门窗业务员提成多少合适
答：做生意得有人脉资源，没有客户一般很难做好，得慢慢的就好了。万事开头难啊，得慢慢的入行就好了。
答：4、工资是底薪+提成。 岗位职责 1、负责当地家装公司、中高档楼盘、别墅业主拜访,并与相关物业建立良好关系,达成销售推广; 2、负责客户购买前期服务工作及施工监理; 3、负责门窗需求的意向客户的沟通、简单画图、下单、安装验收等; 4、负责领导交代的其他门窗直营业务工作; 业务员岗位职责 篇6 职责描述: 1. 负责...
答：劳动者的工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少以及当时合同约定 的提成来进行计算的。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式...
答：什么品牌？大品牌这算高滴，小品牌这算少滴。佛山三水很多铝材厂。
答：门窗店提高经营业绩包括几个方面：品牌选择、店面挑选、装修及产品规划、团队组建及培训、活动方案的制定和执行、宣传推广以及细节把控等全过程。一、品牌选择。品牌选择是关键的靠前步，错误的选择会导致投入在浪费。市场上几乎每天都有前来招商的厂家业务员。一些商家也在寻找新的品牌代理。但是知名品牌在...
答：你就直接问如何开拓高端门窗市场就行了，不用提新手这个词。通常来说，高端门窗市场的顾客一般都是比较挑剔，但是，也从不缺少购买力。所以说，对于这类顾客，主要是你的产品要好，要学会为顾客提供精致服务。高端门窗是有很多分类的，有一些是直接为终端顾客服务的，有一些是为经销商服务的。因为对你的...
答：但凡做业务员基本上都是一样的。首先最基本的是要先了解自己的产品，并了解优缺点。当然了，上门拜访客户的时候，尽量只说优点，也会有客户质疑你们的缺点，但你要会圆话。这应该没什么困难。其次在行业内，多了解行业动态，也就是上门拜访的时候有谈资。如果只聊产品，目的性太强，客户见多了这样的...
答：福牌铝合金门窗也是属于建材类的，建材类的以招经销商为主，可以到各市的建材城去跑跑，还有就是跑房地产的那块应该费用比较高。刚去上班多像业务经理请教。
答：我工作的企业,曾经有业务员发生过这种事情,业务员接到订单,现款现货交易,业务员亲自押车送货,到了客户指定地点卸货,然后跟客户(骗子)到银行取钱,结果骗子趁业务员不注意溜了,而业务员赶回卸货点发觉货物早已转运,并且仓库也是临时租的。四、合同诈骗。这种类型的诈骗我今年就经历过,对方与你签订赊销合同,提供的营业...
答：网络+跑市场
网友评论：
侯齐17178453139：
业务员一般算提成的话,是几个点比较合适?
58785艾茅
： 业务员:一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法;很多业务员底薪500/月,提成一般为5%--15%不等,也有底薪1000的,底薪越高,业务提成的比例越低,业务难度越小;底薪越低,甚至无底薪,业务提成越高,达到20%,30%也不奇怪,当然这样的业务难度肯定很大;比如跑医疗器械的业务员,一单随便几十万元,成百万元,随便提个2%,3%,提成就是好几万块,当然难度是可想而知的;印刷厂等业务员很多都是吃差价的,很多拿过万月收入也不一定,很多都不要底薪和福利,其实就是合作关系.
侯齐17178453139：
现在介绍一家装铝合金门窗业务员提成多少 -
58785艾茅
： 这个一般都是根据单子确定的,家装的单子随意性比较大的,有时候签单的时候会有折扣,或者公司有活动,这个业务员的提成可以根据当月总业绩来确定,举例:总业绩达到10w,提成2个点,达到20w提成5个点,等等,当然中间也可有,开单奖,top奖,新人奖,等等.这些都是为了让你更好的留住员工,提升员工的积极性,也可以减少员工做私单的现象.
侯齐17178453139：
默格门窗销售员提成多少? -
58785艾茅
： 销售看的是提成 要是没有提成的话,那就是工资很低的了 一般底薪的话可能在两三千左右的
侯齐17178453139：
木门业务员提成为%几???? -
58785艾茅
： 目前常见业务员分为几种: 1、经销商开发维护的业务员 提成基本在08-1.2% 2、本地区业务员 提成基本在3-6% 3、工程销售 5%左右(或者工程利润比例)大概是由下面因素决定的: 1、企业的规模 2、无责任底薪的多少
侯齐17178453139：
门业公司业务员的提成一般是多少?
58785艾茅
： 5%
侯齐17178453139：
建材业务员提成怎么算合理? -
58785艾茅
： 不能、看你的表述,你因该没这方面的经验、没有底薪、提成40%,做业务刚开始都不会有很好的业绩,也就是说你没什么业绩、40%的提成也就没有意义了,除非你对自己很 有信心!
侯齐17178453139：
木门业务员的提成是百分之几 -
58785艾茅
： 木门行业,在中国属于发展中的行业,所以很多体系并不成熟,多表现为企业各自为阵!而作为销售终端,加盟商为了提高销量,提升业务员积极性,更是方法百样.美心木门的薪资架构,应该以地区不同而有所差别,相对而言,罗兰木门待遇好些.
侯齐17178453139：
业务员工资一般怎么给多少合适 -
58785艾茅
： 业务员一般都是底薪加提成,底薪的话根据当地的标准定一个,提成的话也定一个标准,是看业务员的能力了,订单多就多得,订单少就少得!
侯齐17178453139：
我是做不锈钢防盗门的厂家,我想做一套业务员的提成方案,不知道这个提成方案要怎么提? -
58785艾茅
： 算这些很复杂的,希望你从我下面这个方面自己融汇贯通一下,具体情况要自己本行里的才是最清楚的,即便是同一行业,也是不一样的,往往一个好的激励机制就是你成功的一个转拆,同时也是你智慧的结晶,也是你创造财富的金钥匙.例...
侯齐17178453139：
请高手给做各业务员销售提成方案 -
58785艾茅
： 员工薪资组成:底薪+达标津贴+奖金 一.底薪:800(见习),1000(正式),1200(高级);见习连续达标A有2月转正式,正式连续达标B有6月转高级. 二.达标津贴:达到A销售额+500达到B销售额+1000 其中达标津贴含:交通费:200,通...
