阿里女员工被侵害+案复盘
答：疑问一：周某的身份证昨晚，官方通报了阿里女员工被侵害事件的初步调查结果。调查认为阿里员工王某和山东华联员工张某涉嫌强制猥亵罪，已被采取刑事强制措施，案件还在进一步侦办中。虽说事情并没有到部分人此前猜测的所谓反转地步，但阿里女员工所谓的被迫出差被逼饮酒拆封避孕套等多处细节的确与通报的调查内...
答：根据法院审理和认定后，阿里女员工性侵案在一审判决书中判定被告人张某因趁周某酒醉而对其进行了强制猥亵，此番行为被认定为性侵犯，张某也被判有期徒刑一年零六个月。但是张某的妻子一口咬定自己的丈夫并没有做这种事，并在相关社交平台进行了发声。但事实上无论他人如何辩解，张某确实对周某进行了猥亵...
答：现在王女士已经明确了要和拘留期满后的丈夫反诉阿里女员工，反诉的罪名是该女员工涉嫌强制猥亵男方。不知道此事究竟最终结果会如何！不过现在这件事热度非常高，关注度也非常高，这件事将何去何从，最终还是要看警方的调查，法院的判决。照片 现在网上流传出了一张照片，那就是阿里女员工趴在了一位男子...
答：阿里巴巴对“抢月饼”事件的严肃处理：5名员工被劝退近期，阿里巴巴内部关于员工在月饼秒杀活动中作弊的事件引发了广泛关注。据透露，包括马云、张勇在内的高层管理人员参与了此次决定，对涉及的5名员工做出了劝退的决定。阿里巴巴集团首席人力官蒋芳在公开信中表示，尽管这个决定艰难，但坚守公司文化和价值观是...
答：阿里巴巴对员工“抢月饼”事件做出决定，5名涉事员工被劝退阿里巴巴近期对内部员工违规抢夺月饼的事件做出了严肃处理。据报道，包括董事局主席马云、CEO张勇在内的多位高层管理人员参与了此次决策，对涉及的5名员工做出了劝退的决定。人力资源官蒋芳在公开信中强调，尽管这是一个艰难的抉择，但公司坚守价值观...
答：阿里女员工被侵害事件（完整分析报告→），舆情爆发速度较快，舆情长尾明显。从发酵特点来看，舆情发展前期，诸如“阿里女员工食堂维权”“阿里女员工自曝被侵害”等信息仅在阿里职场圈内传播，传播范围相对较窄。当事人内网发帖后，相关信息被部分网民转载至脉脉、社交媒体等平台，逐步向大众视野扩散，在...
答：那个时候阿里出现问题的一些表面现象包括:公司论坛“神贴”频繁出现、员工离职、阿里文化被诟病等各种现象纷扰,最后谈出来的解决之道是绩效体系要改革。 第二,生态化建设; 阿里的很多业务已经走到真正的平台化,一个政策就像一个宏观经济出的调控一样,会带来整个连锁反应,但是阿里还是一家企业,管理这家企业的年轻员工会...
答：“结构优化”是裁员的一个委婉说法，但被优化的往往是那些中年员工。从2015年到2018年，阿里巴巴进行了近17次的人才结构调整，调整后，80后的管理者和技术骨干占到了80%，此外还有5%的90后管理者。2017年，华为发生了“清理34岁以上交付工程维护员工”的风波，尽管华为事后否认了此事，但这次事件再次引发了...
答：八.活动复盘报告怎么写 什么叫复盘?就是把已经结束的项目重新演绎一次,从而获取对这件事的更深刻的理解。复盘报告的结构,通常可以分为:活动背景、活动目标、过程回顾、活动数据、经验总结、后续计划等6个部分。 阿里人特别重视复盘,甚至可以把复盘做成个人品牌的曝光。团队内外、老板们都需要看到运营人员为活动付出了什...
答：内部的问题更应该引起阿里的重点关注，但是系统性的问题，不是简单的方案就可以解决。就像工程建设造桥、盖大楼一样，像阿里这么大的组织体系，系统的自身结构设计与管理变得更为重要，业务运营的好坏不会在短时间内影响公司的存亡，对大企业造成伤害最大的往往是内部风险。阿里不易，它是中国经济发展中里程...
网友评论：
红彩18010917505：
在ktv被客人摸到好想要
51988政须
： 今日阿里一女员工被上司强制要求去济南出差.期间陪客户喝酒被多次猥亵,在KTV被摸胸摸私处.被强行灌醉带回了酒店.剧爆料是某曲姓上司送她回酒店后,又下来到...
红彩18010917505：
600733股改最近方案,10送5和转25复牌前?一起到账吗 -
51988政须
： 经查证核实,600733s*st前锋,即将变更为600733sst前锋, 经上交所同意撤消对公司股票实施的“退市风险警示”,股改最近方案,10送5和转25复牌前会一起到账.但也要除权,实际市值未变.
