酒店客房服务员难招
答：解决这个问题的关键在于酒店改变传统做法，为服务人员提供长远的发展路径，让员工能够愿意留下努力工作。在员工岗位设置和激励方面，我们可以适当对那些工作年限较长，工作努力且服务经验丰富的服务员给予特殊“奖励”。如果一个餐厅服务员凭借娴熟的服务技能为酒店赢得回头客，如果一个客房服务员他所清洁的房间...
答：酒店的人力资源部一般招聘对酒店行业了解的人，因为日常的工作需要和酒店的各部门接触。酒店一般分为客房部，餐饮部，销售部，财务部，人力资源部，行政部，工程部等部门。各部门所需岗位不同，客房部餐饮部主要以服务员为主，餐饮部还包括厨师等职位。工程部包括维修工，电工等，主要负责日常设备等的维护...
答：收银与前台接待的工作能相对较轻快点，客房服务既脏又累，要做好心里准备。还有前台接待对身高 学习 气质 体重等的要求比较高 毕竟是酒店的门面啊。总体说来我觉得晋升空间很小，这也要看机遇。你可以先去大城市锻炼几年，再到中小城市上班，那样你的晋升空间就跟现在不一样了，经验很重要的。
答：其实去酒店门槛都都不高，一般要从基层做起，先得审视你自己，愿意从一名小服务员做起吗？如果形象好的话，本科生做个前台接待一般应该没有什么大问题，最好英语要好。如果真想去的话，建议考个旅游饭店英语等级证，最起码得中级，高级对于本科毕业生来说也不是什么难题。很管用的。酒店行业一般都是...
答：其实刚开始觉得自己还不如一个有了几年工作经验中专毕业生，但现实已经这样，只有硬着头皮慢慢积累了”一个刚刚签约到郑州一家五星级酒店作客房服务员的旅游管理专业毕业生告诉我们。旅游相关单位：很难招聘到想要的人才 “我们需要的是高素质的带团导游，来适应当前的旅游环境和形势。” 某旅行社经理...
答：从发展前景来看，客房服务员以后空间要比传菜员大，工资待遇也要比传菜好。之所以要你去做传菜员，大多数是因为传菜员比较难招，所以才会建议你去，有些还会建议你去做餐厅服务员，因为餐饮一线员工普遍比客房，前厅难招。
答：我在富平县的秦正酒店找了一个客房服务员的工作,其实也就是一次实习的机会。我学的专业是旅游管理,而我的专业主要涵盖酒店、景区、旅行社三大块,所以我想利用假期在酒店实习,熟悉一下酒店各个部门以及各个部门的组织结构和运营情况。一般酒店是不会招临时工的,招临时工的话,会造成酒店培养的人才流失,这样的赔本...
答：最后，祝你成功！苏果超市是大店好还是小点的店面好 大小店面哪个好 大店一般都是一站式购物，购物休闲一体，小店主要以便利为主，不知道你要问的是哪方面，价格方面一般都是统一的 酒店一般都招客房服务员吗？有什么要求呢？ 洒店可以没有餐厅，但不能没有客房。房务是酒店的主体，客房服务员肯定...
答：每一个新入职的员工都需要经历一段培训期,在培训期中积累足够的工作经验才能给正式进入岗位,下面是由我为大家整理的“酒店客房部服务员培训计划”,仅供参考,欢迎大家阅读。 酒店客房部服务员培训计划(一) 一、减少服务环节 提高服务效率 服务效率是服务的一个重要环节,很多投诉都是因为服务缺乏效率而引起。客人提出...
答：真正适合实习生的岗位不多，大多是餐饮部、客房部、前厅部的基层员工，但也有一些为数不多的实习生能够到人力资源部、市场销售部等（并不代表他们就比其他部门的人优越），但是每个部门的具体岗位的要求又有很大差别。例如：在餐饮部，一般的基层岗位有领位、服务员、跑菜、见习调酒员、收银员、接线员...
网友评论：
徐振17353923731：
我是做酒店人事的,现在的客房服务员好难找好难招,请问各位有什么高招吗? -
10982福欣
： “难”是指什么?招不到人,还是招来的人做不好?如果是招不到人,看看以下几个因素1. 是不是你找招聘启事别人看不到?即招聘的信息有没有在正确的渠道发布给正确的人群看到.2. 是不是酒店的硬件不吸引人?包括薪资福利待遇、工作强度、工作环境等等.如果是招来的人做不好,看看1. 有没有清晰的尽量可以量化的工作要求或标准?2. 有没有相应的培训让员工达到要求或标准?
徐振17353923731：
为什么酒店基层服务人员这么难招?
10982福欣
： 工作时间&工作班次也是服务性行业的一大劣势.
徐振17353923731：
为什么客房服务员越来越难招 -
10982福欣
： 时间长,工资低,而且现在的年轻男孩女孩不喜欢体力活儿~又累又枯燥~就这么简单~
徐振17353923731：
为什么酒店基层服务人员这么难招? -
10982福欣
： 知名度、美誉度高的品牌吸引,完善的人才养成计划或职业生涯设计,规范的工作环境,人性化的管理,良好的薪资福利体系等等 招聘不利或留不住人才不完全是人事的责任,是整个酒店综合实力和影响力的问题. 查看原帖>>
徐振17353923731：
为何酒店业基层服务人员难招
10982福欣
： 那当然工资又底,又累的.要求又高,当然越来越难招人啦!想招到人那就加点工资,要求别那么高降底要求难度.
徐振17353923731：
现在酒店招聘服务员难吗 -
10982福欣
： 其实一点都不难,只要放底自己的要求,想找这份工作的人还蛮多的`
徐振17353923731：
没经验的去酒店做客房服务员好进么? -
10982福欣
： 只要是品行良好,有责任心、五官端正(可以不帅)、身体健康、无皮肤病等,具有做家务的能力,都可以进酒店做客房服务员,而且,酒店客房比较需要男生服务员,可以处理女生不方便处理的问题.每个酒店都会对新员工进行培训,只要用心,没经验的也能学会并做好.但是,酒店做客房服务员是很辛苦的,特别是第一个月,让不少人吃不消.如果你有志于酒店客房工作,如果暂时没有酒店招聘,可以在当地找有关的培训机构,接受酒店客房专业知识与技能的培训,并考取初级职业资格证书,等待与争取应娉成功.祝你顺利.
徐振17353923731：
酒店招不到服务员说明什么问题,来了也走了 -
10982福欣
： 1,部分年轻人眼光高,不务实.2,酒店薪酬与别人的付出不成正比.3,内部管理制度不人性化或是苛刻,造成团队凝聚力缺乏.
徐振17353923731：
如何才能招到酒店的服务员? -
10982福欣
： 一.门口招贴,大字报.二.登陆51工作招聘.三.合理的员工培训和发展计划(尤为重要,像楼上的仁兄所说:员工在单位两个方面,一个是自己的待遇方面,也就是钱,一方面是自我价值的体现)员工需要你给予一个前景,能看到明确的希望.
