仍然偏低,不利于确保基层干部生活水平 基...
答：当前机关科室和基层单位的政工干部80后、90后年轻一代所占的比例比较大,他们接受新生事物快、辨别是非能力相对弱,不同程度存在个人意识强、服从意识弱,个体观念多、大局意识少等问题;二是对正规化管理存在认识偏差。有些人认为,正规化管理是行政工作,与政治工作无关,出现了“分家”现象,没有认识到政治思想工作对部队...
答：特别是日益突现的“学生官”现象，对基层部队缺乏足够的了解和认识，发现问题、分析问题、解决问题的方式方法不够成熟，难以令那些“土生土长”的老兵所信服。有的中队干部年龄比士官小，兵龄比士官短，甚至有的干部曾是士官带过的兵，造成这些干部在日常管理中存在畏难情绪，处理不好“...
答：但从当前基层指挥员队伍的现状来看，指挥员队伍素质参差不齐。当前基层消防部队的指挥员都比较年轻，大多为大专、本科文化，甚至部分同志拥有研究生文凭，知识水平比以前有很大提高，但真正拥有丰富灭火救援经验及理论知识的干部非常少，大部分干部对相关化学知识、化学危险物品的分类及危险特性、常见的化学危险...
网友评论：
夹谢15858236973：
基层建设连队存在的问题和矛盾 -
26005须悦
： 贯彻落实新修订的《军队基层建设纲要》,推动强军目标在基层落地生根,在着力培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人,开展实战化训练,提高精细化保障水平等工作的同时,还要注重解决基层建设中的矛盾问题.矛盾问题...
夹谢15858236973：
如何更好的提升基层部队管理的科 -
26005须悦
： (一)加强管理教育工作的认识,增强部队管理教育的紧迫性新的历史时期,受复杂的社会环境因素影响,兵员成分以及官兵的思想观念、价值取向、行为方式等发生着深刻的变化,加之管理不严、制度不落实,容易导致一些事故的发生.这...
夹谢15858236973：
部队技术干部几年一升,基层干部是两年半吗 -
26005须悦
： 快的两年半,慢的4年,其实一般都是4年一调,除非你特别牛逼或者有关系可以达到两年一调
夹谢15858236973：
如何加强消防部队基层干部履职能力 -
26005须悦
： 现在的基层干部 基本上都是接近90后了吧 老点的也就80年左右 而这一代人相对注重感情 他们思想活跃 叛逆性较强 领导对他们好他们就好 领导对他们坏那就和你对着干 当然不管在哪待遇是排在第一位的 即便是保护国家这个神圣职位也是一样
夹谢15858236973：
浅谈如何解决基层部队经常性思想工作简单化问题
26005须悦
： 新时期基层消防部队,在继承和发扬我军政治工作优良传统的同时,也存在着部分基层部队经常性思想工作开展不深入、过于简单化的问题,影响了部队各项工作的顺利开展.如何有效解决经常性思想工作简单化问题,值得我们基层干部深入研...
夹谢15858236973：
部队基层战士有哪些现实思想问题 -
26005须悦
： 很高兴为你探讨这个问题.对这我也有很多的感触,我也是部队现役军人,已经10年了,带过很多的兵. 就这个问题我就当你是军人家属来回答你: 1 工作上积极进取,荣誉方面没有达到理想,思想不能正确对待. 2 怕苦怕累,对部队生活厌倦.受不了部队约束.向往奢侈的生活.通常这个问题较多,对工作消极怠工,思想观念偏差. 3 有的战士心理承受能力差,对待战士应该,因人而异,不能针对每个人来大锅饭. 如果你是基层连队的指导员,这三点就是中心. 此番话仅供参考.希望对你有帮助.
夹谢15858236973：
请问部队的问题 -
26005须悦
： 在我们部队,评价基层干部的辛劳时有句老话,叫“两眼一睁,忙到熄灯”……由此可见,基层部队的指挥官都是很辛苦的……而炮兵部队的指挥员也是不例外的,因为训练工作的需要,炮兵指挥军官在基层都是很辛苦的!
夹谢15858236973：
基层干部有哪些问题可能会出现? -
26005须悦
： 在基层艰苦的环境,不正确的工作时间安排,不科学的休息方式,对健康的不重视,基层干部身心健康存在不少问题:一是身体患有疾病.长期面对基层群众、工作压力大、生活无规律,基层干部身体出现身体不适.84.5%的基层干部反映自己...
夹谢15858236973：
如何更好地提升基层部队管理工作科学化,制度化规范化水平 -
26005须悦
： 加强基层党组织规范化建设,应以规范组织体系、明确职责定位、加强制度建设、完善工作程序、落实保障措施为重点,着力在夯实基层党建工作基础上下工夫、在提升基层党建工作水平上做文章,真正把规范化建设转化为推进基层党组织建设...
