钦培吉个人资料
网友评论：
闾肢18149287872：
钦培吉(吉利汽车集团销售公司副总经理、渠道发展委员会主任) - 百科
53749柯时
： 一提到外企,大家可能最先想到的就是996和加班,但在钦培吉看来,这些通通可以say no,他并不是很鼓励自己的员工加班,也不介意他们真正在办公室待多久.沃尔沃作为一家北欧企业,倡导的文化一直是人与人之间的平等和多元化,因此他觉得如何高效地完成工作才是最重要的.
闾肢18149287872：
钦培吉为什么一直坚持沃尔沃汽车的理念呢? -
53749柯时
： 这是因为钦培吉一直都坚持认为,长远来看,会有越来越多豪华车消费者认同沃尔沃汽车的理念,钦培吉说过“安全、健康、环保”是更终极的豪华感的体现.“人的精神追求总归是在物质得到满足以后,会慢慢往上提升,因为精神追求是追求人最重要、最本质的需要.”
闾肢18149287872：
钦培吉给给初入职场的年轻人的建议是什么?
53749柯时
： 作为一位资深Boss,钦培吉对初入职场的年轻人给出了自己的建议:“第一,千万不能佛系,你始终要充满热情,充满激情,充满好奇心地对待世界的变化.第二,年轻人不能仅仅以自己的角色和角度去看问题,要不断地尝试换位思考.从你领导的角度或者从其他部门的角度看问题.如果始终沉浸在自己岗位上的话,视野就到不了上一个层面.”
闾肢18149287872：
钦培吉认为什么是沃尔沃管理中挑战最大的? -
53749柯时
： 钦培吉认为像沃尔沃这种传统的大型企业,打破部门壁垒,为了公司的目的进行全力的合作,这个是挑战最大的.在一个大的公司里面,个人的能力肯定是抵不上团队,如果管理一个相对小的团队,可以采取比较微观的管理方法,但是如果管理一个很大的团队,让他们能够以公司的长远利益,进行充分的沟通和利益互换,这个是最重要的.
闾肢18149287872：
钦培吉是如何判断年轻人未来对沃尔沃汽车的选择的?
53749柯时
： 对此,钦培吉的判断就是,沃尔沃汽车的未来不仅是既有的一亩三分地.年轻人总会成长,沃尔沃大概会在你对这个世界第一次感到失望的时候、第一次感到愤怒而无力的时候、第一次误以为这便是人生最糟糕的时候,成为你的选择.钦培吉还说这个细分领域会越来越大,绝不是纯属自信的想象.就像前Top Gear主持人Jeremy Clarkson讲的,这就跟看牙医一样,总有一天你会需要,每个人都需要一台沃尔沃.
闾肢18149287872：
钦培吉眼中的沃尔沃式风格是什么? -
53749柯时
： 在接受网新社采访时,钦培吉说,“沃尔沃不会站在厂家的高度去指挥经销商,双方是坚定的合作伙伴,互相合作的同时也互相学习.”沃尔沃绝对不会盲目扩张经销商数量,在考评申请名单中的经销商时,除了看资金、土地等硬性条件,更重要的指标是看其在其他体系中的历史业绩.“这些成绩最能说明经销商的软实力,也是沃尔沃非常看重的持续竞争力.”
闾肢18149287872：
沃尔沃钦培吉是如何看待线上直售模式的? -
53749柯时
： 沃尔沃是首家推出直售模式的传统豪华汽车品牌.沃尔沃汽车官方直售的优势和差异化沃:尔沃直售模式相比新势力品牌更有线下优势.购车一口价、服务一对一、线上一体化.购车一口价.沃尔沃汽车官方直售的指定直售车型,将提供透明的...
闾肢18149287872：
钦培吉是如何解释沃尔沃汽车体系层面的?
53749柯时
： 在解释沃尔沃体系层面的时候,钦培吉说,沃尔沃体系层面,例如经销商网络,我们一直强调“厂销关系”和谐发展,双方真正的换位思考来一起面对市场,抵御可能出现的风险,对客户提供更好的服务.虽然听起来很简单,其实我们在三到四年中推进了大量的工作,做出很多正向的引导,才获得了今天的成效.
闾肢18149287872：
钦培吉如何看待沃尔沃年轻化的问题? -
53749柯时
： 在沃尔沃的年轻化方面,钦培吉“对于年轻化,其实我们一直在拥抱这个时代.但对于品牌我们是不会有任何变化的,因为即使是年轻人,也会越来越多地关注安全、健康和环保.所以,如何通过一个渠道或者用年轻人听得懂的语言,用他们喜欢接受的语言,把这些理念传达到他们的领域,这个是很重要的.”
