阿里巴巴员工猝死事件
答：5个月，其中0.5个月上半年绩效工资+0.5个月下半年绩效工资+2.5个月年终奖工资）；6.拼多多（总部，长宁娄山关路，综合电商，周末给加班费，猝死1例；年底一般4个月，其中固定年终奖 2 个月，在春节前发放；绩效年终奖则根据 “ 271 ” 的绩效考核评定后发放，70% 的员工能拿 2 个月）。
答：前两天在脉脉上看到阿里巴巴的员工在那秀工资,医院都混了一辈子的院长都比不上阿里的毛头小子程序员,或者其他的什么hr,人家工资都是动不动交税都交四五万...加班猝死事件频发,加班“文化”为何难改? 桃花水母名字的由来是什么? 鬼节有哪些禁忌?趋吉避凶必看! Dior被质疑抄袭中国马面裙,怎么回事? 等你来答 换一...
答：拼多多员工猝死事件引发社会热议。货运女孩跳楼身亡引人深思。阿里巴巴因垄断被罚款182亿。如涵控股退市，网红经济困境显现。每日优选和叮咚买菜上市，生鲜电商行业注入新活力。苏宁张近东辞职，公司面临债务和经营压力。贝宝雷电商暴雷，社交电商风险管理受热议。阿里员工性侵案引发职场文化讨论。互联网巨头推动互联...
答：二、拼多多对员工如此冷血，真的让人喜欢不起来。一个企业能够走得长久得看这个企业对员工的态度到底咋样，对于一个大企业来说把员工当做家人确实不太可能也不太现实，但最起码企业也得把员工当个人来看待，员工有病了能够允许请病假在家休息，员工死亡了也得承担起相应的责任，但拼多多在员工猝死这事儿...
答：根据电商大数据库显示,2020年1月至12月,国内生鲜电商发生了13起投融资事件,融资总额超过了136.3亿元,足以...据媒体消息,最近,脉脉上一名认证为叮咚买菜员工的网友称叮咚买菜在大规模裁员,具体到各业务板块:采购裁员...在剩下的玩家名单中,有阿里、拼多多、美团等互联网巨头旗下的生鲜品牌和叮咚买菜、每日优鲜等幸存者...
答：拼多多的上班时间是朝11晚8，提供午餐和晚餐，晚上加班有夜宵供应。团队平均年龄只有25-26岁，比其他互联网公司都要小，很多是刚毕业的大学生，多出来的2-3岁是被留学博士，来自宝洁、世界大型超商品牌等500强经验之士，以及来自谷歌、微软、雅虎、百度、阿里巴巴、腾讯的技术大牛和产品大神拖了后腿。
网友评论：
应媛13985702052：
自如CEO回应的甲醛门谁死了 -
15732鲍蚁
： 阿里巴巴员工.以下为事件新闻原稿,供参考.7月13日,一名自如客死于急性白血病.这位阿里巴巴员工,曾于5月8日入住杭州滨江一间自如房间.在他去世后,他的妻子对那套自如房子进行了检测.结果显示:甲醛超标.8月31日,一篇文...
应媛13985702052：
员工下班后猝死单位有责任吗? -
15732鲍蚁
： 按照《劳动法》的规定,工伤认定有＂三公原则＂,即在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的可以被判定为工伤,用人单位需要承担工伤赔偿责任,因此员工下班后猝死一般不会被认定为工伤. 不过这并不代表单位没有任何责任,按照《民法典》规定,行为人因为过错侵害他人民事权益的,应该承担侵权责任.如果员工的猝死最终被认定和单位的行为有直接关系,单位就属于侵害了员工的生命健康权,理应承担相应的责任.
应媛13985702052：
为什么员工996多猝死,而企业家996甚至9127却很少听到有猝死的? -
15732鲍蚁
： 为什么员工996多猝死,而企业家996甚至9127却很少听到有猝死的? 这个问题其实很简单,因为员工太多,而企业家太少.这个答案其实大家都知道. 这其实不是我真正想说的,我想说的是:猝死真的和996、9127有关吗? 我认为996、9127...
应媛13985702052：
员工出差期间大量饮酒突发疾病死亡算是工伤?员工出差期间大量饮酒突
15732鲍蚁
： 不属于工伤.《工伤保险条例》第十四、十五条明确规定了工伤、视为工伤和非工伤的范围.喝酒导致猝死是不是属于工伤一目了然.(一)、职工有下列情形之一的,应...
应媛13985702052：
24小时待命的员工突发疾病死亡算工伤吗 -
15732鲍蚁
： 如果发病时仅仅是待命而没有实际开展工作,那么是不算工伤的,除非能证明所发疾病属于职业病才可以算工伤.
